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文档简介

员工宿舍管理制度总则第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。第二章申请条件第二条员工申请住宿条件：公司员工因工作需要，可以申请住宿，住宿人员需遵守本规定。第三章申请流程第三条由申请人向本部门经理提出申请，部门经理同意（或网签同意）后，上报办公室，办公室主任签字同意（或网签同意）后，凭《住宿申请表》（见附件）到宿舍管理员（办公室指派人员）处办理入住。因特殊情况不能办理批准手续的，可在电话批准后，第二天补办相关手续。第四章宿舍纪律第四条住宿员工应遵守下列规则：（一）服从宿舍管理人员管理。珍惜管理员的劳动，保持室内清洁整齐。（二）加强火灾防范工作，不得使用大功率电器。为防止煤气泄露，使用完毕及时关闭阀门。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。（三）寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。（四）宿舍棉被、垫被起床后须叠齐。（五）宿舍内禁止吸烟。（六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋不得乱摆乱放。（七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。（八）电视机及其他音响设备的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。（九）宿舍不得留宿外人或亲友。（十）提高防盗意识，保管好公私财物，出门后关好门窗，锁好防盗门。保管好门户钥匙，不得转借他人。贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。（十一）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。（十二）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。（十三）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：1、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。2、淋浴的水、电用毕即关闭，浴毕应清理浴池。（十四）员工不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博或其他不良或不当行为。第五条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司办公室议处：（一）不服从管理人员的监督、指挥者。（二）在宿舍赌博、斗殴及酗酒。（三）蓄意破坏公用物品或设施等。（四）经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。（五）违反宿舍安全规定者。（六）有偷窃行为者。第五章宿舍的管理第六条宿舍统一由办公室指派人员管理，其工作任务如下：（一）负责分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。（二）监督保洁人员维护环境清洁及门窗的关闭。（三）备置申请住宿员工资料（如血型、紧急联络人等资料）。（四）有下列情况之一者，应通知办公室主任：1、违反宿舍管理办法，并不服从管理人员劝诫的。2、留宿亲友和外单位人员的。3、宿舍内有不法行为的。4、出现突发事件的。第七条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其住宿权利。第八条有关宿舍现有的器具设备（如电冰箱、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第六章附则第九条公司办公室负责解释和完善本规定第十条本办法自印发之日起施行附件:公司住宿申请表（第三章，第二条）附件：公司住宿申请表

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