小区保安用工合同范本

PAGE小区保安用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任小区保安工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方所管理小区的安全保卫工作，具体职责包括但不限于：负责小区出入口的人员、车辆登记和检查，阻止无关人员和车辆进入小区。巡逻小区内的公共区域，维护小区秩序，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。协助公安机关及其他相关部门开展工作，配合处理小区内发生的各类案件。完成甲方交办的其他与安全保卫相关的工作任务。2.工作地点甲方所管理的[小区名称]，具体地址为____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为____________________。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元，工资发放时间为每月______日。2.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。3.工资调整甲方根据乙方的工作表现、小区经营状况等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服、工作餐等福利待遇。甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方享有甲方组织的职业技能培训、健康体检等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、头盔、对讲机等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全规章制度。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应遵守甲方的劳动安全规章制度，不得违章作业。3.职业危害防护甲方按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，采取必要的防护措施，保护自身健康。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应当按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应当在解除或终止本合同之日起[X]日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[X]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬或者其他福利待遇的，应当依法承担赔偿责任。甲方违反法律法规的规定解除或者终止本合同的，应当按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照法律法规的规定向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起