全员安全生产知识考核（2024年5月）

全员安全生产知识考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.事故处理为主

D.管理为本

2.在企业安全生产中，以下哪个部门负责安全生产的监督管理工作？

A.质量管理部

B.人力资源部

C.安全生产监督管理部门

D.财务部

3.以下哪项不是安全生产教育培训的必要内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.企业文化

4.在企业内部，以下哪种行为不属于“三违”现象？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违反劳动纪律

5.以下哪种设备属于特种设备？

A.普通机床

B.压力容器

C.普通叉车

D.普通起重机械

6.以下哪项不是发生火灾时应该采取的措施？

A.立即报警

B.疏散人员

C.靠近火源逃生

D.关闭电源

7.以下哪种事故属于重大安全事故？

A.轻微伤害

B.轻伤事故

C.重大人员伤亡

D.严重经济损失

8.以下哪项不是企业安全生产标准化建设的要求？

A.建立健全安全生产责任制

B.加强安全生产教育培训

C.提高企业经济效益

D.严格执行安全生产规章制度

9.在企业安全生产中，以下哪种行为不属于安全检查的范围？

A.设备设施

B.作业场所

C.员工个人防护用品

D.企业规章制度

10.以下哪种情况不属于紧急情况下的疏散逃生？

A.火灾发生

B.地震发生

C.水灾发生

D.企业内部正常生产

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产是企业发展的基础，没有安全保障，企业就无法持续发展。（）

2.企业安全生产责任制度中，各级领导、各部门和所有员工都应承担相应的安全生产责任。（）

3.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的工作指令。（）

4.企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。（）

5.安全生产事故发生后，企业应立即启动应急预案，进行事故处理和调查分析。（）

6.工作场所的照明设施应保证亮度充足，不得存在安全隐患。（）

7.所有进入作业现场的人员都必须佩戴安全帽，除非现场环境不允许。（×）

8.企业的安全生产投入应当优先考虑生产效益，其次才是安全防护措施。（×）

9.特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。（）

10.企业的安全生产规章制度应当公开透明，让所有员工都能了解和遵守。（）

11.事故隐患排查治理应当实行“谁发现、谁报告、谁负责”的原则。（）

12.企业应当对生产设备进行定期维护保养，确保设备安全运行。（）

13.在生产过程中，员工应当严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业流程。（）

14.企业应当建立健全事故报告和调查处理制度，对事故责任进行严肃处理。（）

15.安全生产培训内容应当包括法律法规、安全操作技能、事故案例分析等。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.企业安全生产的主要目标包括哪些？

A.防止生产安全事故

B.保护员工生命安全与健康

C.保护企业财产安全

D.保障企业正常生产经营

E.提高企业经济效益

2.以下哪些属于安全生产管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全教育培训制度

D.事故报告和处理制度

E.安全检查制度

3.在进行安全教育培训时，应当包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作技能

C.事故案例分析

D.应急救援知识

E.企业规章制度

4.以下哪些情况可能引发火灾？

A.电气设备过载

B.易燃易爆物品存放不当

C.违规动火作业

D.通风不良

E.自然灾害

5.在发生生产安全事故后，企业应当采取以下哪些措施？

A.立即启动应急预案

B.组织救援，救助伤员

C.保护和封存事故现场

D.及时上报事故情况

E.对事故责任进行追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业安全生产责任制的基本内容，以及企业各级负责人在安全生产中的具体职责。

2.在安全生产教育培训中，如何确保培训效果，提高员工的安全意识和技能？请列举至少三种有效的方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业车间发生了一起由于设备维护不当导致的机械伤害事故，事故造成一名工人重伤。以下是事故调查报告的部分内容：

1.事故发生前，车间设备已超过规定的维护保养周期，但未得到及时维修。

2.事故发生时，工人未按照操作规程进行作业，自行拆卸了设备的安全防护装置。

3.企业虽制定了安全生产规章制度，但未对员工进行定期考核，且对违规操作的处理力度不够。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析这起事故的主要原因。

2.针对这起事故，企业应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

3.如何加强企业的安全生产管理，提高员工的安全意识和操作规范性？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.事故处理为主

2.C.安全生产监督管理部门

3.D.企业文化

4.D.违反劳动纪律

5.B.压力容器

6.C.靠近火源逃生

7.C.重大人员伤亡

8.C.提高企业经济效益

9.D.企业规章制度

10.D.企业内部正常生产

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.防止生产安全事故

B.保护员工生命安全与健康

C.保护企业财产安全

D.保障企业正常生产经营

2.A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全教育培训制度

D.事故报告和处理制度

E.安全检查制度

3.A.安全生产法律法规

B.安全操作技能

C.事故案例分析

D.应急救援知识

E.企业规章制度

4.A.电气设备过载

B.易燃易爆物品存放不当

C.违规动火作业

D.通风不良

E.自然灾害

5.A.立即启动应急预案

B.组织救援，救助伤员

C.保护和封存事故现场

D.及时上报事故情况

E.对事故责任进行追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业安全生产责任制的基本内容包括：

明确企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

各级负责人按照“一岗双责”原则，对本岗位的安全生产工作负责。

各部门负责人对本部门安全生产管理工作负责。

所有员工对自己在工作中的安全行为负责。

各级负责人在安全生产中的具体职责包括：

法定代表人：建立健全安全生产责任制，组织实施安全生产方针、政策，确保安全生产投入。

各级管理人员：组织制定和实施安全生产规章制度，监督安全生产措施的落实，及时消除安全隐患。

生产部门：负责生产过程中的安全生产管理，确保生产设备安全运行。

技术部门：负责安全生产技术的研发和应用，提高安全生产水平。

安全管理部门：负责安全生产的监督检查，组织开展安全生产教育培训。

2.答案：

提高员工的安全意识和技能的有效方法包括：

定期开展安全生产教育培训，包括新员工入职培训、定期复训和专项培训。

利用多种培训形式，如讲座、模拟演练、案例分析等，提高培训的互动性和实用性。

建立安全生产奖惩机制，鼓励员工积极参与安全生产活动。

强化现场安全检查，及时发现和纠正违规行为。

通过安全生产宣传栏、内部刊物等形式，普及安全生产知识。

定期组织安全生产知识竞赛和技能比武，激发员工学习安全生产知识的积极性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析这起事故的主要原因：

设备维护保养不当是事故的主要原因之一，因为设备超过维护保养周期未得到及时维修，导致设备故障。

员工安全意识不足，未严格按照操作规程进行作业，擅自拆卸了设备的安全防护装置，增加了事故发生的风险。

企业安全生产管理制度执行不力，对员工的违规操作处理力度不够，未能及时纠正和防止类似行为的发生。

安全教育培训不到位，员工缺乏必要的安全生产知识和技能，未能有效识别和规避安全风险。

2.针对这起事故，企业应采取的整改措施：

对所有设备进行全面检查和维护，确保设备处于良好的工作状态。

加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，特别是对新设备、新技术和操作规程的培训。

严格执行安全生产规章制度，加强对员工操作行为的监督和检查，对违规操作进行严肃处理。

建立健全事故隐患排查治理制度，定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

优化应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行救援和处置。

3.如何加