职工合同聘用协议书模板

职工合同聘用协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX咨询服务有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

**协议简介**

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用职工以提供专业服务，乙方向甲方推荐具备相应资质及工作经验的职工；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就甲方聘用乙方推荐的职工事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订基于甲乙双方对职工聘用需求的明确认知，甲方需提供必要的岗位培训及工作条件，乙方需确保推荐职工的资质及稳定性。双方将通过本协议建立稳定的合作关系，明确各自的权利与义务，确保职工聘用过程的合法合规。协议的有效履行将有助于甲方业务目标的实现，并保障乙方推荐职工的合法权益。双方均应本着专业、严谨的态度履行本协议约定的各项条款，任何一方不得随意变更或解除协议，如确需变更或解除，应经对方书面同意。本协议的签订及履行，不影响甲乙双方在职工聘用过程中依法享有的其他权利及承担的义务。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方聘用乙方推荐的职工（以下简称“职工”）的相关事宜，确保职工能够顺利入职并为甲方提供所需服务。协议范围包括但不限于职工的推荐、资格审核、入职手续办理、工作职责履行、薪酬福利支付、绩效考核、劳动纪律管理、协议解除及违约责任等。具体内容涉及甲乙双方在职工聘用过程中的权利义务划分、工作安排、管理监督、争议解决等，旨在构建稳定、高效、合规的用工关系，保障甲乙双方的合法权益。

第二条定义

1.职工：指由乙方推荐，经甲方审核并最终聘用的个人，其身份及劳动关系最终由甲方与职工另行签订的劳动合同确定。

2.推荐职工：指乙方根据甲方提出的岗位要求，向甲方提供符合条件职工的过程及行为。

3.岗位要求：指甲方根据业务需求对职工的专业技能、工作经验、学历背景等提出的具体标准。

4.劳动合同：指甲方与职工依据国家法律法规及本协议约定，另行签订的具有法律效力的用工合同。

5.绩效考核：指甲方根据职工的工作表现及岗位职责，定期对其工作成果进行的评估及反馈。

6.劳动纪律：指职工在甲方工作期间应遵守的规章制度及行为规范。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据业务需求及岗位要求，对乙方推荐的职工进行资格审核及综合评估，包括但不限于学历、经验、专业技能、职业道德等方面的考察。

（2）甲方有权要求乙方保证其推荐的职工具备合法的劳动年龄及相应的从业资格，且不存在任何可能影响其正常工作的法律纠纷或不良记录。

（3）甲方有权为职工提供符合国家及地方法律法规要求的劳动保护条件，包括但不限于工作环境、劳动强度、工作时间、安全保障等。

（4）甲方有权根据职工的工作表现及岗位职责，制定合理的绩效考核标准，并定期进行考核，考核结果将作为薪酬调整、晋升及培训的重要依据。

（5）甲方有权对职工进行必要的岗前培训及在岗指导，帮助职工尽快适应工作环境及岗位要求。

（6）甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度，对职工的劳动纪律进行监督和管理，对违反规定的职工采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、降职或解除劳动合同等。

（7）甲方应按照国家及地方法律法规的规定，为职工缴纳社会保险及住房公积金，并依法支付职工的工资及各项福利待遇。

（8）甲方有权在职工工作期间，根据业务调整或架构变化，对职工的工作岗位进行调整，但调整应符合国家法律法规及本协议的约定。

（9）甲方应尊重职工的合法权益，提供公平、公正的晋升及发展机会，营造良好的工作氛围。

（10）甲方在聘用过程中应对乙方推荐的职工信息保密，未经乙方同意不得将职工信息用于其他商业目的。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权要求甲方提供明确的岗位要求及工作职责，以便为甲方推荐最合适的职工。

（2）乙方有权了解甲方对职工的管理制度及薪酬福利政策，以便更好地评估职工的期望及适应性。

（3）乙方应确保其推荐的职工具备真实的身份信息及相应的从业资质，并对职工的职业道德及工作能力负责。

（4）乙方应保证其推荐的职工不存在任何可能影响其正常工作的法律纠纷或不良记录，如因职工个人原因导致的法律纠纷或不良影响，由乙方承担相应责任。

（5）乙方有权要求甲方为职工提供合法的劳动保障及必要的培训机会，以帮助职工更好地履行工作职责。

（6）乙方有权了解职工在甲方的工作表现及考核情况，以便对职工进行后续的管理及指导。

（7）乙方应配合甲方对职工的背景及资格审核，提供真实、准确、完整的职工信息。

（8）乙方应按照本协议的约定，收取甲方支付的推荐费，并确保推荐费的真实性及合法性。

（9）乙方应尊重职工的隐私及合法权益，不得泄露职工的个人信息或将其用于其他商业目的。

（10）乙方在推荐职工过程中应对甲方的岗位需求保密，未经甲方同意不得将岗位信息用于其他商业目的。

（11）乙方应定期对推荐职工进行跟踪回访，了解职工的工作情况及满意度，并及时向甲方反馈相关信息。

（12）如职工在入职后出现严重违反劳动纪律或工作表现不佳的情况，乙方应积极配合甲方对职工进行调岗、培训或解除劳动合同等处理措施。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照本协议约定向乙方支付职工推荐费。推荐费标准为每成功推荐一名符合甲方岗位要求的职工具备相应资质并顺利入职后，甲方支付乙方人民币人民币XX元（大写：人民币XX元整）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将推荐费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到本协议生效通知后XX日内，向甲方提供其合法有效的银行账户信息。甲方应在确认职工成功入职并开始正常工作后XX日内，将推荐费支付至乙方账户。

3.支付条件：推荐费的支付以职工成功入职并开始正常工作为前提条件。若职工在入职后XX日内因个人原因离职，甲方有权扣除部分或全部推荐费，具体扣除比例根据实际情况协商确定。

4.税费承担：乙方应自行承担与推荐费相关的税费。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自双方签字盖章之日起XX年，至XX年XX月XX日止。

2.协议期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

3.协议有效期内，双方应按照本协议约定履行各自的权利与义务。甲方应根据岗位需求，及时向乙方提供岗位信息及要求；乙方应根据甲方要求，及时推荐符合要求的职工具备相应资质。

4.任何关键时间节点包括但不限于：职工入职时间、推荐费支付时间、协议续签时间等。双方均应严格遵守这些时间节点，确保协议的顺利履行。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任：**

（1）若甲方未按照本协议第四条的约定支付推荐费，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过XX日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部推荐费及违约金。

（2）若甲方在收到乙方提供的合法有效的银行账户信息后XX日内，未将推荐费支付至乙方账户，视为甲方违约，应按本条（1）项的约定支付违约金。

（3）若因甲方原因导致职工无法顺利入职或无法正常工作，甲方应退还部分或全部推荐费，具体退还比例由双方协商确定。

（4）若甲方违反本协议第三条第（1）、（3）、（4）项的约定，对乙方或职工造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.**乙方违约责任：**

（1）若乙方推荐的职工具备虚假信息或不符合甲方岗位要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方为寻找其他替代职工所支付的费用、时间成本等。

（2）若乙方未按照本协议第三条第（3）项的约定，向甲方提供职工的真实信息，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）若乙方在推荐职工过程中泄露甲方的商业秘密或岗位信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方的直接经济损失和间接经济损失。

（4）若乙方未按照本协议的约定履行其他义务，导致本协议无法顺利履行的，乙方应承担相应的违约责任。

3.**违约金的计算方式：**违约金按照实际违约金额的XX%计算。实际违约金额以受损方的实际损失为准，包括但不限于直接损失和间接损失。

4.**赔偿责任的承担：**任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、合理的维权费用等。

5.**不可抗力导致违约的处理：**如因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的违约责任，但违约方应尽快通知对方，并采取积极措施减少损失。

6.**争议解决导致违约的处理：**如双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，应按照本协议第十二条的约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

7.**多次违约的处理：**任何一方在本协议有效期内两次以上发生违约行为的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任和赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为、法律政策变化、疫情及其防控措施等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内通知对方，并提供相关证明文件。

3.双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。如不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。

4.因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，互不赔偿。但双方应尽最大努力采取措施减少不可抗力带来的损失。

5.本协议所称不可抗力，是指根据中国法律及相关司法解释认定的不可抗力事件。任何一方不得利用不可抗力事件作为借口，逃避其在本协议项下的义务履行。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，争取在XX日内达成一致意见。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。甲方应提供相关诉讼文件及证据，并承担诉讼费用。

3.在诉讼期间，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，不得因此中断或停止履行。

4.任何一方在提起诉讼前，应将争议事项书面通知对方，并给予对方合理的解释和协商机会。未经对方书面同意，任何一方不得单方面采取法律行动。

5.诉讼过程中，双方应积极配合法院的审理工作，提供真实、完整、有效的证据材料，并遵守法院的裁判结果。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式进行，可以通过专人送达、挂号信、传真、电子邮件等方式送达。通知送达地址以本协议首部载明的地址为准。任何一方变更通知地址，应提前XX日书面通知对方。

2.协议变更：本协议的任何变更，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.协议终止：本协议在下列情况下终止：（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权解除协议。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后仍然有效。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.完整协议：本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

7.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

8.通知与送达：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式进行，可以通过专人送达、挂号信、传真、电子邮件等方式送达。通知送达地址以本协议首部载明的地址为准。任何一方变更通知地址，应提前XX日书面通知对方。

10.争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，争取在XX日内达成一致意见。如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式