定向培训就业合同范本

PAGE定向培训就业合同范本甲方（培训方）：名称：[培训方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（学员方）：姓名：[学员姓名]性别：[学员性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方具备专业的培训能力和资源，能够为乙方提供特定领域的定向培训服务，且乙方有意通过参加甲方的培训获得相应技能并实现就业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下定向培训就业合同：一、培训内容及就业岗位描述（一）培训内容1.专业技能培训甲方将为乙方提供[具体专业名称]领域的系统培训，培训课程涵盖但不限于[列举主要课程内容]等。培训方式包括理论教学、实践操作、案例分析等，以确保乙方全面掌握该领域的专业知识和技能。2.职业素养培养在培训过程中，甲方注重培养乙方的职业素养，包括但不限于职业道德、沟通技巧、团队协作能力、问题解决能力等。通过开展相关课程、模拟项目及实践活动，提升乙方在职场中的综合素质和竞争力。（二）就业岗位1.乙方完成培训并通过考核后，甲方将负责推荐乙方到[就业单位全称]从事[具体岗位名称]工作。该岗位主要职责为[详细描述岗位工作职责]。2.就业单位应具备良好的行业声誉和稳定的经营状况，为乙方提供符合行业标准的工作环境和薪资待遇。二、培训期限及地点（一）培训期限本培训课程为期[X]个月，自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止。培训期间，乙方应按照甲方的课程安排按时参加培训，不得无故缺席。（二）培训地点培训地点为[详细培训地址]。如因特殊情况需要变更培训地点，甲方应提前通知乙方，并确保新的培训地点具备良好的培训条件和设施。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据培训计划和乙方的学习情况，对培训内容和方式进行适当调整，以确保培训效果。有权要求乙方遵守培训期间的各项规章制度，如发现乙方违反规定，有权进行相应处理。在乙方完成培训并通过考核后，有权按照本合同约定收取培训费用。2.义务按照本合同约定的培训内容和标准，为乙方提供高质量的培训服务，确保乙方掌握相关专业知识和技能。配备专业的培训师资队伍，为乙方授课和指导实践操作。培训师资应具备丰富的行业经验和教学能力，能够解答乙方在学习过程中遇到的问题。为乙方提供必要的培训教材、设备及学习资源，以保障培训的顺利进行。在培训期间，定期对乙方的学习情况进行评估和反馈，及时发现并解决乙方存在的问题。根据本合同约定，负责为乙方推荐就业单位，并协助乙方完成就业相关手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供培训服务，如发现甲方未履行合同义务，有权向甲方提出异议并要求改正。在培训期间，有权向甲方的培训师资咨询学习问题，获取相关的学习指导和建议。完成培训并通过考核后，有权要求甲方按照本合同约定推荐就业单位，并享受甲方提供的就业服务。2.义务按照本合同约定的培训期限和地点，按时参加培训，遵守培训期间的各项规章制度。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准。认真学习培训课程，积极参与实践操作和各项培训活动，努力提高自身的专业知识和技能水平。按照甲方的要求，完成培训作业和考核任务。如未通过考核，应按照甲方的安排参加补考或重修，直至通过考核为止。向甲方如实提供个人信息和学习经历，如有虚假信息，应承担由此产生的一切法律责任。在完成培训并就业后，应遵守就业单位的各项规章制度，认真履行工作职责，维护甲方和就业单位的良好形象。四、培训费用及支付方式（一）培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币[X]元。该费用涵盖了培训课程费用、教材费用、师资费用、考核费用等与培训相关的所有开支。（二）支付方式1.乙方应在签订本合同之日向甲方支付培训费用的[X]%作为定金，即人民币[X]元。2.剩余培训费用应在培训开始后的[X]个工作日内支付完毕。甲方应在收到乙方支付的培训费用后，向乙方开具合法有效的发票。五、就业服务及保障（一）就业推荐1.甲方应在乙方完成培训并通过考核后的[X]个工作日内，为乙方推荐就业单位。推荐的就业单位应与乙方所学专业和技能相匹配，且符合乙方的就业期望。2.甲方应向就业单位如实介绍乙方的培训情况和专业技能水平，协助就业单位进行面试和录用工作。在乙方与就业单位达成就业意向后，甲方应协助乙方办理相关就业手续，如签订劳动合同、办理入职手续等。（二）就业保障1.甲方承诺，乙方在就业后的试用期内，如因甲方推荐不实或就业单位原因导致乙方无法正常工作或被辞退，甲方将负责再次为乙方推荐就业单位，直至乙方成功就业为止。2.在乙方就业后的[X]个月内，如乙方发现就业单位提供的工作岗位与本合同约定不符或存在其他违反法律法规的情况，乙方有权向甲方提出申诉。甲方应积极协助乙方与就业单位协商解决问题，如协商不成，甲方应按照本合同约定承担相应的法律责任。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定提供培训服务，导致乙方未能掌握相关专业知识和技能，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本合同约定为乙方推荐就业单位或提供就业服务，导致乙方无法就业，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行推荐就业义务，直至乙方成功就业为止。3.如果甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时参加培训或无故缺席培训课程，甲方有权扣除乙方相应的培训费用，并按照未参加培训课程费用的[X]%向乙方收取违约金。如乙方累计缺席培训课程超过总课程的[X]%，甲方有权解除本合同，乙方已支付的培训费用不予退还。2.若乙方未按照本合同约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已产生的培训费用及违约金。3.如果乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效