录用协议属于劳动合同

PAGE录用协议属于劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、录用协议的性质及标的物或服务具体描述本录用协议明确甲方录用乙方为其提供劳动服务，乙方将按照甲方的要求在指定岗位上履行工作职责。录用协议属于劳动合同范畴，是双方建立劳动关系的书面凭证。乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。工作地点为[具体工作地点]。乙方应按照甲方的工作时间安排，即[具体工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时等]，认真履行工作职责，完成工作任务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及本协议约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方按照规定的工作内容、工作标准和工作流程完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。在乙方违反法律法规、本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体金额为每月人民币[X]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[具体支付日期]。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬、享受社会保险和住房公积金等福利待遇。对甲方的管理和监督行为提出异议，要求甲方纠正不合理的要求和做法。按照国家法律法规及本协议约定，解除劳动合同。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时足额完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方未公开的信息和资料。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方违反本协议约定，解除劳动合同，应按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付经济补偿或赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时足额完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚，乙方应接受处罚并承担相应的后果。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方还应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的法律责任。4.若乙方未经甲方书面同意，在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。四、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限，如一年等]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限，如一年等]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法