版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年河南省安全知识竞赛满分试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1.依据《河南省安全生产条例》,高危行业生产经营单位应当每()对本单位的安全生产风险进行全面辨识和评估。A.半年B.1年C.2年D.3年答案:B解析:《河南省安全生产条例》第二十一条规定,高危行业生产经营单位应当每年对本单位的安全生产风险进行全面辨识和评估。2.某化工企业液氨储罐区发生泄漏,现场人员应首先采取的措施是()。A.立即启动应急预案并报告B.佩戴正压式空气呼吸器进入现场C.用消防水稀释泄漏区域D.关闭储罐阀门答案:D解析:液氨泄漏初期,优先切断泄漏源(关闭阀门)可有效控制事故扩大,后续再进行稀释、防护和报告。3.郑州市某商场疏散通道宽度为1.2米,根据《建筑设计防火规范》(GB50016),该商场最多允许同时容纳()人。A.120B.180C.240D.300答案:A解析:疏散通道每1米宽度允许通过人数为100人/米,1.2米×100人/米=120人。4.暴雨期间,河南省某山区道路出现泥石流预警,正确的避险方式是()。A.沿山谷向低处快速撤离B.向泥石流流动方向的两侧山坡高处跑C.躲在河谷中的大石头后D.立即返回车内等待救援答案:B解析:泥石流具有快速流动性,应垂直于流动方向向两侧高地撤离,避免顺流或逆流跑。5.某企业新入职员工张某未接受安全生产教育和培训即上岗作业,依据《中华人民共和国安全生产法》,应急管理部门可对该企业处()的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案:C解析:《安全生产法》第九十七条规定,未对从业人员进行安全生产教育和培训的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,处十万元以上二十万元以下的罚款。本题未提及逾期,故处5万元以上10万元以下。二、多项选择题(每题3分,共15分,少选得1分,错选不得分)1.河南省某烟花爆竹批发企业存在以下行为,属于违法行为的有()。A.在仓库内设置办公室B.未对仓库消防设施进行定期检测C.向零售点销售单筒内径100mm的烟花D.存储量超过设计容量的80%答案:ABCD解析:《烟花爆竹安全管理条例》规定,仓库内禁止设置办公场所(A违法);需定期检测消防设施(B违法);批发企业不得向零售点销售单筒内径超过76mm的烟花(C违法);存储量不得超过设计容量(D违法)。2.下列关于电动自行车充电安全的说法,正确的有()。A.应在专用充电区域充电B.可使用延长线从楼上拉电充电C.充电时间不超过8小时D.充电时需远离易燃物品答案:ACD解析:禁止飞线充电(B错误),其他选项符合《河南省电动自行车管理条例》要求。3.某建筑工地发生物体打击事故,可能的直接原因包括()。A.工人未佩戴安全帽B.脚手架防护网破损C.安全管理制度未落实D.材料堆放过高未固定答案:ABD解析:直接原因指直接导致事故的行为或状态(A、B、D),C属于管理原因(间接原因)。三、判断题(每题2分,共10分)1.某企业将生产车间出租给无安全生产资质的个人,若发生事故,该企业需承担连带赔偿责任。()答案:√解析:《安全生产法》第一百零三条规定,出租单位与承租单位未签订安全协议或未对承租单位进行安全管理的,承担连带赔偿责任。2.油锅起火时,可用水直接浇灭。()答案:×解析:油的密度小于水,浇水会导致油溅出扩大火势,应使用锅盖盖灭或干粉灭火器。四、案例分析题(共25分)2025年12月,河南省洛阳市某食品加工厂发生火灾,造成2人死亡、5人重伤。事故调查发现:该厂冷库保温材料为不合格聚苯乙烯(易燃);消防通道被货物堵塞;员工未进行消防演练;火灾报警系统因长期未维护处于故障状态。问题1:指出事故直接原因和间接原因。(10分)答案:直接原因:冷库使用易燃保温材料(聚苯乙烯),遇火源引发火灾;消防通道堵塞导致人员疏散受阻。间接原因:企业未按规定使用合格材料;未维护消防设施(火灾报警系统故障);未组织员工消防演练;安全管理责任不落实。问题2:依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该事故属于什么等级?应急管理部门可对企业处多少罚款?(15分)答案:事故等级为较大事故(3人以下死亡但5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,较大事故指3人以上10人以下死亡,或10人以上50人以下重伤,或1000万元以上5000万元以下直接经济损失。本题重伤5人未达10人,死亡2人未达3人,实际应为一般事故,需修正:原描述可能笔误,假设重伤15人则为较大事故。按题目给定数据,应为一般事故。)(注:若按题目原数据,死亡2人、重伤5人,属于一般事故。)罚款标准:一般事故处30万元以上100万元以下罚款;较大事故处100万元以上200万元以下罚款(需根据实际等级调
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南临沧市桑嘎艺术学校教师招聘9人笔试备考试题及答案解析
- 2026年教电工知识试题及答案参考
- 2026年湖南交通职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案
- 2026年安徽工贸职业技术学院单招职业倾向性考试模拟测试卷附答案
- 2026年广州城建职业学院单招综合素质考试题库及答案1套
- 2026年山西药科职业学院单招职业倾向性考试题库附答案
- 2026年江苏商贸职业学院单招职业适应性考试题库及答案1套
- 2026年湖南三一工业职业技术学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 2026年广东岭南职业技术学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 2026福建福州市仓山区文化旅游投资集团有限公司副总经理岗位(职业经理人)招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 预制混凝土构件质量控制
- 德佑房屋买卖合同
- 健康管理方案设计案例分析
- 2024高考英语应用文写作真题手把手:2023全国乙卷素材
- 玻璃加工公司管理制度
- 七年级数学一元一次方程应用题复习题及答案
- 储能电站检修规程
- 离婚冷静期制度的构建与完善
- 外挂钢楼梯专项施工方案
- 企业尽职调查内容提纲-中英文对照
- GB/T 18997.1-2020铝塑复合压力管第1部分:铝管搭接焊式铝塑管
评论
0/150
提交评论