工贸企业新员工安全生产意识与行为规范考核（2024年8月）

工贸企业新员工安全生产意识与行为规范考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业新员工安全生产意识与行为规范考核的内容？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.员工个人健康检查结果

D.安全操作技能培训

2.在进入危险作业区域前，新员工必须先接受哪项培训？

A.安全生产知识培训

B.职业健康检查

C.事故应急处理培训

D.作业区域操作流程培训

3.以下哪种行为不属于正确佩戴个人防护用品？

A.使用前检查防护用品是否完好

B.根据作业环境选择合适的防护用品

C.在工作过程中随意调整防护用品

D.定期清洗和保养防护用品

4.在进行设备操作时，以下哪种行为是正确的？

A.在不了解设备操作规程的情况下擅自操作

B.在设备运行过程中进行清洁和保养

C.在设备发生故障时立即停机并报告

D.在设备操作过程中边操作边聊天

5.以下哪项不属于火灾应急处理措施？

A.迅速撤离现场，避免火势蔓延

B.使用灭火器进行灭火

C.使用水直接扑灭电气火灾

D.关闭电源，防止火势扩大

6.在发生触电事故时，以下哪种措施是正确的？

A.直接用手拉扯触电者

B.使用金属物体进行施救

C.立即切断电源，然后进行施救

D.等待他人来救援

7.以下哪种行为属于违反劳动纪律？

A.按时上下班

B.在工作期间擅自离岗

C.遵守操作规程

D.服从工作安排

8.在进行高空作业时，以下哪种措施是错误的？

A.使用安全带

B.定期检查安全绳

C.在作业过程中随意更换位置

D.遵守高空作业操作规程

9.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.安全防护设施缺失

C.员工安全意识淡薄

D.作业场所环境整洁

10.在发生安全生产事故后，以下哪种行为是错误的？

A.立即上报事故情况

B.积极配合事故调查

C.谎报或隐瞒事故真相

D.对事故原因进行分析和总结

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职时必须接受至少8小时的安全生产教育培训。（）

2.新员工在未完成安全培训前，不得独立进行任何危险作业。（）

3.个人防护用品的穿戴仅是为了美观，不影响工作效率。（）

4.工作中遇到紧急情况，新员工可以不按照规定的应急程序行动。（）

5.安全生产规章制度是企业管理层的责任，与普通员工无关。（）

6.在使用化学品时，新员工可以不佩戴防毒面具，因为工作环境不危险。（）

7.工作中，员工可以自行调整安全防护装置的位置，以适应个人操作习惯。（）

8.事故发生后，新员工有义务配合事故调查，但不需提供个人工作记录。（）

9.工贸企业应定期对员工进行安全生产意识和行为规范的再培训。（）

10.新员工在发现安全隐患时，应立即报告给直接上级，而不是直接停工。（）

11.在紧急撤离时，员工可以携带个人物品，以免丢失。（）

12.工贸企业应确保所有设备定期进行维护和检查，以防止设备故障。（）

13.新员工在工作期间可以随时离开工作岗位，只要不影响他人即可。（）

14.安全生产培训内容应包括法律法规、企业规章制度、操作规程和事故案例等。（）

15.在高空作业时，安全带可以随意绑在腰部，因为只要系紧即可。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工在安全生产培训中需要了解的内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.个人防护用品的使用与维护

D.事故应急预案和逃生路线

E.职业健康知识

2.在进行设备操作前，新员工应该做好哪些准备工作？

A.熟悉设备操作规程

B.检查设备是否处于正常状态

C.了解设备的维护保养知识

D.确认工作环境的安全状况

E.佩戴必要的个人防护用品

3.以下哪些行为是工贸企业新员工在作业过程中应避免的？

A.在作业过程中随意调整设备参数

B.使用非标准工具进行操作

C.在设备运行时进行清洁和保养

D.遵守操作规程，确保作业安全

E.在没有授权的情况下进行危险作业

4.在发生火灾时，新员工应采取哪些应急措施？

A.立即报警

B.尽快撤离现场，避免火势蔓延

C.使用灭火器进行灭火

D.关闭电源，防止火势扩大

E.集体讨论如何应对火灾

5.以下哪些是工贸企业新员工在安全生产意识与行为规范考核中应掌握的知识点？

A.安全生产法律法规的基本要求

B.企业安全生产规章制度的具体内容

C.个人在安全生产中的责任和义务

D.事故预防与应急处理的基本技能

E.安全生产培训的考核方式和评分标准

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在安全生产培训中应掌握的“三不伤害”原则及其具体内容。

2.请列举至少三种常见的安全隐患，并说明如何预防这些隐患，以及发现隐患后应采取的措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新员工小张在车间操作一台机械加工设备时，由于未完全熟悉操作规程，在设备运转过程中不慎将手指伸入设备夹具中，导致手指受伤。

案例问题：

1.请分析小张此次事故发生的原因。

2.根据企业安全生产管理制度，列举至少三项对小张进行事故处理的正确步骤。

3.针对此次事故，企业应采取哪些措施以防止类似事故再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.员工个人健康检查结果

2.A.安全生产知识培训

3.C.在工作过程中随意调整防护用品

4.C.在设备发生故障时立即停机并报告

5.C.使用水直接扑灭电气火灾

6.C.立即切断电源，然后进行施救

7.B.在工作期间擅自离岗

8.C.在作业过程中随意更换位置

9.D.作业场所环境整洁

10.C.谎报或隐瞒事故真相

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在入职时必须接受至少8小时的安全生产教育培训。

2.√新员工在未完成安全培训前，不得独立进行任何危险作业。

3.×个人防护用品的穿戴仅是为了美观，不影响工作效率。

4.×工作中遇到紧急情况，新员工可以不按照规定的应急程序行动。

5.×安全生产规章制度是企业管理层的责任，与普通员工无关。

6.×在使用化学品时，新员工可以不佩戴防毒面具，因为工作环境不危险。

7.×工作中，员工可以自行调整安全防护装置的位置，以适应个人操作习惯。

8.×事故发生后，新员工有义务配合事故调查，但不需提供个人工作记录。

9.√工贸企业应定期对员工进行安全生产意识和行为规范的再培训。

10.√新员工在发现安全隐患时，应立即报告给直接上级，而不是直接停工。

11.×在紧急撤离时，员工可以携带个人物品，以免丢失。

12.√工贸企业应确保所有设备定期进行维护和检查，以防止设备故障。

13.×新员工在工作期间可以随时离开工作岗位，只要不影响他人即可。

14.√安全生产培训内容应包括法律法规、企业规章制度、操作规程和事故案例等。

15.×在高空作业时，安全带可以随意绑在腰部，因为只要系紧即可。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABC

4.ABCD

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.“三不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。具体内容包括：

不伤害自己：在工作中严格遵守操作规程，不进行任何可能对自己造成伤害的行为，如不擅自操作不熟悉的设备，不违反安全操作规程等。

不伤害他人：在工作中考虑他人的安全，不因自己的疏忽或不当行为对他人造成伤害，如不将工具随意丢弃，不在他人附近进行危险作业等。

不被他人伤害：提高自己的安全意识，避免因他人疏忽或不当行为而受到伤害，如在工作区域保持警觉，不进入危险区域等。

2.常见的安全隐患及预防措施包括：

设备隐患：定期检查和维护设备，确保设备处于良好状态；操作前确认设备安全；不使用损坏或未经检查的设备。

环境隐患：保持工作场所整洁，避免杂物堆积；确保通道畅通无阻；使用符合安全要求的照明和通风。

人员隐患：加强员工安全教育培训，提高安全意识；严格执行操作规程；不擅自改变工作流程或操作步骤。

应急隐患：制定和演练应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对；确保所有员工了解应急预案和逃生路线。

发现隐患后的措施：

立即报告：发现安全隐患后，应立即向相关部门或负责人报告。

标记和隔离：在未消除安全隐患前，应采取措施进行标记和隔离，防止他人受到伤害。

采取措施：根据隐患的性质和严重程度，采取相应的措施进行整改或消除。

跟踪和复查：整改完成后，应进行跟踪和复查，确保隐患得到有效解决。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.小张此次事故发生的原因分析：

缺乏必要的安全培训：小张可能未接受充分的安全生产知识培训，对设备操作规程和潜在风险了解不足。

缺乏工作经验：作为新员工，小张可能缺乏实际操作经验，对设备操作的风险预判不足。

安全意识淡薄：小张可能对安全生产的重要性认识不足，未严格遵守安全操作规程。

监督管理不到位：现场可能缺乏有效的监督管理，未能及时发现和纠正小张的不安全行为。

2.根据企业安全生产管理制度，对小张进行事故处理的正确步骤：

立即停止作业：发现事故后，应立即停止相关作业，防止事故扩大。

报告事故：立即向企业安全管理部门报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因和人员伤亡情况。

救援伤者：在确保安全的前提下，对受伤人员进行紧急救治，并拨打急救电话。

保护现场：保护事故现场，防止证据被破坏，为事故调查提供条件。

调查原因：组织事故调查组，对事故原因进行调查分析，查明责任。

处理责任：根据事故调查结果，对相关责任人员进行处理，包括责任追究和行政处罚。

整改措施：针对事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

3.针对此次事故，企业应采取的措施以防止类似事故再次发生：

加强新员工安全培训：确保