工厂临时工合同协议书

PAGE工厂临时工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工厂生产经营的需要，乙方愿意在甲方工厂从事临时工工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工厂从事临时工工作事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方工厂[具体部门]担任[临时工岗位名称]，主要负责[详细工作内容描述]。2.工作要求：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[工作期限时长]。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为[具体金额或计算方式，如小时工资[X]元，或月工资[X]元等]。2.支付方式：甲方应在每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方可以通过银行转账、现金支付等方式将劳动报酬支付给乙方。如乙方要求甲方提供工资条，甲方应予以提供。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降温用品等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、护目镜等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方应在甲方提供的劳动条件和工作环境下从事工作，如发现劳动条件和工作环境存在安全隐患，应及时向甲方报告。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解职业危害的相关知识，遵守甲方的职业危害防护规定，如发现身体不适或疑似职业危害症状，应及时向甲方报告。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。甲方有权按照本合同的约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。甲方应按照本合同的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。2.乙方权利义务乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。乙方有权拒绝甲方安排的违反法律法规和本合同约定的工作任务。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定，按时、足额支付乙方劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议。甲方解除本合同的，应提前[具体通知时长]通知乙方，并向乙方出具解除劳动合同的证明。乙方解除本合同的，应提前[具体通知时长]通知甲方，并办理工作交接手续。本合同终止的，甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明，并按照法律法规的规定，为乙方办理相关手续。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应按照损失的大小向甲方支付赔偿金。赔偿金的具体金额由甲乙双方协商确定，但不得低于甲方因此遭受的实际损失。3.甲方违反本合同约定，未按时、足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。赔偿金的具体金额由劳动行政部门按照法律法规的规定确定。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（