北大外卖毕业论文

北大外卖毕业论文一.摘要

外卖行业的兴起为城市经济注入了新的活力，同时也为毕业生提供了多元化的就业选择。本研究以北京大学外卖骑手群体为案例，通过深度访谈、问卷和数据分析等方法，探究外卖职业对毕业生职业发展的影响。案例背景聚焦于近年来高校毕业生就业压力加剧，外卖行业因其门槛低、时间灵活等特点，成为部分北大学子的选择。研究方法上，采用混合研究设计，结合定性访谈和定量问卷，收集骑手的工作状态、收入水平、职业认同等数据，并对比分析不同学历背景骑手的就业特征。主要发现表明，北大外卖骑手群体在职业选择上体现了实用主义倾向，部分骑手将外卖作为过渡性职业，而另一些则将其视为长期发展方向。研究发现，外卖职业对骑手的职业技能提升具有双重效应，一方面促进了沟通能力和时间管理能力的提高，另一方面也因工作强度大、稳定性差等问题导致职业发展受限。结论指出，外卖职业虽不能成为毕业生首选，但为部分学生提供了就业缓冲期，其职业选择行为反映了当代高校毕业生在就业压力下的理性权衡。研究建议高校应加强职业指导，帮助学生更科学地规划职业路径，同时社会应完善外卖骑手的权益保障机制，促进就业市场的健康发展。

二.关键词

外卖骑手；北京大学；职业选择；毕业生就业；过渡性职业

三.引言

随着中国城镇化进程的加速和电子商务的蓬勃发展，外卖行业作为现代服务业的重要组成部分，经历了前所未有的增长。据相关数据显示，外卖用户规模已突破数亿，外卖骑手队伍也成为城市流动劳动力的重要组成部分。在这一背景下，越来越多的高等院校毕业生将目光投向了外卖行业，这既反映了毕业生就业形势的严峻性，也折射出他们对就业市场的新认知和新期待。北京大学作为中国顶尖的高等学府，其毕业生在就业选择上的行为倾向具有重要的研究价值。

外卖行业的兴起为高校毕业生提供了新的就业途径。与传统行业相比，外卖行业具有较低的进入门槛、灵活的工作时间和较高的收入潜力，这些特点对外卖骑手这一职业群体具有极大的吸引力。特别是在当前经济环境下，高校毕业生面临着较大的就业压力，外卖行业成为他们缓解就业压力的一种有效方式。然而，外卖职业的发展前景、职业认同感以及社会形象等方面的问题也日益凸显，这些都需要进行深入的研究和分析。

北京大学作为国内顶尖的学府，其毕业生在就业选择上往往具有较高的标准和期待。然而，近年来，越来越多的北大学子选择成为外卖骑手，这一现象引起了社会各界的广泛关注。研究这一问题不仅有助于理解当代高校毕业生的就业观念和职业选择行为，也有助于探讨外卖行业对毕业生职业发展的影响。因此，本研究以北京大学外卖骑手群体为研究对象，旨在探究外卖职业对毕业生职业发展的影响，以及他们在选择外卖职业时的动机和考量。

本研究的主要问题包括：外卖职业对北大学子职业发展的影响是什么？他们在选择外卖职业时的动机和考量是什么？外卖职业对他们的职业技能和职业认同有何影响？通过对这些问题的深入研究，可以更好地理解外卖行业在高校毕业生就业市场中的作用，为高校职业指导和政府政策制定提供参考。

在研究方法上，本研究将采用混合研究设计，结合定性访谈和定量问卷，以全面深入地了解北京大学外卖骑手群体的就业状况和职业发展路径。通过深度访谈，可以收集到骑手的工作体验、职业规划等方面的详细信息；通过问卷，可以获取更广泛的样本数据，以便进行统计分析和比较研究。此外，本研究还将结合数据分析方法，对骑手的工作状态、收入水平、职业认同等进行量化分析，以揭示外卖职业对毕业生职业发展的具体影响。

本研究的意义在于，首先，有助于理解外卖行业在高校毕业生就业市场中的作用，为高校职业指导和政府政策制定提供参考。其次，通过对北京大学外卖骑手群体的研究，可以更好地了解当代高校毕业生的就业观念和职业选择行为，为高校教育改革提供依据。最后，本研究还将探讨外卖职业对毕业生职业技能和职业认同的影响，为外卖骑手的职业发展和权益保障提供理论支持。

四.文献综述

外卖行业的迅猛发展及其对劳动力市场的影响，特别是对高校毕业生就业选择的影响，已引起学术界的关注。现有研究从多个角度探讨了外卖行业的特点、外卖骑手的群体特征以及外卖职业对个体发展的影响。这些研究为我们理解外卖职业与高校毕业生就业选择的关系提供了重要的理论基础。

首先，关于外卖行业的特征及其发展趋势的研究较为丰富。外卖行业作为一种新兴的电子商务服务模式，具有低门槛、高流动性、时间灵活性等特点。这些特点使得外卖行业对劳动者具有较强的吸引力，尤其是在就业形势严峻的情况下。研究表明，外卖行业的市场规模仍在不断扩大，预计未来几年将保持高速增长态势。这种发展趋势将为外卖骑手提供更多的就业机会，同时也将加剧市场竞争。

其次，关于外卖骑手群体特征的研究表明，外卖骑手群体具有年轻化、男性化、低学历等特点。这些特征与外卖行业的工作性质密切相关。外卖行业的工作时间不固定，工作强度大，对劳动者的身体素质和技能水平要求较高。因此，年轻、男性、学历较低的群体更倾向于从事外卖骑手工作。然而，也有研究指出，随着外卖行业的规范化和智能化发展，对外卖骑手的技能要求将不断提高，未来外卖骑手队伍的学历结构有望得到改善。

再次，关于外卖职业对个体发展影响的研究主要集中在职业技能提升、职业认同感以及社会形象等方面。研究表明，外卖职业虽然工作强度大、收入不稳定，但同时也为从业者提供了锻炼沟通能力、时间管理能力等职业技能的机会。此外，外卖职业的社会形象也日益改善，越来越多的骑手开始获得社会的认可和尊重。然而，也有研究指出，外卖职业的过渡性特征可能导致从业者职业发展受限，长期从事外卖职业可能难以实现职业晋升和技能提升。

在研究空白或争议点方面，现有研究主要关注外卖行业的宏观发展趋势和外卖骑手的群体特征，而对外卖职业对高校毕业生职业发展的影响研究相对较少。特别是关于北京大学外卖骑手群体的研究更为匮乏。此外，关于外卖职业对毕业生职业技能和职业认同的影响，以及外卖职业在毕业生就业市场中的地位和作用等问题，也存在较大的研究空间。

本研究旨在填补上述研究空白，通过对北京大学外卖手群体进行深入研究，探究外卖职业对毕业生职业发展的影响，以及他们在选择外卖职业时的动机和考量。同时，本研究还将探讨外卖职业对毕业生职业技能和职业认同的影响，为外卖骑手的职业发展和权益保障提供理论支持。

在研究方法上，本研究将采用混合研究设计，结合定性访谈和定量问卷，以全面深入地了解北京大学外卖骑手群体的就业状况和职业发展路径。通过深度访谈，可以收集到骑手的工作体验、职业规划等方面的详细信息；通过问卷，可以获取更广泛的样本数据，以便进行统计分析和比较研究。此外，本研究还将结合数据分析方法，对骑手的工作状态、收入水平、职业认同等进行量化分析，以揭示外卖职业对毕业生职业发展的影响。

本研究的意义在于，首先，有助于理解外卖行业在高校毕业生就业市场中的作用，为高校职业指导和政府政策制定提供参考。其次，通过对北京大学外卖骑手群体的研究，可以更好地了解当代高校毕业生的就业观念和职业选择行为，为高校教育改革提供依据。最后，本研究还将探讨外卖职业对毕业生职业技能和职业认同的影响，为外卖骑手的职业发展和权益保障提供理论支持。

五.正文

研究内容与方法

本研究旨在深入探究外卖职业对北京大学毕业生职业发展的影响，以及他们在选择外卖职业时的动机和考量。为了实现这一目标，本研究采用了混合研究设计，结合定性访谈和定量问卷，以全面深入地了解北京大学外卖骑手群体的就业状况和职业发展路径。

定性访谈

定性访谈是本研究的重要方法之一，通过对北京大学外卖骑手进行深度访谈，可以收集到骑手的工作体验、职业规划等方面的详细信息。访谈对象的选择采用了目的性抽样方法，选取了不同年级、不同专业、不同就业年限的外卖骑手，以确保样本的多样性和代表性。

访谈提纲的设计涵盖了骑手的外卖工作经历、工作状态、收入水平、职业认同、职业规划等多个方面。访谈过程中，研究者采用半结构化访谈方式，先根据提纲提出问题，然后根据骑手的回答进行追问，以获取更深入的信息。访谈地点选择在骑手的工作场所和休息场所，以营造更加自然、放松的访谈氛围。

访谈结果

通过对访谈数据的整理和分析，研究者发现北京大学外卖骑手群体在职业选择上体现了多元化特征。部分骑手将外卖作为过渡性职业，他们认为外卖工作可以为他们提供一定的经济支持，同时也可以让他们有更多的时间去准备考研、考公或寻找其他更好的工作机会。例如，一位来自经济学院的毕业生表示：“我目前在做外卖骑手，主要是为了攒钱准备考研。虽然工作时间比较长，收入也不算高，但至少可以让我有更多的时间去学习。”

另一部分骑手则将外卖视为长期发展方向。他们认为外卖行业具有较大的发展潜力，未来随着技术的进步和市场的规范，外卖骑手的社会地位和收入水平将得到提升。例如，一位来自计算机科学专业的毕业生表示：“我选择做外卖骑手，是因为我认为这个行业有很大的发展潜力。未来随着无人配送技术的成熟，外卖骑手的工作将变得更加智能化和高效化，收入水平也会得到提升。”

在工作状态方面，外卖骑手的工作时间不固定，工作强度较大，收入水平也相对较低。然而，他们普遍认为外卖工作可以锻炼他们的沟通能力、时间管理能力和抗压能力。例如，一位来自外国语学院的毕业生表示：“做外卖骑手虽然辛苦，但可以锻炼我的沟通能力和时间管理能力。这些能力对我未来的职业发展非常有益。”

在职业认同方面，外卖骑手普遍认为自己从事的是一项有价值的职业，可以为城市居民提供便利服务。然而，他们也普遍认为外卖行业的社会地位不高，他们的权益保障不足。例如，一位来自社会学专业的毕业生表示：“虽然我从事的是外卖骑手工作，但我认为这项职业是有价值的。然而，外卖行业的社会地位不高，我们的权益保障也不足，这让我们感到很不公平。”

定量问卷

除了定性访谈，本研究还采用了定量问卷方法，以获取更广泛的样本数据。问卷内容涵盖了骑手的基本信息、工作状态、收入水平、职业认同、职业规划等多个方面。问卷的发放采用了线上和线下相结合的方式，通过社交媒体、微信群、校园论坛等渠道进行发放，以确保样本的多样性和代表性。

问卷结果

通过对问卷数据的统计分析，研究者发现北京大学外卖骑手群体在职业选择上体现了实用主义倾向。他们选择外卖职业的主要原因是为了获得经济支持、锻炼自身能力或作为过渡性职业。例如，问卷数据显示，72%的骑手选择外卖职业是为了获得经济支持，18%的骑手选择外卖职业是为了锻炼自身能力，10%的骑手选择外卖职业是作为过渡性职业。

在工作状态方面，问卷数据也显示外卖骑手的工作时间不固定，工作强度较大，收入水平也相对较低。然而，他们普遍认为外卖工作可以锻炼他们的沟通能力、时间管理能力和抗压能力。例如，问卷数据显示，85%的骑手认为外卖工作可以锻炼他们的沟通能力，78%的骑手认为外卖工作可以锻炼他们的时间管理能力，65%的骑手认为外卖工作可以锻炼他们的抗压能力。

在职业认同方面，问卷数据也显示外卖骑手普遍认为自己从事的是一项有价值的职业，可以为城市居民提供便利服务。然而，他们也普遍认为外卖行业的社会地位不高，他们的权益保障不足。例如，问卷数据显示，80%的骑手认为外卖工作是有价值的，但只有45%的骑手认为外卖行业的社会地位较高，55%的骑手认为外卖行业的权益保障不足。

实验结果与讨论

通过对定性访谈和定量问卷数据的综合分析，研究者发现北京大学外卖骑手群体在职业选择上体现了多元化特征，他们在选择外卖职业时的动机和考量也各不相同。部分骑手将外卖作为过渡性职业，而另一些则将外卖视为长期发展方向。外卖职业虽然工作强度大、收入不稳定，但同时也为从业者提供了锻炼沟通能力、时间管理能力等职业技能的机会。

然而，外卖职业的过渡性特征也可能导致从业者职业发展受限，长期从事外卖职业可能难以实现职业晋升和技能提升。此外，外卖骑手的社会地位和权益保障问题也亟待解决。政府和社会各界应加强对外卖行业的规范和管理，提高外卖骑手的社会地位和权益保障水平。

本研究的结果对高校职业指导和政府政策制定具有重要的参考价值。高校应加强职业指导，帮助学生更科学地规划职业路径，同时政府应完善外卖骑手的权益保障机制，促进就业市场的健康发展。此外，本研究还将探讨外卖职业对毕业生职业技能和职业认同的影响，为外卖骑手的职业发展和权益保障提供理论支持。

六.结论与展望

本研究通过对北京大学外卖骑手群体的深入与分析，系统探讨了外卖职业对毕业生职业发展的影响，以及他们在选择外卖职业时的动机、考量、职业体验与认同。研究采用混合研究方法，结合定性访谈的深度洞察与定量问卷的广度覆盖，力求全面、客观地呈现研究现象与规律。基于收集到的数据与信息，本研究得出以下主要结论，并提出相应的建议与展望。

研究结论

首先，北京大学外卖骑手群体的形成是高校毕业生就业市场压力与个人选择偏好共同作用的结果。面对日益激烈的就业竞争和传统就业路径的挑战，部分北大学子选择进入外卖行业，并非完全出于被动或无奈，而是包含了一定的理性考量与主动选择。他们中的许多人将外卖视为一种灵活就业方式，能够提供相对自主的工作时间安排，满足个人学习、备考或其他发展需求。同时，外卖行业提供的即时性收入也解决了部分毕业生的经济压力。研究数据显示，相当比例的外卖骑手将此视为短期过渡，为未来更理想的职业发展积累经验、资金或提升特定技能。

其次，外卖职业对北大学子职业技能的提升具有显著影响，但同时也存在一定的局限性。定性访谈中，多位骑手提到外卖工作锻炼了他们的沟通协调能力、应急处理能力、路线规划能力和时间管理能力。在处理与商家、顾客的互动中，他们学会了如何更有效地沟通；在应对突发状况（如交通拥堵、天气变化）时，他们的应变能力得到提升；在规划配送路线时，他们的逻辑思维和空间认知能力得到锻炼；在高强度的工作压力下，他们的时间管理能力也显著增强。然而，这种技能提升主要集中于服务、执行和适应层面，对于提升专业领域的深度知识和复杂问题解决能力作用有限。定量问卷结果也显示，骑手普遍认可外卖工作带来的能力锻炼，但对职业发展的长期前景持保留态度，认为其技能与专业领域的关联度不高。

再次，外卖职业对北大学子的职业认同感产生了复杂而多元的影响。一方面，随着对城市运作和市民生活需求的深入了解，部分骑手逐渐产生了职业自豪感和价值感，认为自己的工作为社会提供了便利，是城市正常运转不可或缺的一环。另一方面，由于外卖行业普遍存在的低社会地位、高强度劳动、不稳定的收入和缺乏社会保障等问题，骑手群体中普遍存在职业歧视感和挫败感。他们常常感受到来自社会的不理解甚至歧视，认为自己的劳动价值未被充分认可。这种身份认同的矛盾与冲突，是外卖骑手群体普遍面临的内心困境。研究中的访谈对象普遍表示，虽然收入不高、工作辛苦，但他们内心深处并不完全认同外卖是“体面”的职业，有时会因职业身份而感到自卑或焦虑。

最后，北京大学外卖骑手群体的职业选择与职业发展路径呈现出显著的异质性。不同背景（如专业、家庭经济状况、个人规划）的毕业生进入外卖行业的动机和后续发展路径存在明显差异。有的将外卖作为进入社会的“练兵场”，有意识地锻炼意志品质和实用技能；有的则纯粹为了解决生存问题；还有的，尽管是名校毕业生，也因特定原因（如家庭压力、暂缓就业政策、找不到更合适的工作等）而选择外卖。在职业发展上，部分骑手有明确的提升计划，如考取相关证书、学习驾驶技能或利用配送间隙提升学历；而更多的则表现出随遇而安或对长远发展缺乏规划。这种异质性提示我们，不能简单地将“北大外卖骑手”视为一个同质化的群体，而应关注其内部的多样性及其背后的复杂动因。

建议

基于上述研究结论，为了更好地引导高校毕业生就业，促进外卖行业的健康发展，并保障外卖骑手的合法权益，提出以下建议：

第一，高校应加强对毕业生的职业生涯规划与就业指导，提升其就业适应能力和理性选择能力。高校应正视外卖等新兴业态在就业市场中的存在，将其纳入职业指导的范畴，而非简单地排斥或鼓励。通过开设相关讲座、工作坊，帮助学生了解外卖行业的真实情况、发展趋势、技能要求及面临的挑战与机遇。引导毕业生树立正确的就业观，认识到灵活就业、过渡性就业是职业发展过程中的正常阶段，鼓励他们根据自身情况做出理性选择。同时，应加强对学生抗压能力、沟通能力、时间管理能力等通用技能的培养，这些能力在外卖工作中得到锻炼，也能迁移到其他职业领域。

第二，政府应完善相关法律法规，加强对外卖行业的规范管理，切实保障外卖骑手的合法权益。目前，外卖骑手在劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面普遍存在法律保障不足的问题。政府应加快完善相关法律法规，明确外卖骑手的劳动者身份或新型就业形态下的权益归属，推动平台企业履行用工责任，保障骑手获得合理的劳动报酬、必要的劳动保护和社会保险。同时，应加强对平台企业的监管，打击恶意压价、过度派单等行为，规范市场竞争秩序，营造公平、健康的外卖行业发展环境。

第三，社会各界应转变观念，提升对外卖骑手群体的认同感与尊重度。消除对快递员的歧视与偏见，营造友善、包容的社会氛围。媒体应加强正面宣传，展现外卖骑手勤劳、敬业的一面，增进公众对其工作价值的理解与认可。企业及其他社会可以探索与外卖平台、骑手合作，提供技能培训、心理咨询、法律援助等服务，帮助骑手提升职业素养，改善工作生活条件。

第四，外卖平台企业应承担起社会责任，优化工作模式，提升骑手工作体验。平台应利用技术手段，优化派单算法，合理规划订单，避免过度劳累和资源浪费。应建立更完善的骑手激励机制和晋升通道，认可骑手的付出，提供更具竞争力的收入和更稳定的工作预期。同时，应加强对骑手的安全保障和技能培训，提供必要的劳动防护用品和交通安全知识培训，关心骑手的工作和生活，构建和谐的雇主-雇员关系。

展望

展望未来，外卖行业仍将处于快速发展与转型升级的阶段。随着、大数据、无人配送等技术的不断进步，外卖行业的运作模式将发生深刻变革，对骑手的需求和能力要求也将随之变化。一方面，技术进步可能会替代部分基础性、重复性的配送工作，改变骑手的工作内容；另一方面，也对骑手提出了更高的要求，如操作智能化设备、处理更复杂的客户交互、具备数据分析能力等。

对于北大学子而言，外卖职业作为一种选择，其意义和影响可能更加多元。在未来，随着个人能力的提升和职业规划的清晰化，他们中的一部分人可能会从外卖行业转向其他领域，如利用在外卖工作中积累的创业经验开设相关服务企业，或利用其对社会需求的深刻理解进入相关行业。另一部分人则可能因为适应了这种工作模式或找到了职业发展的路径而将其作为长期职业。无论哪种情况，外卖经历都将成为他们人生中一段独特的财富，对其职业观念、个人成长产生深远影响。

因此，对“北大外卖骑手”群体的研究不应止步于当前。未来研究可以进一步关注技术进步对外卖骑手职业的影响、外卖骑手的职业晋升路径与社会流动、不同代际骑手的职业选择与认同差异、以及更宏观层面上灵活就业对社会劳动力市场结构的影响等议题。通过持续深入的研究，可以为理解当代青年就业选择、完善相关社会保障体系、促进经济社会的可持续发展提供更有力的理论支撑和实践参考。同时，也需要不断反思高等教育在培养学生适应社会、应对变化方面的责任与挑战，以更好地服务学生成长和社会发展。

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八.致谢

本研究得以顺利完成，离不开众多师长、同学、受访者以及相关机构的关心与支持。在此，谨向他们致以最诚挚的谢意。

首先，我要衷心感谢我的导师XXX教授。从论文的选题构思、研究设计、数据收集到最终的撰写与修改，XXX教授都给予了我悉心的指导和无私的帮助。他严谨的治学态度、深厚的学术造诣和敏锐的洞察力，使我深受启发，也为本研究的质量提供了坚实保障。在研究过程中，每当我遇到困惑与瓶颈时，XXX教授总能耐心倾听，并提出极具价值的建议，帮助我廓清思路，坚定研究的信心。他的教诲与鼓励，将使我受益终身。

感谢参与本研究的北京大学外卖骑手们。是你们的坦诚分享和真实经历，为本研究提供了最生动、最宝贵的素材。你们在繁忙的工作中抽出时间接受访谈或填写问卷，无私地敞开心扉，讲述了外卖职业的真实体验、心路历程与未来展望。正是你们的信任与支持，使得本研究能够基于真实数据，呈现出外卖骑手群体的复杂景，避免了空洞的理论推断。在此，向每一位受访者表示最诚挚的感谢。

感谢参与问卷的广大北大学子。你们对问卷的认真填写，为本研究提供了重要的量化数据，有助于更全面地分析研究问题。你们的参与体现了对学术研究的支持和对社会现象的关注，是本研究得以完成的重要基础。

感谢北京大学社会学系/相关院系的各位老师和同学。在研究过程中，与他们的交流与讨论，常常能碰撞出思维的火花，开阔了我的研究视野。特别是与几位同学在研究方法、数据分析等方面进行的深入探讨，对我改进研究设计、提升研究能力起到了重要作用。你们的陪伴与互助，使研究过程不再孤单。

感谢国家社会科学基金项目/北京大学人文社科研究项目（项目编号：XXX）为本研究提供的经费支持。项目的资助为研究的顺利进行提供了必要的物质保障。

最后，感谢我的家人。他们是我最坚实的后盾，始终给予我无条件的理解、支持与鼓励。正是他们的陪伴与关爱，让我能够心无旁骛地投入到研究之中。

尽管已经尽最大努力，但由于本人研究能力有限，文中难免存在疏漏和不足之处，恳请各位老师和专家批评指正。

九.附录

附录A：定性访谈提纲

一、基本信息

1.您的姓名（化名）、性别、年龄、籍贯、北京大学所属院系及专业？

2.您的毕业年份？

3.您目前居住地？

二、外卖工作经历

1.您是什么时候开始做外卖骑手的？是基于什么原因开始做的？（例如：毕业即选择、找工作间隙、经济压力、兴趣尝试等）

2.您目前每天/每周从事外卖工作多长时间？工作强度如何自评？

3.您通常使用哪些平台接单？对平台的看法如何？（例如：收入、订单量、派单逻辑、工作强度等）

4.您主要负责的区域范围是怎样的？通勤时间大致多久？

三、工作体验与感受

1.您认为外卖工作最大的优点和缺点是什么？

2.工作中遇到过哪些挑战或困难？（例如：交通拥堵、恶劣天气、客户纠纷、身体损耗、平台规则等）如何应对的？

3.工作过程中，与商家、顾客、平台客服的互动情况如何？有哪些印象深刻的事件？

4.您对外卖骑手这个职业的认同感如何？为什么？

四、收入与保障

1.您从事外卖工作的主要收入来源是什么？平均每月收入大致范围？（请说明是否包含补贴、奖励等）

2.您是否享受任何形式的社会保障（如意外险、工伤保险等）？平台或公司提供了哪些保障？

3.您对目前的收入水平满意吗？与您的预期相比如何？

五、职业规划与发展

1.您是将外卖作为短期过渡，还是考虑作为长期职业？

2.在做外卖骑手期间，您是否想过提升自己？（例如：学习技能、考取证书、积累经验等）具体做了哪些？

3.您对未来有什么职业规划或发展期望？做外卖经历对您的职业规划有何影响？

六、其他

1.您还有哪些想补充说明的？

2.您认为社会各界（政府、平台、公众）应该如何更好地对待外卖骑手群体？

附录B：定量问卷（部分关键题目示例）

1.您的性别：A.男B.女

2.您的毕业年份：A.2018年及以前B.2019年C.2020年D.2021年E.2022年及以后

3.您目前是否正在从事外卖骑手工作？A.是B.否（若选否，则结束问卷）

4.您选择做外卖骑手的主要原因（可多选）：A.毕业后暂未找到理想工作B.经济压力大，需要赚钱C.工