版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE文献传递服务规范制度一、总则(一)目的为了规范文献传递服务行为,提高服务质量和效率,满足用户对文献资源的需求,特制定本规范制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织提供的文献传递服务相关工作,包括但不限于文献的申请、检索、获取、传递、反馈等环节。(三)基本原则1.合法合规原则:严格遵守国家法律法规以及相关行业标准,确保文献传递服务在合法合规的框架内进行。2.用户至上原则:以用户需求为导向,提供优质、高效、便捷的文献传递服务,保障用户权益。3.准确及时原则:准确检索和获取用户所需文献,并及时传递给用户,确保信息的准确性和时效性。4.安全保密原则:保护用户信息安全和文献内容的保密性,防止信息泄露。二、文献申请(一)申请渠道1.用户可通过公司/组织指定的线上平台、电子邮件、电话等方式提交文献申请。2.线下申请可在公司/组织设立的服务窗口进行填写申请表格。(二)申请信息要求1.用户应提供准确、完整的文献信息,包括文献题名、作者、出版年份、期刊名称、卷期号、页码等。如有必要,还需提供文献的DOI号、ISBN号等唯一标识符。2.对于外文文献,应提供规范的英文题名、作者姓名的正确拼写等信息。(三)申请流程1.用户提交申请后,系统或工作人员应及时对申请信息进行初审。初审内容包括信息的完整性、准确性以及文献的可获取性等。2.若申请信息不完整或不准确,工作人员应及时与用户沟通,要求用户补充或修正信息。3.初审通过的申请进入文献检索与获取流程。三、文献检索与获取(一)检索资源1.检索本公司/组织自有数据库、合作数据库以及网络公开资源等,全面查找用户所需文献。2.优先检索与公司/组织业务相关的专业数据库,确保获取针对性强的文献资源。(二)检索方法1.根据用户提供的文献信息,运用合适的检索策略,如关键词检索、分类检索、作者检索等,提高检索效率和准确性。2.对于复杂的检索需求,可与用户进一步沟通,明确检索范围和重点,必要时进行多次检索和筛选。(三)获取途径1.对于可直接获取的文献,如本公司/组织自有数据库中的全文文献,应立即下载并准备传递给用户。2.对于无法直接获取的文献,通过与文献所在机构或数据库供应商联系,采用文献传递、原文购买等方式获取。3.在获取文献过程中,如遇到版权问题或获取困难,应及时与用户沟通,并说明解决方案和预计时间。四、文献传递(一)传递方式1.根据文献的格式和大小,选择合适的传递方式,如电子邮件附件、在线平台分享链接、光盘邮寄等。2.对于较大篇幅或多份文献的传递,可采用分批次传递或提供下载链接的方式,方便用户获取。(二)传递时间1.对于紧急申请的文献,应在规定的时间内完成传递工作,一般不超过[X]小时。2.对于常规申请的文献,应在[X]个工作日内完成传递。特殊情况需提前向用户说明原因和预计传递时间。(三)传递确认1.在文献传递后,应及时通知用户,并要求用户确认是否成功获取文献。2.对于用户反馈的获取问题,如文献损坏、无法打开等,应立即采取措施进行解决,重新传递或提供替代文献。五、文献反馈(一)用户评价1.建立用户评价机制,鼓励用户对文献传递服务进行评价,评价内容包括服务质量、效率、准确性等方面。2.用户评价可通过线上平台、问卷调查、电话回访等方式进行收集。(二)意见处理1.对用户提出的意见和建议进行认真记录和分析,及时回复用户。2.根据用户意见,对文献传递服务流程、方法等进行优化和改进,不断提高服务质量。(三)服务改进1.定期对文献传递服务进行总结和评估,分析存在的问题和不足。2.根据评估结果,制定针对性的改进措施,并跟踪改进效果,确保服务质量持续提升。六、文献资源管理(一)资源建设1.持续关注文献资源的更新和扩充,根据公司/组织业务发展和用户需求,有针对性地采购数据库、期刊等文献资源。2.加强与文献供应商的合作,争取更优惠的资源获取条件和服务。(二)资源维护1.定期对自有数据库进行维护和更新,确保数据的准确性和完整性。2.对文献传递过程中出现的资源问题,及时与供应商沟通解决,保障资源的正常使用。(三)资源共享1.在确保安全保密的前提下,促进公司/组织内部文献资源的共享,提高资源利用率。2.与其他相关机构开展资源共享合作,拓展文献获取渠道。七、人员管理(一)人员资质1.从事文献传递服务的工作人员应具备相关专业知识和技能,熟悉文献检索方法和数据库操作。2.工作人员应经过专业培训,取得相应的岗位资格证书。(二)培训与考核1.定期组织工作人员参加业务培训,包括文献检索技巧、数据库使用、服务规范等方面的培训,提高工作人员的业务水平。2.建立工作人员考核机制,对工作人员的服务质量、工作效率、业务能力等进行考核,考核结果与绩效挂钩。(三)职业道德1.工作人员应遵守职业道德规范,诚实守信,保守用户信息和文献内容秘密。2.严禁工作人员利用工作之便谋取私利,不得泄露、篡改或非法使用用户申请信息和获取的文献资源。八、安全保密(一)信息安全1.建立健全信息安全管理制度,采取技术措施和管理措施,保障用户信息和文献传递过程中的信息安全。2.对用户申请信息和传递的文献进行加密存储和传输,防止信息被窃取或篡改。(二)保密措施1.工作人员应严格遵守保密规定,不得向无关人员透露用户信息和文献内容。2.对涉及商业秘密、个人隐私等敏感文献,采取特殊的保密措施,确保信息不泄露。(三)应急处理1.制定信息安全应急预案,应对可能出现的信息安全事件,如数据泄露、系统故障等。2.定期对应急预案进行演练和评估,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理,降低损失。九、监督与检查(一)内部监督1.建立内部监督机制,定期对文献传递服务工作进行检查,包括服务流程执行情况、工作人员操作规范、文献资源管理等方面。2.对检查中发现的问题及时进行整改,跟踪整改效果,确保服务质量符合规范要求。(二)用户监督1.鼓励用户对文献传递服务进行监督,对用户的投诉和举报及时进行处理和反馈。2.根据用户监督意见,不断改进服务工作,提高用户满意度。(三)外部监督1.积极接受行业主管部门、相关机构等的外部监督,配合做好监督检查工作。2.对外部监督提出的意见和建议,认真研究并采取有效措施进行改进,提升公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 政府拨款使用规范制度
- 美术机构材料制度规范
- 菜摊管理制度规范
- 房产中介管理制度规范
- 调配工作规范制度汇编
- 法院暖警爱警制度规范
- 规范学生作业管理制度
- 文明规范服务监督制度
- 工人住宿租地合同范本
- 收购倒闭工厂合同范本
- 光伏板清洗施工方案
- 阅读理解体裁与命题方向(复习讲义)-2026年春季高考英语(上海高考专用)
- 俱乐部转让合同模板(3篇)
- 光伏系统的安装工程监理实施细则
- 教练员劳务合同范本
- 2025巴彦淖尔市农垦(集团)有限公司招聘37人备考题库含答案解析(夺冠)
- 贵港市利恒投资集团有限公司关于公开招聘工作人员参考题库附答案
- 腰椎OLIF手术课件
- 北京海淀中关村中学2026届高二上数学期末调研试题含解析
- 2025西藏林芝市消防救援支队政府专职消防员招录8人备考题库附答案解析
- 2025年农业投资入股协议(生态)
评论
0/150
提交评论