集团公司二级绩效目标评估标准

集团公司二级绩效目标评估标准

评估备

评估内容评估细则评估单位评估对象

周期注

一、安全目标考核指标

发生特大人身伤亡事故，扣主要责任单位月度绩效集团公司各单

1月度企管部

工资6个月，次要责任单位月度绩效工资4个月。位

无人身特、重大事故发发生重大人身伤亡事故，扣主要责任单位月度绩集团公司各单

2月度企管部

生：无人身死亡事故发效工资4个月，次要责任单位月度绩效工资3个月。位

生；杜绝人身重伤及恶发生-一般人身伤亡事故，扣主要责任单位月度绩效集团公司各单

3月度企管部

性轻伤发生。工资2个月，次要责任单位月度绩效工资150与。位

发生重伤事故，扣主要贲任单位月度绩效工资1个集团公司各单

4月度企管部

月，次要贲任单位月度绩效工资50%。位

评估备

评估内容评估细则评估单位评估对象

周期注

发生恶性轻伤，扣主要责任单位月度绩效工资40%,集团公司各单.

5月度企管部

次要责任单位月度绩效工资20$。位

发生特大设备事故（含特大交通事故、特大火灾事

集团公司各单

6故）扣主要责任单位月度绩效工资4个月，次要责月度企管部

位

任单位月度绩效，资3个月。

无设备重、特大事故、

发生重大设备事故（同等及以上责任的重大交通事

恶性误操作和一般事集团公司各单

7故、重大火灾事故），扣主要责任单位月度绩效工〃度企管部

故发生。位

资2个月，次要责任单位月度绩效工资150%。

发生恶性误操作事故，扣责任单位月度绩效工资集团公司各单

8月度企管部

150%.位

评估备

评估内容评估细则评估单位评估对象

周期注

发生一般事故（含火灾事故），扣主要责任单•位月

集团公司各单

9度绩效工资1个月，次要责任单位月度绩效工资月度企管部

位

50%。

集团公司内部刑事案件发生率为0。每发生一起刑集团公司各单

10月度企管部

事案件，扣贡任单位月度绩效，资位

治安安全指标

II发生盗窃案，扣责任单位月度绩效工资2%。集团公司各单

月度企管部

位

二、财务指标

评估备

评估内容评估细则评估单位评估对象

周期注

1、完不成当月利润的百分比在96%〜99$时，曰公司当月绩

效工资10%:

2、完不成当月利润的百分比在92%〜96%时，引公司当月绩

效工资80%:集团公司各部、

利润总额

1月度企管部

123、完不成当月利润白分比在92%以下时，公司绩效工资取公司、厂

消1个月：

4、完成当月度计划百分比在10掇以上时，公司当月绩效工

资增加40%。

2应收帐款未完成，扣责任单位月度绩效工资20M季度财务部各公司、厂

三、任务指标

评估备

评估内容评估细则评估单位评估对象

周期注

完成部门月度KPIif有一项未完成，扣责任单位月度KPI计划未完成率集团公司各部、

1月度企管部

划扣月度绩效工资。（领导批准申请延期的除外）。公司、厂

在重大活动或接待中发生影响公司荣誉或利益的严重后集团公司各部、

2重大活动和接待月度办公室

果，视情节扣责任单位月度绩效工资卜5与公司、厂

完成部门月度培训计划。有一项未完成，扣贡任单集团公司各部、

3部门内部培训月度办公室

位月度绩效工资的2%.公司、厂

未按公司绩效管理规定，按月对部内员工进行绩效集团公司各部、

4内部绩效管理月度办公室

评估的，扣责任单位月度绩效工资2%。公司、厂

每年举办培训班次数三4个。集团公司各部、

5时公司专业培训年度办公室

没举办培训班，扣责任单位月度绩效工资5%o公司、厂

评估备

评估内容评估细则评估单位评估对象

周期注

各公司、厂职业病发生率W1人，每超一人，扣责集团公司各部、

6职业病管理年度办公室

任单位月度绩效工资的10%o公司、厂

己婚员工按规定节育率达集团公司各部、

7未完成的，有一例扣责任单位月度绩效工资1%。年度工会

100%。公司、厂

认真落实计划生育政策，

集团公司各部、

8计划生育率完成率达未完成的，有一例扣责任单位月度绩效工资5%。年度工会

公司、厂

100%。

=90%。

技改、科技、节能项目集团公司企管

9每低5髯（经申请同意除外），扣责任单位当月绩效工年度企管部

各完成率部、公司、厂

资5%。

四、其他管理规定评估指标

评估备

评估内容评估细则评估单位评估对象

周期注

1、有一项未按规定，扣责任单位月费绩效工资

执行公司颁发的工程2%»

集团公司各部、

1项目及招投标管理规2、因程序违规，造成经济损失10万元以上的，月度企管部

公司、厂

定扣责任单位月度绩效工资5册每增加损失5万元，

加扣1%.

不发生影响公司声誉未完成，扣主要责任单位月度绩效工资2.5%,次

2月度企管部各公司、厂

的环境污染事故要责任单位月度绩效工资0.5〜1%。

评估备

评估内容评估细则评估单位评估对象

周期注

通过公司网络在公司网站、NOTES信箱传播危害国

家安全和社会稳定的信息，危害公司内部团结、有

损集体或个人名誉、形象的信息；传播封建迷信、集团公司各部、

3网络信息管理月度办公室

赌博淫秽等不