2026年建筑劳动用工合同

2026年建筑劳动用工合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，就乙方向甲方提供建筑劳动用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及标的

本合同主题为建筑劳动用工服务，乙方向甲方提供符合国家法律法规及行业标准的专业建筑劳动力，具体包括但不限于木工、钢筋工、混凝土工、砌筑工、防水工、装饰装修工等工种，具体人员配置及工种由双方根据项目需求另行协商确定。甲方根据项目建设进度及实际需求，向乙方下达用工指令，乙方应按照甲方要求及时提供合格的建筑劳动力，并确保劳动力数量及质量满足项目建设需要。

二、合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满前____日，双方应就合同续签事宜进行协商，达成一致后签订新的用工合同。如甲方项目需要继续用工，在合同期满前____日书面通知乙方，经乙方同意后，可续签合同，续签期限不超过____年。

三、用工范围及人员配置

1、用工范围：乙方提供的建筑劳动力主要用于甲方位于__________________的____项目，该项目具体范围包括____（例如：地基基础工程、主体结构工程、建筑装饰装修工程、屋面工程、保温防水工程等）。

2、人员配置：根据甲方项目进度及施工组织设计要求，甲方每月____日向乙方下达用工计划，明确所需工种、数量及工作地点。乙方应根据甲方需求，在接到用工计划后____日内，组织符合要求的建筑劳动力到达项目现场。乙方应向甲方提供每批次进场劳动力的花名册、身份证复印件、劳动合同复印件、特种作业人员操作资格证书复印件等相关资料，甲方审核无误后方可安排用工。

3、劳动力补充及更换：如因项目进度调整或施工需要，甲方需增加或更换劳动力时，应提前____日书面通知乙方，乙方应积极配合甲方需求，在规定时间内完成劳动力调整。因乙方原因未能按时提供符合要求的劳动力，导致甲方项目进度延误的，乙方应承担相应的违约责任。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据项目建设进度及施工需求，向乙方下达用工指令，明确用工时间、地点、工种及数量。

2、甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并按时足额支付相关费用。

3、甲方应为乙方提供的建筑劳动力提供必要的工作条件，包括但不限于安全防护用品、施工机械设备、工作场地等，并确保施工环境符合安全生产要求。

4、甲方应负责对乙方提供的建筑劳动力进行安全生产教育培训，并监督乙方劳动力遵守安全生产规章制度。

5、甲方应建立健全安全生产管理制度，对施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

6、甲方有权对乙方提供的建筑劳动力进行考核，考核结果作为乙方劳动报酬支付及劳动力调配的依据。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并持有相关营业执照、劳务派遣许可证等证件。

2、乙方应根据甲方项目需求，提供符合国家法律法规及行业标准的专业建筑劳动力，并确保劳动力数量及质量满足项目建设需要。

3、乙方应负责建筑劳动力的招聘、培训、管理及考核等工作，并建立健全劳动力管理制度。

4、乙方应按照国家规定为建筑劳动力缴纳社会保险费用，并承担劳动力在用工期间发生的人身意外伤害保险费用。

5、乙方应督促建筑劳动力遵守国家法律法规、安全生产规章制度及甲方的各项管理规定，并确保其合法权益得到保障。

6、乙方应配合甲方进行安全生产管理工作，及时排查并消除劳动力在用工过程中发现的安全隐患。

7、乙方应建立建筑劳动力档案，包括但不限于身份证、劳动合同、培训记录、考核记录、安全教育培训记录等，并妥善保管。

8、乙方应按时向甲方提供建筑劳动力花名册、考勤记录、工资发放记录等相关资料，接受甲方监督。

五、劳动报酬及支付方式

1、劳动报酬标准：乙方提供的建筑劳动力工资标准按照____（例如：当地最低工资标准、行业平均水平、双方协商确定等）执行，具体工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费、安全奖、夜班津贴等。

2、工资支付方式：甲方每月____日根据乙方提供的劳动力考勤记录、工作量完成情况等资料，审核确认劳动报酬，并每月____日通过银行转账方式支付至乙方指定账户。乙方应在收到甲方支付的资金后____日内，按照建筑劳动力的工资标准及工作量，将工资发放至每一位建筑劳动力。

3、加班费计算：建筑劳动力在法定工作时间之外加班的，应按照国家规定支付加班费。加班费计算方式为：加班工资=加班小时数×小时工资率×____（例如：1.5倍、2倍、3倍等）。

六、安全生产责任

1、甲方应建立健全安全生产管理制度，对施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，并对乙方提供的建筑劳动力进行安全生产教育培训。

2、乙方应督促建筑劳动力遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护用品，并配合甲方进行安全生产管理工作。

3、建筑劳动力在用工过程中发生安全生产事故的，由甲乙双方按照事故责任划分，承担相应的赔偿责任。如因乙方提供的建筑劳动力违反安全生产规章制度、操作规程等造成事故的，由乙方承担主要责任；如因甲方原因导致事故的，由甲方承担主要责任。

4、任何一方发生安全生产事故的，应立即采取救治措施，并报告相关部门，并配合进行调查处理。

七、违约责任

1、甲方未按时足额支付劳动报酬的，每逾期一日，应按照逾期金额的____‰向乙方支付违约金；逾期超过____日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于____个月工资总额的经济补偿金。

2、乙方未按照甲方要求提供符合要求的建筑劳动力的，每逾期一日，应按照当期应提供劳动力工资总额的____‰向甲方支付违约金；逾期超过____日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于____个月工资总额的经济补偿金。

3、任何一方违反安全生产管理规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。

4、任何一方违反本合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：