2026晋煤集团校招面试题及答案

2026晋煤集团校招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.晋煤集团的核心价值观不包含以下哪项？A.创新B.和谐C.竞争D.发展2.煤炭开采中，以下哪种是常见的开采方法？A.露天开采B.水下开采C.空中开采D.森林开采3.晋煤集团注重安全生产，安全标志中红色表示？A.禁止B.警告C.指令D.提示4.以下哪种能源不属于煤炭相关的二次能源？A.煤气B.焦炭C.太阳能D.煤焦油5.晋煤集团的企业文化强调团队合作，团队合作的基础是？A.共同目标B.个人利益C.竞争关系D.各自为政6.煤炭洗选的主要目的是？A.增加煤炭重量B.降低灰分和硫分C.改变煤炭颜色D.提高煤炭湿度7.晋煤集团在环保方面，以下哪种做法是正确的？A.随意排放废水B.植树造林C.丢弃废渣D.燃烧废气直排8.以下哪个不属于晋煤集团的业务板块？A.煤炭生产B.金融服务C.航天科技D.化工产业9.安全生产中，“三违”不包括？A.违章指挥B.违规作业C.违反纪律D.违反劳动纪律10.晋煤集团的发展战略目标是？A.小而精B.做大做强做优C.维持现状D.逐步缩小规模多项选择题（每题2分，共20分）1.晋煤集团的企业文化理念包括？A.创新发展B.以人为本C.安全第一D.效益优先2.煤炭开采可能带来的环境问题有？A.土地塌陷B.水资源污染C.大气污染D.物种灭绝3.晋煤集团的化工产品有？A.甲醇B.尿素C.聚乙烯D.天然气4.安全生产的基本原则有？A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先5.晋煤集团的人才战略包括？A.引进人才B.培养人才C.留住人才D.淘汰人才6.煤炭的加工转化方式有？A.气化B.液化C.焦化D.固化7.晋煤集团在社会责任方面的表现有？A.扶贫济困B.支持教育C.促进就业D.破坏环境8.以下属于晋煤集团安全管理措施的有？A.安全培训B.安全检查C.安全制度建设D.安全事故隐瞒9.晋煤集团的信息化建设包括？A.智能矿山B.办公自动化C.数据管理系统D.人工记账10.晋煤集团的市场竞争优势有？A.资源优势B.技术优势C.品牌优势D.资金劣势判断题（每题2分，共20分）1.晋煤集团只专注于煤炭生产，没有其他业务。（）2.安全生产是晋煤集团发展的重要保障。（）3.煤炭开采不会对生态环境造成影响。（）4.晋煤集团不重视人才培养。（）5.化工产业是晋煤集团的主要业务板块之一。（）6.安全标志中黄色表示禁止。（）7.晋煤集团的企业文化对员工没有激励作用。（）8.煤炭洗选可以提高煤炭质量。（）9.晋煤集团在环保方面没有采取任何措施。（）10.团队合作不利于晋煤集团的发展。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述晋煤集团的核心价值观。2.煤炭开采中安全生产的重要性有哪些？3.晋煤集团在环保方面有哪些举措？4.谈谈晋煤集团团队合作的意义。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论晋煤集团如何在安全生产和经济效益之间取得平衡。2.分析晋煤集团在新能源发展趋势下的机遇与挑战。3.探讨晋煤集团人才培养与企业发展的关系。4.说说晋煤集团在企业文化建设方面可以改进的地方。答案单项选择题1.C2.A3.A4.C5.A6.B7.B8.C9.C10.B多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×简答题1.晋煤集团核心价值观包含创新、和谐、发展等，强调创新驱动，追求企业与员工、社会和谐，实现可持续发展。2.保障员工生命安全，减少事故损失；维护企业正常生产秩序，避免停产损失；利于企业树立良好形象，促进长期发展。3.植树造林，修复生态；建设环保设施处理废水、废气、废渣；采用清洁生产技术，降低污染物排放。4.提高工作效率，发挥团队成员优势；促进信息共享与交流，激发创新；增强员工归属感，提升企业凝聚力。讨论题1.加强安全管理投入，提高员工安全意识，在保障安全前提下优化生产流程，提高效率，实现效益增长。2.机遇是可拓展新业务领域，挑战是技术转型和资金投入压力大，需合理规划