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文档简介

2026年健身教练工伤保险合同协议甲方（雇主）：________________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（健身教练）：____________________地址：_______________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方从事健身教练业务，为保障乙方在工作中的人身安全和合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年____个月。二、工作内容与职责1.乙方受甲方聘用，从事健身教练工作，负责向甲方提供健身指导、教学及健康管理等相关服务。2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，认真履行工作职责。三、劳动保护与安全1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全要求的工作场所、设备和设施。2.甲方应加强安全生产管理，定期对工作场所、设备和设施进行检查和维护，确保乙方在工作中的人身安全。3.乙方在工作中应严格遵守操作规程，防止意外事故的发生。四、工伤保险1.甲方依法为乙方办理工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费。2.乙方在工作过程中发生意外事故，按照《中华人民共和国工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。五、工资待遇1.乙方月工资为人民币____元，每月支付日期为____日。2.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。3.甲方按国家规定给予乙方法定节假日、带薪年假等福利待遇。六、合同解除与终止1.合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；b.被依法追究刑事责任；c.被认定为无效劳动合同。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；b.甲方未履行劳动保护义务，导致乙方人身安全受到威胁；c.甲方违法解除本合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________

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