建设劳务用工合同范本

PAGE建设劳务用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方的建设劳务用工事宜达成如下协议：一、劳务用工项目及内容1.项目名称：[具体建设项目名称]2.项目地点：[详细地址]3.劳务用工内容：乙方为甲方提供[具体劳务工作内容，如建筑施工中的砌墙、粉刷、搬运等详细描述]劳务服务，按照甲方要求完成相关工作任务，并遵守甲方施工现场的各项规章制度。二、劳务用工期限1.本合同劳务用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳务用工期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止或变更合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期，甲方应按照国家及地方有关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：[具体计价方式，如按工作量计件、按日计酬或按月固定工资等]。劳动报酬标准为[具体金额或单价]。2.甲方每月[支付日期]以货币形式足额支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方在提供劳务过程中，如因自身原因造成甲方损失的，甲方有权从乙方劳动报酬中扣除相应金额，但扣除后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应予以配合并提供必要的资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇，如工作餐、住宿、交通补贴等详细说明]。[其他福利待遇]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训。2.甲方按照国家和地方有关劳动安全、职业卫生的法律法规和标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.乙方在工作过程中如发生工伤事故，甲方应按照国家及地方有关规定及时救治，并承担相应的工伤保险责任。如甲方未依法为乙方缴纳工伤保险的，由甲方按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。七、甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方要求提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督检查。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。3.甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训。5.甲方应遵守法律法规及本合同约定，不得无故解除或终止本合同。如因甲方原因解除或终止本合同的，应按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。八、乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受本合同约定的社会保险及福利待遇。2.乙方应按照本合同约定及甲方要求，按时、保质、保量地完成劳务工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.乙方应遵守国家法律法规及职业道德，爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和工作秘密。4.乙方应按照甲方的要求参加职业技能培训和安全教育培训，提高自身素质和工作能力。5.乙方在工作过程中如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。6.乙方应依法履行个人所得税纳税义务，甲方有权从乙方劳动报酬中代扣代缴。7.乙方在本合同履行期间，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。九、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他甲方可以解除合同的情形]。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；[其他乙方可以解除合同的情形]。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。5.合同解除或终止后，双方应按照国家及地方有关规定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险费用等。甲方应在解除或终止本合同之日起[规定期限]内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动条件的，应按照国家及地方有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.乙方未按照本合同约定提供劳务服务或违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。3.任何一方违反本合同约定提前解除或终止本合同的，应按照国家及地方有关规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份