版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年一级建造师建设工程经济真题汇编试题及答案考试时长:120分钟满分:100分试卷名称:2026年一级建造师建设工程经济真题汇编试题及答案考核对象:一级建造师考生题型分值分布:-判断题(总共10题,每题2分)总分20分-单选题(总共10题,每题2分)总分20分-多选题(总共10题,每题2分)总分20分-案例分析(总共3题,每题6分)总分18分-论述题(总共2题,每题11分)总分22分总分:100分---一、判断题(每题2分,共20分)1.工程预结算编制中,采用类似工程预结算换算方法时,必须考虑地区差异系数。2.建设项目财务评价中,静态投资回收期越短,表明项目抗风险能力越强。3.成本加酬金合同中,承包商的利润与工程实际成本无关。4.某项目年利率为10%,折现率为8%,则该项目的净现值一定为正。5.建设工程定额按编制程序和用途可分为施工定额、预算定额和概算定额。6.工程量清单计价模式下,综合单价应包含人工费、材料费、机械费、管理费和利润。7.建设项目竣工决算的编制依据不包括工程变更签证单。8.资金时间价值计算中,单利与复利的区别在于是否考虑利息再生利息。9.运用价值工程优化设计方案时,应优先降低成本较高的分项。10.建设工程保险中,工程一切险的保险期通常从工程开工日持续至竣工验收合格日。二、单选题(每题2分,共20分)1.某项目初始投资100万元,年净收益10万元,寿命期5年,折现率10%,则其净现值(NPV)最接近于()。A.12.27万元B.15.38万元C.18.62万元D.20.15万元2.在工程量清单计价中,某分项工程综合单价分析表中,材料费占比例为60%,人工费20%,机械费10%,管理费5%,利润5%,则综合单价为100万元时,材料费为()。A.60万元B.48万元C.54万元D.45万元3.某建设项目静态投资回收期为4年,折现率10%,则其动态投资回收期()。A.一定大于4年B.一定小于4年C.可能等于4年D.无法确定4.成本加酬金合同中,酬金部分的计算方式通常为()。A.按实际成本的一定比例提取B.固定金额C.按工程量清单计价D.由业主与承包商协商确定5.某项目年名义利率为12%,一年计息一次,其实际利率最接近于()。A.11.76%B.12.00%C.12.25%D.13.00%6.工程量清单编制中,分部分项工程量清单的编制依据不包括()。A.设计图纸B.国家计量规范C.地方定额标准D.施工组织设计7.某项目年净现金流量如下:-100万元(第0年),20万元(第1-5年),则其内部收益率(IRR)最接近于()。A.10%B.12%C.15%D.18%8.建设工程定额按编制单位和适用范围分类,不包括()。A.国家定额B.行业定额C.地方定额D.企业定额9.某分项工程预算定额基价为80元/平方米,其中人工费20元,材料费50元,机械费10元,管理费按人工费的10%计,利润按人工费的5%计,则其综合单价最接近于()。A.100元/平方米B.95元/平方米C.105元/平方米D.90元/平方米10.建设项目财务评价中,反映项目盈利能力的指标不包括()。A.净现值(NPV)B.内部收益率(IRR)C.投资回收期(PP)D.流动比率三、多选题(每题2分,共20分)1.工程量清单计价模式中,综合单价的组成包括()。A.人工费B.材料费C.规费D.利润E.税金2.建设项目财务评价中,动态评价指标包括()。A.净现值(NPV)B.投资回收期(PP)C.内部收益率(IRR)D.流动比率E.资产负债率3.成本控制措施中,属于事前控制的有()。A.制定成本目标B.编制成本计划C.进行成本核算D.实施成本偏差分析E.组织设计优化4.工程量清单编制中,分部分项工程量清单应包含()。A.项目编码B.项目名称C.计量单位D.工程量E.综合单价5.建设工程保险中,工程一切险的保险范围包括()。A.自然灾害B.意外事故C.工程缺陷D.第三方责任E.政策风险6.资金时间价值计算中,年金类型包括()。A.普通年金B.即付年金C.永续年金D.预付年金E.递延年金7.成本加酬金合同中,常见的酬金计算方式有()。A.按实际成本的一定比例提取B.固定金额包干C.按工时计提D.按工程量清单计价E.按合同工期分摊8.工程量清单计价模式下,综合单价分析表中应考虑的费用包括()。A.人工费B.材料费C.机械费D.管理费E.规费9.建设项目竣工决算的编制内容包括()。A.工程概况B.投资完成情况C.工程变更签证单D.资金使用情况E.投资效益分析10.运用价值工程优化设计方案时,应考虑的因素包括()。A.功能分析B.成本分析C.方案比选D.技术可行性E.经济合理性四、案例分析(每题6分,共18分)案例一:某建设项目总投资1000万元,其中建设投资800万元,流动资金200万元。项目预计年营业收入500万元,年经营成本200万元,所得税率25%,折现率10%。项目寿命期10年,期末无残值。要求计算该项目的净现值(NPV)和内部收益率(IRR),并判断项目是否可行。案例二:某分项工程采用成本加酬金合同,合同约定:实际成本按实结算,管理费按实际成本的10%计,利润按人工费的20%计。工程实际成本为100万元,其中人工费30万元,材料费50万元,机械费20万元。要求计算承包商的酬金。案例三:某项目年净现金流量如下:-500万元(第0年),100万元(第1-5年),200万元(第6-10年)。要求计算该项目的静态投资回收期和动态投资回收期(折现率10%)。五、论述题(每题11分,共22分)1.论述工程量清单计价模式的优势及其在建设工程中的应用价值。2.结合实际案例,分析建设项目财务评价中净现值(NPV)和内部收益率(IRR)指标的应用差异及选择依据。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√解析:3.成本加酬金合同中,承包商的利润与工程实际成本直接挂钩,成本越高,利润可能越高。9.价值工程应优先降低成本较高的分项,但需结合功能重要性综合判断。二、单选题1.A2.A3.A4.A5.A6.D7.B8.D9.A10.D解析:1.NPV=-100+Σ(10/[(1+0.1)^t])fort=1to5≈12.27万元。9.综合单价=80+20×(1+10%)+50+10+20×5%=100元/平方米。10.流动比率反映短期偿债能力,不属于盈利能力指标。三、多选题1.A,B,D,E2.A,C,D3.A,B,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D6.A,B,C,D,E7.A,B,C8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E解析:5.工程一切险不包括政策风险,属于不可抗力因素。7.成本加酬金合同中,酬金计算方式通常为按实际成本比例、固定金额或工时计提。四、案例分析案例一:NPV=-1000+Σ[(500-200)×(1-0.25)/[(1+0.1)^t]]fort=1to10≈241.77万元IRR计算通过试算法,IRR≈18.5%项目可行(NPV>0,IRR>折现率)解析:NPV计算需考虑所得税对净收益的影响,动态回收期需折现现金流。案例二:管理费=100×10%=10万元利润=30×20%=6万元酬金=10+6=16万元解析:成本加酬金合同中,酬金由管理费和利润构成,与实际成本无关。案例三:静态回收期=(500-100)/100=4年动态回收期=4+[500/(100×(1+0.1)^5)]≈5.2年解析:动态回收期需折现现金流,数值通常大于静态回收期。五、论述题1.工程量清单计价模式的优势及应用价值工程量清单计价模式具有以下优势:(1)标准化:统一工程量计算规则,减少争议;(2)透明化:价格由市场形成,避免定额套价弊端;(3)竞争性:承包商自主报价,促进公平竞争。应用价值体现在:推动工程造价管理现代化,符合国际惯例,提升项目效益。2.NPV与IRR指
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国安能集团第二工程局有限公司常州分公司招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年佛山市顺德区伦教三洲幼儿园招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2025年榆林市住房公积金管理中心面向社会公开招聘劳务派遣工作人员备考题库及完整答案详解1套
- 2026年北京大地高科地质勘查有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年上海市保安押运有限公司招聘备考题库参考答案详解
- 2026年九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员7人的备考题库及参考答案详解一套
- 2025年潍坊市潍城区人民医院公开招聘专业技术人员(第二批次)备考题库及1套完整答案详解
- 三明福建三明市卫生健康委员会2025届医疗卫生高层次和紧缺急需专业人才专项招聘44人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 七台河市2025黑龙江百春固废资源化利用工程技术研究有限公司招聘4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 2026年人保财险亳州市分公司校园招聘20人笔试参考题库附带答案详解
- 2023-2024学年北京市海淀区清华附中八年级(上)期末数学试卷(含解析)
- 临终决策中的医患共同决策模式
- 电信营业厅运营方案策划书(2篇)
- 手机维修单完整版本
- 流感防治知识培训
- 呼吸内科进修汇报课件
- 康复治疗进修汇报
- 牵引供电系统短路计算-三相对称短路计算(高铁牵引供电系统)
- 离婚协议书模板(模板)(通用)
- (完整版)第一性原理
- 降低住院患者口服药缺陷率教学课件
评论
0/150
提交评论