劳务人员中介服务协议书

劳务人员中介服务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层XX室。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式电话），12345678901（传真），zhangsan@（邮箱）。

甲方是一家依法注册成立的高新技术企业，主要从事XX领域的技术研发、产品生产及销售业务。基于业务发展需要，甲方现需通过劳务中介服务，为甲方招聘符合岗位要求的劳务人员，以支持甲方生产运营及项目执行。甲方通过市场调研及多方比较，选择乙方作为劳务中介服务合作方，旨在通过乙方的专业服务，高效、合规地完成劳务人员招聘任务，保障甲方用工需求得到及时满足。

在劳务中介服务领域，甲方拥有丰富的行业经验及稳定的用工需求，对劳务人员的专业技能、职业素养及合规性均有较高要求。甲方希望通过与乙方的合作，建立长期稳定的劳务中介服务关系，确保劳务人员能够快速融入甲方工作环境，并稳定服务于甲方业务。乙方的专业背景、丰富的资源及严谨的服务流程，与甲方的需求高度契合，双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳务人员中介服务协议。

甲方选择乙方作为劳务中介服务合作方，主要基于以下考量：

（1）乙方在劳务中介服务领域拥有多年的从业经验，积累了大量优质劳务人员资源，能够满足甲方不同岗位的招聘需求；

（2）乙方具备完善的服务体系及合规操作流程，能够确保劳务人员的资质审核、劳动合同签订、社保缴纳等环节符合法律法规要求；

（3）乙方提供的服务价格合理，且能够根据甲方需求提供定制化解决方案，有助于甲方降低用工成本，提高招聘效率。

基于上述背景，甲方与乙方本着互惠共赢的原则，共同推动劳务人员中介服务合作的顺利开展。双方将严格按照本协议约定履行各自义务，确保劳务人员招聘工作的高效、合规及稳定。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层XX室。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式电话），98765432101（传真），lisi@（邮箱）。

乙方是一家依法注册成立的专业劳务服务机构，专注于为各类企业提供劳务人员招聘、输送及管理服务。乙方的核心业务包括劳务派遣、劳务外包、临时用工等，服务范围覆盖制造业、服务业、建筑业等多个行业领域。乙方凭借专业的服务团队、丰富的行业资源及严格的管理体系，在劳务中介服务市场建立了良好的口碑，累计为超过500家企业提供了劳务中介服务，积累了丰富的实战经验。

乙方在劳务中介服务方面具备以下核心优势：

（1）资源优势：乙方与大量劳务人员建立了长期合作关系，拥有稳定的劳务人员储备，能够快速响应甲方招聘需求；

（2）专业优势：乙方的服务团队由资深人力资源专家组成，熟悉劳动法律法规及行业动态，能够提供专业化的劳务中介服务；

（3）合规优势：乙方严格遵守国家及地方劳动法律法规，确保劳务人员招聘、用工及管理环节的合规性，有效规避法律风险；

（4）服务优势：乙方提供全流程的劳务中介服务，包括岗位需求分析、劳务人员筛选、面试安排、合同签订、社保缴纳等，一站式解决甲方用工难题。

乙方选择甲方作为劳务中介服务合作方，主要基于以下考量：

（1）甲方是XX领域的知名企业，业务规模大，用工需求稳定，能够为乙方带来持续的劳务中介服务业务；

（2）甲方对劳务人员的要求较高，有助于乙方筛选出高素质的劳务人员，提升乙方的服务品质及市场竞争力；

（3）甲方注重合作关系的长期稳定，愿意与乙方建立长期合作关系，共同推动劳务中介服务业务的持续发展。

基于上述背景，乙方将充分发挥自身优势，为甲方提供优质、高效的劳务中介服务，确保甲方用工需求得到满足。双方将严格按照本协议约定履行各自义务，共同推动劳务人员中介服务合作的顺利开展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在劳务人员中介服务合作中的权利与义务，确保乙方按照甲方的需求，提供高效、合规的劳务人员招聘、输送及相关管理服务，满足甲方生产运营及项目执行所需的劳务人员支持。本协议涉及的劳务中介服务具体内容包括但不限于：

（1）根据甲方提出的岗位需求，进行劳务人员的市场调研、信息发布及简历筛选；

（2）符合条件的劳务人员进行面试，并根据甲方的要求进行择优推荐；

（3）协助甲方与选定的劳务人员签订劳动合同或劳务协议，并办理相关入职手续；

（4）为甲方提供劳务人员的日常管理支持，包括考勤监督、绩效反馈、劳动纠纷处理等；

（5）根据甲方需求，提供劳务人员的培训、技能提升及相关福利配套服务；

（6）确保劳务人员的合法权益得到保障，并协助甲方处理劳务相关的法律事务。

双方将通过本协议约定，建立长期稳定的劳务中介服务合作关系，共同推动劳务人员招聘工作的顺利进行，实现互利共赢。

第二条定义

为明确本协议相关内容，双方特此对协议中出现的关键术语进行如下定义：

（1）劳务人员：指根据本协议约定，由乙方招聘并输送至甲方工作，从事特定岗位工作的自然人；

（2）劳务中介服务：指乙方为甲方提供的劳务人员招聘、输送、管理及相关配套服务；

（3）劳动合同：指甲方与劳务人员签订的具有法律效力的劳动关系协议；

（4）劳务协议：指甲方与劳务人员签订的非劳动关系协议，劳务人员为甲方提供劳务服务；

（5）服务期限：指本协议约定的乙方提供劳务中介服务的起止时间；

（6）服务费用：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬；

（7）合规性：指劳务人员的招聘、用工及管理过程符合国家及地方劳动法律法规的要求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出劳务人员招聘的具体要求，包括岗位名称、数量、技能要求、工作地点等；

（2）甲方有权对乙方推荐的劳务人员进行面试及综合评估，并最终决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方提供劳务人员的资质证明、健康证明等相关资料，并确保劳务人员的合法性；

（4）甲方有权监督乙方的劳务中介服务过程，并要求乙方及时解决服务过程中出现的问题；

（5）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳务中介服务费用；

（6）甲方应依法与录用的劳务人员签订劳动合同或劳务协议，并承担相应的劳动法律责任；

（7）甲方应配合乙方进行劳务人员的入职及离职手续办理，并提供必要的工作条件及劳动保障；

（8）甲方应妥善保管劳务人员的个人信息，并确保信息安全，不得泄露或滥用；

（9）甲方有权根据业务变化，调整劳务人员需求，并提前通知乙方；

（10）甲方应积极配合乙方处理劳务相关的法律事务，并承担因自身原因导致的法律风险。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的劳务人员需求，进行市场调研及信息收集，并筛选符合条件的劳务人员；

（2）乙方有权要求甲方提供详细的岗位需求说明，并据此制定劳务人员招聘方案；

（3）乙方有权对推荐的劳务人员进行面试前的辅导及培训，提升劳务人员的面试竞争力；

（4）乙方有权要求甲方提供劳务人员的薪酬待遇及工作条件，以确保劳务人员的积极性；

（5）乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方收取劳务中介服务费用；

（6）乙方应依法为劳务人员提供劳动合同或劳务协议，并承担相应的法律风险；

（7）乙方应配合甲方进行劳务人员的入职及离职手续办理，并确保流程合规；

（8）乙方应妥善保管劳务人员的个人信息，并确保信息安全，不得泄露或滥用；

（9）乙方有权根据市场变化，调整劳务人员招聘策略，并提前通知甲方；

（10）乙方应积极配合甲方处理劳务相关的法律事务，并承担因自身原因导致的法律风险；

（11）乙方应建立完善的劳务人员管理系统，确保劳务人员的合法权益得到保障；

（12）乙方应定期向甲方提供劳务人员的工作表现评估报告，并据此提出改进建议；

（13）乙方应配合甲方进行劳务人员的培训及技能提升，提升劳务人员的工作能力；

（14）乙方应建立劳务纠纷应急处理机制，及时解决劳务人员与甲方之间的矛盾；

（15）乙方应向甲方提供劳务中介服务的详细账单及发票，并接受甲方的审计监督。

第四条价格与支付条件

双方根据劳务中介服务的具体内容、劳务人员的数量及工作性质等因素，协商确定劳务中介服务费用。具体价格条款如下：

（1）服务费用标准：甲方根据乙方招聘并输送至甲方的劳务人员数量及岗位性质，按月向乙方支付劳务中介服务费用。费用标准为每名劳务人员每月人民币XX元（大写：XX元整），包含乙方提供的招聘、筛选、面试、输送、合同签订、社保缴纳等全部服务内容。

（2）支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在每月X日前向甲方提供符合要求的费用发票，甲方在收到发票后X日内完成支付。

（3）支付时间：甲方应在每月X日前支付上一个月的服务费用。如甲方因故无法按时支付，应提前X日书面通知乙方，并协商延迟支付事宜。延迟支付期间，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金利率为每日万分之五。

（4）费用调整：如劳务中介服务的范围或内容发生变化，双方应协商调整服务费用，并签署补充协议。

（5）税费承担：服务费用为含税价格，乙方应在发票中注明增值税税额，甲方凭发票抵扣进项税。如因政策变化导致税费调整，双方应协商负担差额。

第五条履行期限

（1）本协议有效期为自双方签字盖章之日起X年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。协议期满前X个月，如双方均未提出书面终止意向，本协议自动续期X年。

（2）甲方应在协议生效后X日内向乙方提供首批劳务人员招聘需求清单，乙方应在收到需求清单后X日内完成首批劳务人员的筛选及面试安排。

（3）乙方应在每次收到甲方招聘需求后X日内完成劳务人员的招聘及输送工作，并确保劳务人员按时到岗。

（4）甲方应在收到乙方推荐的劳务人员后X日内完成面试，并告知乙方录用或淘汰结果。

（5）如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商中止或终止协议，并互不承担违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额万分之五的滞纳金，直至付清为止。逾期超过X日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于X个月服务费用的违约金。

（2）甲方未按约定提供招聘需求或工作条件，导致乙方无法完成劳务中介服务的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

（3）甲方擅自降低劳务人员待遇或变更劳动合同内容，导致劳务人员投诉或劳动纠纷的，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此产生的法律费用及经济损失。

（4）甲方泄露乙方商业秘密或劳务人员信息的，应承担法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时提供劳务人员或提供的劳务人员不符合甲方要求的，每逾期一日，应向甲方支付相当于当月服务费用万分之五的违约金，直至提供合格劳务人员为止。逾期超过X日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于X个月服务费用的违约金。

（2）乙方提供的劳务人员存在违法违规行为或劳动纠纷的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失及法律费用。

（3）乙方未按约定提供劳务中介服务，或服务质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方限期整改，并赔偿因此造成的损失。

（4）乙方泄露甲方商业秘密或劳务人员信息的，应承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过本协议总服务费用的X%，超过部分无效。

4.赔偿范围：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于法律费用、诉讼费、律师费等。

5.不可抗力免责：因不可抗力导致违约的，违约方可部分或全部免除责任，但应及时通知对方并提供证明文件。

（注：本协议内容仅供参考，具体条款需根据实际情况调整。）

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的调整）、疫情、骚乱、火灾、爆炸等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行本协议义务时，应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知应详细说明不可抗力事件的影响，以及预计恢复履行义务的时间。

3.责任免除：因不可抗力导致协议部分或全部无法履行的，受影响方应免除相应的违约责任。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除协议或部分免除责任。

4.协商处理：不可抗力消除后，双方应协商恢复履行协议，并可根据不可抗力对协议履行造成的影响，协商调整协议条款。

5.不可抗力证明：双方应妥善保存不可抗力事件的证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、公证文件等。如因不可抗力解除协议，双方应互相提供不可抗力证明，以备查验。

6.不可抗力持续：如不可抗力事件持续超过X个月，双方有权协商解除协议，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、平等互利的原则进行，双方应积极寻求达成一致解决方案。

2.调解解决：如协商无法解决争议，双方可共同向第三方调解机构申请调解。调解机构应遵循中立、公正的原则，协助双方达成调解协议。调解协议达成后，双方应自觉履行。

3.仲裁解决：如调解无法解决争议，或双方在协议中另有约定，争议应提交至XX仲裁委员会（或其他双方约定的仲裁机构）按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，如一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.诉讼解决：如双方未选择仲裁，且协商、调解无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应以本协议签订地或履行地人民法院为管辖法院。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露或滥用。争议解决应遵循合法、公正、高效的原则，以最小化双方损失为宗旨。

6.争议前置：如争议涉及本协议的履行，双方应先行中止争议解决，直至相关争议解决完毕后方可继续履行协议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生任何通知、声明或要求时，均应采用书面形式，可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或双方确认的其他方式进行。通知应在送达后X日内视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.终止条件：除本协议约定的终止条件外，双方在履行协议过程中，如出现以下情况，有权单方面书面通知对方终止本协议：

（1）一方严重违约，经守约方书面催告后X日内仍未纠正的；

（2）一方进入破产、清算或解散程序的；

（3）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致协议目的无法实现的；

（4）法律、法规或政策变化，导致协议无法履行的。

4.法律适用：本协议的订立、效