版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年职校心理考试题库第一部分单选题(100题)1、心理学研究的理论目的是()。
A.证明心理现象和其他现象一样,都是发展、变化的
B.对客观事物本质的认识,就是按照事物本来的面目来说明、解释事物
C.为心理学的发展开辟更加广阔的空间
D.探索心理发生、发展和活动的规律,为解答精神和物质的关系提供科学的依据
【答案】:D2、最近,某人忽然被宣布当上了你的上司,你平时就很讨厌这个人,同时其他许多员工也不太喜欢这个人。对你来说,这是个惊讶的消息,考虑今后要与他相处’你会()。
A.害怕他给自己穿小鞋,想办法协调与他的关系
B.调离本岗位
C.谨慎行事,不要让他抓住“小辫子”
D.联合几个职工,给他点颜色看看
【答案】:A3、情绪能传递信息,沟通思想,这说明情绪具有().
A.适应功能
B.信号功能
C.语言功能
D.概括功能
【答案】:B4、在你看来,人是这样的()。
A.天下没有不爱钱的人
B.为了钱,有些人什么事情都干得出来
C.如果钱太多了,人就不那么在乎钱了
D.钱越少,人就越容易去犯罪
【答案】:A5、Achenbach儿童行为量表,也称儿童行为清单,其英文缩写为()。
A.WPPSI
B.CRT
C.CBCL
D.WCST
【答案】:C6、使用韦氏儿童智力测验时,分测验的粗分应该转化为平均数为10、标准差为()的量表分。
A.1
B.2
C.4
D.3
【答案】:D7、皮亚杰认为,适应的实质是()。
A.主体与环境的平衡
B.丰富原有的认知结构
C.形成新的认知结构
D.强化原有的认知结构
【答案】:A8、CRT测量的是()能力。
A.操作
B.再生性
C.运动
D.推断性
【答案】:D9、罗特关于个体归因倾向的理论叫()理论。
A.控制点
B.三维
C.可控性
D.平衡
【答案】:A10、班杜拉的社会学习理论是()的代表性理论。
A.新行为主义
B.认知心理学
C.发生认识论
D.精神分析论
【答案】:A11、下列关于少年期性心理的陈述中,错误的是()。
A.性机能的初步成熟和第二性征的出现,可能使少年处于困惑不解的状态
B.相对而言,由于对性知识的缺乏,少年很容易犯性错误
C.在少年女性的初潮和少年男性的遗精出现后,大大加深了他们对性的好奇和体验
D.即使对他们进行必需的性科学教育和辅导,也没有太大意义
【答案】:D12、以反问形式责备求助者的提问是()。
A.修饰性反问
B.解释性问题
C.责备性问题
D.反问性问题
【答案】:C13、适应性障碍通常在遭遇生活事件后()内起病。
A.10天
B.15天
C.1个月
D.3个月
【答案】:C14、强迫性人格障碍的特点是()。
A.过分追求完美
B.猜疑并固执己见
C.夸大潜在危险
D.以夸张吸引注意
【答案】:A15、HAMD的大部分项目采用的是()级评分法。
A.0~2的3
B.0~3的4
C.0~4的5
D.0~5的6
【答案】:C16、下列不符合“心理学标准”判断正常心理与异常心理的原则的是()。
A.主客观世界统一的原则
B.心理活动的内在协调性原则
C.个人理想与他人理想一致的原则
D.人格的相对稳定性原则
【答案】:C17、个体认知发展中最早发生,也是最早成熟的心理过程是()。单选
A.动作
B.感觉
C.知觉
D.意志
【答案】:B18、下列不属于HAMD因子的是()。
A.认知障碍
B.睡眠障碍
C.情绪障碍
D.日夜变化
【答案】:C19、工作中,经常有同事对企业管理说风凉话,这时你会()。
A.赞同并积极参与其中
B.反对并尽力远离他们
C.观望,听其言但不参与
D.向企业主要领导反映
【答案】:C20、一般单一性生活压力的后效是()。
A.灾难性的
B.有延缓作用的
C.高强度的
D.有积极作用的
【答案】:D21、HAMD可以用于()。
A.躁郁症抑郁症状的评定
B.抑郁症与焦虑症鉴别
C.躁郁症焦虑症状的评定
D.抑郁症与神经症鉴别
【答案】:A22、正确咨询态度的主要因素是()。
A.咨询特质
B.职业理念
C.咨询经验
D.积极关注
【答案】:B23、思维内容障碍不包含()。
A.强迫观念
B.音联义联
C.妄想
D.超价观念
【答案】:B24、[单选题]焦虑、紧张、失眠、注意力下降等症状一般出现在‘‘灾难症候群,,的()。
A.惊吓期
B.康复期
C.恢复期
D.衰竭期
【答案】:C25、求助者的社会接纳程度也可以看作是其本人的()。
A.接纳社会的程度
B.精神症状的改变程度
C.社会适应程度
D.行为问题的残留程度
【答案】:C26、神经症的正确评分是()。
A.病程只要超过半年者可评为3分
B.精神痛苦而完全无法摆脱者为2分
C.尽量地避免某些社交场合者为2分
D.总分只有大于6者,神经症的诊断才能成立
【答案】:C27、幼儿提问类型的变化模式是()。
A.从“是什么”转向“为什么”
B.从“为什么”转向“是什么”
C.从“是什么”转向“怎么样”
D.从“为什么”转向“怎么样”
【答案】:A28、如果其他条件相同,样本团体越同质,分数分布范围越小,测验效度就越()。
A.高
B.低
C.好
D.接近
【答案】:B29、个体认知发展中最早发生成熟的心理过程是()。
A.动作
B.感觉
C.知觉
D.反射
【答案】:B30、在心理测验实施中,()关系指的是主测者和受测者之间一种友好的、合作的、能促使
A.协调
B.咨询
C.治疗
D.逻辑
【答案】:A31、[单选题]在你看来,工作是()。
A.维持生计的手段
B.满足个人兴趣的舞台
C.寻求人生意义的平台
D.打发时间的方式
【答案】:A32、[单选题]针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于()。
A.治疗性会谈
B.鉴别性会谈
C.咨询性会谈
D.危机性会谈
【答案】:A33、有现实内容的忐忑不安和提心吊胆是()。
A.烦恼
B.焦虑
C.强迫
D.抑郁
【答案】:A34、对于此次咨询,较适宜的心理治疗方法是()。单选
A.生物反馈法
B.合理情绪疗法
C.参与疗法
D.求助者中心疗法
【答案】:B35、自我概念(self)是指()。
A.人格中的监控成分
B.人格中的本能成分
C.求助者真实的本体性
D.求助者如何看待自己
【答案】:D36、职业道德的规范功能是指()。
A.规劝作用
B.爱干什么,就干什么
C.岗位责任的总体规定效用
D.自律作用
【答案】:C37、测验中,有些受测者认为选项长、内容多的,一般是正确答案,在无法确定何者正确时,有偏好长选项的反应定势。在编制测验时,只要我们尽量使选项的长度(),就不难避免这类问题。
A.长一些
B.内容多一些
C.不定
D.—致
【答案】:D38、在智力迟滞的分级标准中,“能训练”者相当于()。
A.轻度智力迟滞
B.中度智力迟滞
C.重度智力迟滞
D.极重智力迟滞
【答案】:B39、按照G.W.奥尔波特的观点,影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不包括()。
A.想象的
B.现实的
C.隐含的
D.表象的
【答案】:D40、情感反应最有效的做法是()。
A.针对求助者过去的情感
B.针对求助者现在的情感
C.引发求助者的矛盾情绪
D.忽略求助者的矛盾情绪
【答案】:B41、[单选题]在影响喜欢的因素中,可视为相似性的特殊形式的是()。
A.熟悉
B.互补
C.邻近
D.竞争
【答案】:B42、艾里克森认为童年期(7岁~12岁)的主要发展任务是()。
A.获得勤奋感,克服自卑感
B.获得完善感,避免失望感
C.获得自主感,克服羞耻感
D.获得亲密感,避免孤独感
【答案】:A43、在咨询效果评估中,求助者社会接纳程度主要考察()。
A.求助者的行为表现和对周围环境的适应情况
B.求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度
C.求助者我自我报告
D.咨询师的审查分析
【答案】:A44、1890年,()首次发表《心理测验与测量》一文,为心理咨询的产生做出了学术贡献。
A.比内一西蒙
B.韦特默
C.卡特尔
D.艾森克
【答案】:C45、感受性和感觉阈限的关系是()。
A.正比
B.无关
C.反比
D.正相关
【答案】:C46、评定焦虑症状的严重程度时,HAMA的适用对象是()。
A.精神分裂症
B.人格障碍
C.情感障碍
D.神经症
【答案】:D47、按照韦氏智商分级标准,智力平常IQ值的范围是()。
A.80-119
B.85-115
C.90-109
D.70-129
【答案】:C48、心理问题既可以一果多因,也可以一因多果的说法,属于()的主要内容。
A.心理、生理和社会因素交互作用观点
B.心身一体的观点
C.整体性的观点
D.唯物主义的观点
【答案】:A49、关于核心错误观念,正确的说法是()。
A.可以通过演示技术发现
B.可以通过具体的情境加以检验
C.表现为一些抽象的与自我有关的命题
D.求助者对自己的不适应行为的一种直接、具体的解释
【答案】:C50、“双方在共同的目标下勤勤恳恳地生活和工作”的夫妻属于()的夫妻类型。
A.平等合作型
B.建设型
C.爱情型
D.一体型
【答案】:B51、沙赫特认为在情绪产生中起决定作用的是()。
A.认知过程
B.环境刺激
C.生理变化
D.意志品质
【答案】:A52、比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的第一条准则是“对自己公司的产品抱有极大的兴趣”。下列说法中,符合第一条内涵的是()。
A.对其他公司的产品置若罔闻
B.对公司产品的兴趣是一个逐渐培养的过程
C.产品创新要取得一劳永逸的成效
D.热爱并专注于自己的工作
【答案】:D53、人脑对客观事物本质特性的反映是()。
A.思维
B.概念
C.记忆
D.判断
【答案】:B54、从职业活动内在的道德准则看,“审慎”的根本含义是()。
A.谨慎,少言多做
B.不冒险
C.多请示汇报,同时集思广益
D.以最佳手段取得最优效果
【答案】:D55、关于职业道德的说法中,正确的是()。
A.职业道德以其非强制性区别于法律法规
B.职业道德强调职业责任,忽视员工的职业权益
C.现代职业道德规范逐渐与制度规范合二为一
D.职业道德日益成为员工岗前和岗位培训的重要内容
【答案】:D56、沟通信息的重复频率与说服效果呈()关系。
A.线性
B.“U”型曲线
C.指数
D.倒“U”曲线
【答案】:D57、心理学家把儿童对成人个性品质的效仿称为()。
A.自尊
B.认同
C.情感
D.模仿
【答案】:B58、()重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用。
A.海德的平衡理论
B.费斯廷格的认知失调论
C.社会交换论
D.人际关系的三维理论
【答案】:A59、先前学习的材料对识记和回忆后学习材料的干扰作用是()。
A.前摄抑制
B.前干扰
C.倒摄抑制
D.后干扰
【答案】:A60、短时记忆中的信息是()。
A.不能被意识到的
B.一种内隐信息
C.能被意识到的
D.一种主观臆造
【答案】:C61、安全感得不到满足是()的个体心理发展的最大威胁。
A.3岁以前
B.3~6岁
C.6~12岁
D.青春发育期
【答案】:A62、如果该夫妇诚恳地请求咨询师到其家中帮助自己的女儿,心理咨询师适当的做法是()。单选
A.请示上级咨询师
B.应邀前往
C.与咨询师同行讨论
D.婉言谢绝
【答案】:D63、测量的效度除了受随机误差影响外,还受()的影响。
A.随机效应
B.测量理论
C.系统误差
D.相关系数
【答案】:C64、弗洛伊德认为,防御机制是人的()。
A.生物性防御本能
B.动机冲突
C.基本欲望
D.防止焦虑的能力
【答案】:D65、不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说,一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。
A.绝对化
B.神化
C.固定化
D.变成一个点
【答案】:A66、简单任务下的注意广度大约是()。
A.4-6
B.5~9
C.3-5
D.6-9
【答案】:B67、心理咨询师在这段谈话中所使用的影响性技术是()。
A.内容反应
B.内容表达
C.自我开放
D.情感反应
【答案】:B68、使用多重问题可能使求助者()。
A.不知所措
B.遗漏细节
C.过度关注
D.思路清晰
【答案】:A69、合理情绪疗法的完美目标是帮助求助者()。
A.学会现实合理的思维方式
B.完善自我分析
C.减少情绪困扰和不良行为
D.完善自我体验
【答案】:A70、在出乎意料的紧急情况下所产生的适应性反应是()。
A.心境
B.激情
C.应激
D.焦虑
【答案】:C71、意志属于()。
A.心理过程
B.人格特点
C.克服困难的行为
D.动机过程
【答案】:A72、当求助者发生意外时,心理咨询师采用会谈法予以帮助,这是()。
A.诊断性会谈
B.摄入性会谈
C.危机性会谈
D.治疗性会谈
【答案】:D73、恐怖性神经症所体验到的害怕的特点是()。
A.与处境相符合
B.不会直接造成社会功能受损
C.与处境不相称
D.不会造成对相关处境的回避
【答案】:C74、关于现代职业观,正确的说法是()。
A.按照人的个性和需求,自由地选择职业,即为现代职业观
B.每个人都有自己的职业观,不可能形成共同的现代职业观
C.尊重自己所从事的职业并愿意努力付出,是现代职业观的基本价值尺度
D.—切按法律要求办事是现代职业现的核心
【答案】:C75、在行为矫正的惩罚法中,一般性惩罚包括()。
A.劳动改造
B.行为塑造
C.束缚身体
D.代币管制法
【答案】:A76、“心理发展的最大威胁,莫过于安全感得不到满足”,这说的是()。
A.3~6岁的幼儿
B.6~12岁的儿童
C.0?3岁的婴儿
D.青春期的少年
【答案】:C77、关于时间知觉,错误的说法是()。
A.对事物延续性和顺序性的反映
B.行为节律受生物钟的制约
C.视觉估计时间的准确度比听觉高
D.触觉估计时间的准确度比视觉高
【答案】:C78、人们可以通过自己所属的社会群体认识自己,这说的是()。
A.主我
B.客我
C.超我
D.镜我
【答案】:B79、在会谈过程中运用马隆和沃德提纲可以了解求助者的()。
A.背景资料
B.咨询目的
C.精神状态
D.咨询期望
【答案】:C80、极端压力又称()。
A.竞争性压力
B.破坏性压力
C.叠加性压力
D.单一性压力
【答案】:B81、属于虚拟沟通的情况是()。单选
A.同学之间通过QQ谈业务
B.不认识的同行之间通过QQ谈业务
C.彼此一无所知的网友通过QQ聊天
D.不同国家的人通过网络协同工作
【答案】:C82、下列说法中正确的是()
A.尊重和真诚难以兼顾
B.对于品行有问题的求助者持否定态度,可以表达求助者的真诚
C.对求助者讲原则,论是非,是不尊重的表现
D.实话实说只是表达真诚的一种方式
【答案】:D83、团体心理咨询相对于个体心理咨询来说,更擅长处理()。
A.深度情绪困扰的问题
B.解释心理测验结果的问题
C.人际关系的问题
D.求职择业的问题
【答案】:C84、艾森克的人格理论,把人格结构分为()个维度。
A.二
B.三
C.四
D.五
【答案】:B85、关于应对方式问卷,错误的说法是()。
A.可以反映人们解决问题的能力
B.能够提高人们的应对水平
C.可以比较不同个体或群体的应对行为差异
D.可以反映人的心理发展成熟的程度
【答案】:B86、关于时间知觉,错误的说法是()。
A.是对事物延续性和顺序性的反应
B.行为节律受生物钟的制约
C.触觉估计时间的准确度比视觉高
D.视觉估计时间的准确度比听觉高
【答案】:D87、精神活动内在一致的重要作用是()。
A.使得人格稳定
B.使自知力完整
C.保证对客观世界的反映准确和有效
D.保证心理活动与客观世界的一致性
【答案】:C88、幼儿的主导活动是()。
A.学习
B.游戏
C.运动
D.模仿
【答案】:B89、下列说法中错误的是()。
A.为适应新的生存环境而咨询称为发展咨询
B.发现心理健康遭到破坏而咨询称为健康咨询
C.为个人的成功想突破个人弱点而咨询称为发展咨询
D.因各种挫折引起行为问题而咨询称为发展咨询
【答案】:D90、一般来说,青年期自我意识的中心是()。
A.社会自我
B.心理自我
C.理想自我
D.反思自我
【答案】:B91、向别人讲心里话,坦率地表白自己,称为()。
A.自我整饰
B.自我暴露
C.自我推销
D.自我察觉
【答案】:B92、在心理测验的分类中,韦氏儿童智力量表属于()。
A.团体测验
B.个别测验
C.文字测验
D.操作测验
【答案】:B93、在临床上,可以将“自知力不完整”或“无自知力”作为()。
A.对“自知力”概念的错误认知
B.判断精神病症状的指标之一
C.对“自我”概念的错误认知
D.“现实自我”的解体与丧失
【答案】:B94、难度对信度的影响,存在于()之中。
A.人格测验
B.兴趣测验
C.智力测验
D.态度量表
【答案】:C95、根据动机强度与活动效率的关系,随着任务难度的增加,最佳动机水平有逐渐()的趋势。
A.上升
B.下降
C.平稳
D.波动
【答案】:B96、关于职业精神,正确的说法是()。
A.职业精神是企业员工职业理想的总和
B.追求利益至上是职业精神的本质
C.员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一
D.任何企业都有自己独特的职业精神
【答案】:C97、出现“认生”现象的年龄大致在()。
A.6~12个月
B.4~5个月
C.3~4个月
D.1~3个月
【答案】:A98、模仿法的原理是()。
A.消退性抑制
B.观察学习
C.经典条件反射
D.交互抑制
【答案】:B99、对求助者的尊重,不包含()。
A.对求助者一视同仁
B.完全信任求助者
C.不得讨论与咨询密切相关的隐私
D.接纳求助者错误的价值观
【答案】:C100、在MMPI的临床量表中,英文缩写Ma指的是()量表。
A.抑郁
B.精神分裂症
C.疑病
D.轻躁狂
【答案】:D第二部分多选题(20题)1、下列说法中正确的包括()。
A.人耳对1000-4000赫兹的声波最敏感
B.人耳对16-20000赫兹的声波最敏感
C.老年人首先丧失的是对高频声波的听觉
D.童年期个体的听觉感受性最高
【答案】:AC2、对一般心理问题的理解正确的是()。
A.问题内容尚未泛化
B.咨询效果一般较好
C.反应强度不太剧烈
D.人格没有明显异常
【答案】:ABCD3、有效的咨询目标应该具备的特征包括()。
A.积极、可行的
B.双方接受的
C.具体、量化的
D.属于医学范畴的
【答案】:ABC4、在合理情绪疗法中,咨询师需要帮助求助者达到的领悟是()。多选
A.诱发事件是产生不良情绪的根源
B.信念引起了情绪及行为后果,而不是诱发事件本身
C.求助者应对自己的情绪和行为反应负有责任
D.只有消除诱发事件,才能减轻或消除他们目前存在的症状
【答案】:BC5、嫉妒情绪的特点包括()。
A.集中性
B.持续性
C.对抗性
D.针对性
【答案】:BCD6、生物性压力源包括()。
A.疾病
B.睡眠剥夺
C.饥饿
D.气温变化
【答案】:ABCD7、节约是企业兴盛的重要保证,主要表现在()。
A.节约使企业增强成本意识
B.节约是企业制度的重要内容
C.节约增强企业竞争力
D.节约促使企业创新技术
【答案】:ABCD8、在德的优先性选择的基础上,在相近的职业道德状态下,才能主要包括()方面。
A.专业
B.技术
C.素质
D.情商
【答案】:AC9、关于卡特尔16种人格因素测验,下列说法中正确的是()。
A.属于客观化测验
B.测量的是根源特质
C.可应用于人才选拔
D.采用经验法编制
【答案】:ABC10、与利他行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水利部安管人员考核试题
- 河北省机关事业单位工人技师考核试题
- 银行资金安全管理规定制度
- 计算机三级(数据库技术)模拟试卷280
- 2026年智能浴室插座项目商业计划书
- (2026年)医疗机构工作人员廉洁从业九项准则试题(含答案)
- 市场环境下配电系统自治运行的多维解析与策略研究
- 银行业自动化流程变革
- 施工质量持续改进方案
- 燃气工程工期控制措施
- 导热油炉安全操作规程
- 2025购房合同(一次性付款)
- GB/T 46161.1-2025道路车辆气压制动系第1部分:管、端面密封外螺纹接头和螺纹孔
- 云南省茶叶出口竞争力分析及提升对策研究
- 绝缘技术监督培训课件
- 2025秋季学期国开电大法律事务专科《刑事诉讼法学》期末纸质考试多项选择题库珍藏版
- 东城区2025-2026学年九年级第一学期期末考试物理试题
- 《市场监督管理投诉举报处理办法》知识培训
- 地震监测面试题目及答案
- 12S522混凝土模块式排水检查井图集
- 物业的2025个人年终总结及2026年的年度工作计划
评论
0/150
提交评论