版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE开厂人力管理合同协议甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(人力管理服务方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方开办工厂需要专业的人力管理服务,乙方具备提供相关服务的专业能力和资质,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方工厂人力管理事宜达成如下协议:一、合同标的物或服务具体描述1.人力管理服务内容乙方为甲方提供全面的人力管理服务,包括但不限于人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。人员招聘:根据甲方工厂各岗位需求,制定招聘计划,通过多种渠道进行人才招募,筛选合适候选人并组织面试,协助甲方确定录用人员。培训与开发:设计并实施适合甲方员工的培训课程,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等,提升员工素质和工作能力。绩效管理:建立科学合理的绩效评估体系,设定绩效指标,定期对员工进行绩效评估,提供绩效反馈和改进建议,以激励员工提高工作绩效。薪酬福利管理:制定甲方薪酬福利方案,确保薪酬的公平性和竞争力,按时核算并发放员工工资,办理各类社会保险、住房公积金等福利事项。劳动关系管理:代表甲方处理与员工之间的劳动关系问题,包括劳动合同的签订、续签、解除、终止等,处理劳动纠纷和争议,维护甲方合法权益。2.服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期满前,双方如无异议,则本合同自动延续____年。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权对乙方提供的人力管理服务进行监督和检查,提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定提供符合质量标准的服务。有权知晓乙方在人力管理过程中涉及甲方的各类信息和数据。2.义务向乙方提供开展人力管理服务所需的相关资料和信息,包括但不限于工厂组织架构、岗位说明书、业务流程、财务状况等,并确保所提供信息的真实性和准确性。为乙方开展工作提供必要的工作条件和协助,包括但不限于办公场地、设备设施等。按照本合同约定及时足额支付服务费用。尊重乙方的工作成果,不得擅自修改或否定乙方基于专业判断所做出的合理决策和建议。(二)乙方权利义务1.权利有权根据本合同约定收取服务费用。有权要求甲方提供必要的协助和配合,以确保服务工作的顺利开展。在法律法规允许的范围内,有权自主制定和调整人力管理服务方案和措施。2.义务按照国家法律法规及本合同约定,为甲方提供优质、专业、高效的人力管理服务,确保服务质量符合行业标准和甲方要求。定期向甲方汇报人力管理工作进展情况,提交相关报告和数据,包括但不限于招聘情况报告、培训效果评估报告、绩效分析报告、薪酬福利统计报表等。保守甲方商业秘密和员工个人隐私,不得向任何第三方泄露在服务过程中知悉的甲方各类信息。建立健全服务质量监督机制,对服务过程中出现的问题及时进行整改和完善,不断提升服务水平。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币______元(大写:______元整)。此费用为固定总价,不因任何因素调整,但因甲方要求增加服务内容或工作量导致乙方成本增加的除外。2.支付方式甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定银行账户。乙方应在收到款项后____个工作日内开具合法有效的发票给甲方。四、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后____年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的,乙方有权暂停服务直至甲方支付全部费用及违约金,并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。若甲方违反保密条款,向第三方披露乙方商业秘密等机密信息,应向乙方支付违约金人民币______元,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如损失难以计算,违约金按照本合同服务费用总额的____%计算。若甲方擅自修改或否定乙方基于专业判断所做出的合理决策和建议,导致乙方无法正常履行服务职责或给甲方造成损失的,甲方应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定提供服务或服务质量不符合要求,乙方应负责采取补救措施,如在合理期限内仍未达到合同标准,甲方有权扣除相应服务费用,并要求乙方支付违约金人民币______元。违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应继续赔偿甲方损失。若乙方违反保密条款,向第三方披露甲方商业秘密等机密信息,应向甲方支付违约金人民币______元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算,违约金按照本合同服务费用总额的____%计算。若乙方擅自将本合同项下的服务工作转包给第三方,甲方有权解除本合同,并要求乙方返还已收取的全部服务费用,同时支付违约金人民币______元。乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力,如补充协议与本合同不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):_______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某著名企业石河子经济开发区招商引资及管理体系咨询项目建议书11
- 某著名企业品牌翻新策略提报
- 《GBT 22237-2008表面活性剂 表面张力的测定》专题研究报告
- 道路安全培训活动记录课件
- 2026年甘肃省平凉市高职单招语文试题题库(答案+解析)
- 2026年冀教版九年级英语上册月考试题(附答案)
- 道教安全生产培训班课件
- 2026年度零售定点药店医保培训考试题库含答案
- 道客企业安全培训
- 2025帕博利珠单抗辅助治疗非小细胞肺癌指南解读课件
- (2025年)四川省自贡市纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析
- 2026届江苏省常州市高一上数学期末联考模拟试题含解析
- 2026年及未来5年市场数据中国水质监测系统市场全面调研及行业投资潜力预测报告
- 2026安徽省农村信用社联合社面向社会招聘农商银行高级管理人员参考考试试题及答案解析
- 强夯地基施工质量控制方案
- 艺考机构协议书
- 2025年12月27日四川省公安厅遴选面试真题及解析
- 《生态环境重大事故隐患判定标准》解析
- GB/T 16927.1-2011高电压试验技术第1部分:一般定义及试验要求
- DB32∕T 4107-2021 民用建筑节能工程热工性能现场检测标准
- OECD税收协定范本中英对照文本
评论
0/150
提交评论