XX公司职业健康安全管理体系内审员考核（2024年4月）

XX公司职业健康安全管理体系内审员考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的目的是什么？

A.提高员工福利待遇

B.减少事故和职业病的风险

C.提高企业经济效益

D.提升企业知名度

2.OHSMS的核心原则包括哪些？

A.管理承诺、领导作用、全员参与、过程方法、持续改进、决策基于事实、关系管理

B.质量管理、成本控制、风险规避、持续改进、客户满意度、团队合作、领导力

C.安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进、责任明确、法律遵循

D.质量优先、成本最低、创新驱动、客户至上、团队合作、持续发展、领导带头

3.以下哪项不属于OHSMS的要求？

A.制定职业健康安全管理方针

B.实施职业健康安全管理目标

C.定期进行职业健康安全绩效评审

D.对违反职业健康安全规定的行为进行处罚

4.职业健康安全管理体系的内部审核应由谁负责？

A.安全部门负责人

B.外部审核机构

C.员工代表

D.高级管理层

5.职业健康安全管理体系审核的主要目的是什么？

A.评估管理体系的有效性

B.提高员工安全意识

C.减少企业成本

D.获得外部认证

6.职业健康安全管理体系的文件应包括哪些内容？

A.管理体系文件、程序文件、作业文件、记录文件

B.质量手册、程序文件、作业文件、记录文件

C.质量目标、管理职责、程序文件、记录文件

D.管理体系文件、程序文件、作业文件、内部审核报告

7.职业健康安全管理体系的内部审核周期一般为多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根据企业实际情况确定

8.职业健康安全管理体系的实施过程中，以下哪项不属于持续改进的范畴？

A.识别潜在的风险和机遇

B.优化管理体系文件

C.提高员工安全意识

D.严格处罚违规行为

9.职业健康安全管理体系的审核过程中，以下哪项不属于审核发现？

A.违规行为

B.管理体系文件不符合要求

C.员工安全意识不足

D.企业领导层支持力度不够

10.职业健康安全管理体系的内部审核结束后，应向哪些部门或人员进行通报？

A.安全部门、人力资源部门、生产部门

B.外部审核机构、员工代表、高级管理层

C.质量部门、设备部门、采购部门

D.审核小组、企业领导层、全体员工

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施是企业自愿行为。（）

2.OHSMS的目的是为了降低事故和职业病的风险，提高员工健康水平。（）

3.内审员在OHSMS内审过程中，可以自行决定审核的范围和深度。（）

4.OHSMS的持续改进要求企业每年至少进行一次内审。（）

5.内审员的职责之一是确保所有员工都了解并遵守OHSMS的规定。（）

6.内审员在进行现场审核时，可以不记录发现的问题。（）

7.OHSMS的审核证据应当是客观的、可追溯的，并且与审核准则相关。（）

8.内部审核结束后，内审员应当向所有员工公布审核结果。（）

9.OHSMS的管理评审应当由最高管理者主持，至少每年进行一次。（）

10.内审员在审核过程中发现的不符合项，应当立即停止审核活动。（）

11.OHSMS的文件化信息应当包括所有与职业健康安全相关的记录和程序文件。（）

12.内部审核的目的是为了证明OHSMS的有效性，而不是为了找出不符合项。（）

13.内审员在进行审核时，应当遵循保密原则，不对外泄露审核信息。（）

14.OHSMS的审核报告应当包含审核目的、审核范围、审核发现、不符合项及其原因和建议的纠正措施。（）

15.内部审核的结论应当基于事实，不能受到任何个人或部门的干扰。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是OHSMS（职业健康安全管理体系）的关键要素？

A.管理职责

B.资源、作用、职责和权限

C.法律要求和合规性

D.沟通、参与和协商

E.持续改进

2.内审员在进行职业健康安全管理体系内审时，以下哪些行为是正确的？

A.确保审核活动遵守审核方案

B.对所有审核证据进行客观和公正的评价

C.主动识别潜在的风险和机遇

D.仅关注体系文件，不关注实际操作

E.确保审核过程透明，记录所有发现

3.职业健康安全管理体系内审的目的包括哪些？

A.评估管理体系的有效性和适宜性

B.确定管理体系是否持续满足法律法规要求

C.促进管理体系的持续改进

D.检查内部沟通的有效性

E.验证管理体系的认证资格

4.在OHSMS的管理评审中，以下哪些内容应当被考虑？

A.管理体系的目标实现情况

B.内外部审核结果

C.法律法规变更情况

D.员工意见和投诉

E.管理体系文件的修订

5.以下哪些是OHSMS内部审核的步骤？

A.审核策划

B.审核实施

C.审核报告

D.纠正措施的跟踪

E.管理体系文件的更新

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述职业健康安全管理体系（OHSMS）内审员在审核过程中应遵循的客观性原则。

2.请列举至少三个OHSMS内部审核中发现的不符合项可能导致的后果，并简要说明如何通过纠正和预防措施来避免这些后果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近年来公司不断扩大生产规模，员工数量也相应增加。在2024年4月的职业健康安全管理体系内审中，内审员发现以下情况：

1.员工安全培训记录显示，部分新入职员工的安全培训时间不足规定标准。

2.生产车间存在设备老化现象，且部分设备缺少必要的安全防护装置。

3.员工反映，在紧急情况下，车间内的应急疏散指示不清，且应急演练未定期进行。

请根据以上情况，回答以下问题：

问题：

1.作为内审员，你将如何评估公司职业健康安全管理体系的适宜性和有效性？

2.针对上述发现的问题，你将提出哪些纠正和预防措施？

3.如何确保这些纠正和预防措施得到有效实施并持续改进OHSMS？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.减少事故和职业病的风险

2.A.管理承诺、领导作用、全员参与、过程方法、持续改进、决策基于事实、关系管理

3.D.对违反职业健康安全规定的行为进行处罚

4.D.高级管理层

5.A.评估管理体系的有效性

6.A.管理体系文件、程序文件、作业文件、记录文件

7.C.每年一次

8.D.获得外部认证

9.C.质量手册、程序文件、作业文件、记录文件

10.C.管理体系文件、程序文件、作业文件、内部审核报告

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施是企业自愿行为，但这并不意味着它不是强制要求，许多国家和地区都有相关的法律法规要求企业建立和实施OHSMS。

2.√OHSMS的目的是为了降低事故和职业病的风险，提高员工健康水平。

3.×内审员在OHSMS内审过程中，应根据审核方案进行，并需遵守组织内部的审核程序。

4.√OHSMS的持续改进要求企业每年至少进行一次内审，以评估管理体系的持续有效性。

5.√内审员的职责之一是确保所有员工都了解并遵守OHSMS的规定。

6.×内审员在进行现场审核时，必须记录发现的问题，以便后续跟踪和纠正。

7.√职业健康安全管理体系的审核证据应当是客观的、可追溯的，并且与审核准则相关。

8.×内部审核结束后，内审员应当向相关管理层通报审核结果，但通常不会向所有员工公布。

9.√OHSMS的管理评审应当由最高管理者主持，至少每年进行一次。

10.×内审员在审核过程中发现的不符合项，应当立即评估其严重性，并在必要时采取临时控制措施。

11.√OHSMS的文件化信息应当包括所有与职业健康安全相关的记录和程序文件。

12.×内部审核的目的是为了验证管理体系的实施和效果，同时也用于识别改进的机会。

13.√内审员在进行审核时，应当遵循保密原则，不对外泄露审核信息。

14.√OHSMS的审核报告应当包含审核目的、审核范围、审核发现、不符合项及其原因和建议的纠正措施。

15.√内部审核的结论应当基于事实，不能受到任何个人或部门的干扰。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

A.管理职责

B.资源、作用、职责和权限

C.法律要求和合规性

D.沟通、参与和协商

E.持续改进

2.答案：A,B,C,E

A.确保审核活动遵守审核方案

B.对所有审核证据进行客观和公正的评价

C.主动识别潜在的风险和机遇

D.仅关注体系文件，不关注实际操作（错误选项）

E.确保审核过程透明，记录所有发现

3.答案：A,B,C,D

A.评估管理体系的有效性和适宜性

B.确定管理体系是否持续满足法律法规要求

C.促进管理体系的持续改进

D.检查内部沟通的有效性

E.验证管理体系的认证资格（错误选项）

4.答案：A,B,C,D

A.管理体系的目标实现情况

B.内外部审核结果

C.法律法规变更情况

D.员工意见和投诉

E.管理体系文件的修订（错误选项）

5.答案：A,B,C,D

A.审核策划

B.审核实施

C.审核报告

D.纠正措施的跟踪

E.管理体系文件的更新（错误选项）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康安全管理体系（OHSMS）内审员在审核过程中应遵循的客观性原则包括：

审核员应保持公正和中立，不受任何利益关系的影响。

审核员应基于事实和证据进行判断，不带有个人偏见。

审核员应全面收集和评估信息，包括正面和负面的证据。

审核员应确保审核发现和结论与审核准则一致，不夸大或缩小问题。

审核员应保持职业素养，避免在审核过程中出现不当行为。

2.答案：

OHSMS内部审核中发现的不符合项可能导致的后果包括：

事故和职业病的风险增加，可能导致员工伤害或死亡。

违反法律法规，可能面临罚款、法律诉讼或声誉损害。

影响产品质量，可能导致客户投诉或市场竞争力下降。

员工士气下降，可能导致工作效率降低和员工流失。

为了避免这些后果，可以采取以下纠正和预防措施：

立即采取临时控制措施，防止不符合项造成进一步的影响。

根据不符合项的严重性和紧迫性，制定和实施纠正措施计划。

对相关人员进行再培训或重新评估，确保他们理解和遵守相关程序。

更新或修订管理体系文件，以反映纠正和预防措施。

定期跟踪和评审纠正措施的有效性，确保问题得到解决，并防止再次发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

作为内审员，评估公司职业健康安全管理体系的适宜性和有效性可以从以下几个方面进行：

适宜性评估：

评估管理体系是否与企业的业务活动、规模和风险相适宜。

确认管理体系是否满足相关法律法规和行业标准的要求。

检查管理体系是否考虑了企业的特定风险和机遇。

有效性评估：

评估管理体系是否被有效实施，包括所有相关活动和过程。

检查管理体系是否有效控制了职业健康安全风险。

评估管理体系是否促进了持续改进，包括纠正和预防措施的实施。

评估管理体系是否得到了员工的参与和支持。

审查内部审核和外部审核的结果，以确定管理体系的性能。

2.答案：

针对上述发现的问题，以下是一些纠正和预防措施：

新员工安全培训不足：

立即对未达到规定标准的新员工进行额外培训。

修订培训计划，确保所有新员工接受充分的安全培训。

定期检查和更新培训材料，确保其与最新的安全标准和程序一致。

设备老化和安全防护不足：

对老化设备进行评估，确定维修或更换的必要性。

安装必要的安全防护装置，如紧急停止按钮、防护罩等。

制定设备维护计划，确保设备定期检查和保养。

应急疏散指示不清和应急演练不足：

更新和清晰标识应急疏