2026年物业管理临时用工合同

2026年物业管理临时用工合同甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________注册地址：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：___________________________住址：________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方临时从事物业管理服务工作事宜，订立本合同。第一条合同期限本合同为临时用工合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，如甲方仍有用工需求且乙方愿意继续工作，双方可协商续订合同。第二条工作内容与地点1.乙方同意根据甲方安排，在______物业管理项目处从事______（请具体填写，例如：保安巡逻、绿化养护、保洁清洁、设备基础维护、前台辅助等）工作。2.乙方的工作地点为______（请具体填写物业管理项目地址或服务区域）。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行______（请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。（如选择标准工时制）：每日工作______小时，每周工作______日，每周休息日为______（请填写具体休息日，如星期六、星期日）。（如选择综合计算工时制/不定时工作制）：具体工作时间安排以甲方根据项目运营需要通知为准，但每周至少休息一日。2.甲方应保障乙方依法享有法定节假日、带薪年休假（具体休假天数及条件按国家规定及双方约定执行）、婚假、丧假等休假权利。乙方在合同期内的工作年限计算至合同终止之日。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为每月人民币______元（大写：______元整）。工资构成包括基本工资______元，绩效工资______元（如有），其他补贴______元（如有，请具体说明，如餐补、交通补贴等）。2.工资支付周期为每月。甲方应于每月______日（如：10日）前，以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。3.乙方当月加班工资按国家规定及双方约定计算。在综合计算工时工作制或不定时工作制下，甲方应采用集中支付或按月支付方式结算加班报酬。4.甲方按国家和地方规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险。具体缴纳基数和比例按国家及地方规定执行。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方可根据实际情况为乙方购买商业意外伤害保险等补充保险（如有，请明确）。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作条件和必要的劳动防护用品（如______、______等，请具体填写），并监督乙方正确使用。2.甲方应对乙方进行必要的安全操作规程培训，乙方应严格遵守。3.如乙方从事可能产生职业病危害的工作，甲方应按照国家有关法律、法规的规定，向乙方履行如实告知义务，并采取措施保障乙方健康和安全。第六条甲乙双方的权利与义务1.甲方权利与义务：（1）按照合同约定安排乙方工作，提供必要的工作条件；（2）按时足额支付乙方工资；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）对乙方进行工作培训和指导；（5）监督乙方遵守甲方规章制度，维护物业管理秩序；（6）保障乙方在工作期间的人身安全。2.乙方权利与义务：（1）按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务；（2）遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度（如员工手册、行为规范等）；（3）服从甲方的合理工作安排和指挥；（4）爱护甲方的财物和物业管理区域内的公共设施；（5）保守甲方的商业秘密和客户信息；（6）积极参加甲方组织的安全培训，遵守安全操作规程；（7）维护自身安全，并妥善保管个人物品。第七条规章制度甲方制定的与乙方工作密切相关的规章制度（包括但不限于安全操作规程、服务规范、奖惩办法等）已向乙方公示或告知，乙方应知晓并遵守。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.发生下列情况之一，本合同可以解除：（1）合同期满，双方协商不续订的；（2）甲方因经营情况变化等客观原因需要裁减人员的；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同或不愿继续工作的；（4）乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.甲方依照本条第2款第（1）、（2）、（3）项规定解除合同的，应依照国家有关规定支付乙方经济补偿（如有约定按约定）。4.乙方有本条第2款第（4）、（5）项规定情形之一的，甲方可以立即解除合同，且不支付经济补偿。5.合同期满，如甲方不再需要乙方继续工作，甲方应提前______日（如：三日）以书面形式通知乙方，协商办理终止合同手续。第九条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或支付低于当地最低工资标准的工资的，应向乙方支付其差额部分；逾期支付的，还应按国家规定支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除合同，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。3.乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力