生产车间着装规范制度

PAGE生产车间着装规范制度一、总则1.目的为确保生产车间的安全生产、产品质量以及员工的职业健康，规范员工在生产车间的着装行为，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司生产车间的所有员工，包括一线操作人员、技术人员、管理人员等。3.基本原则着装规范应符合安全生产要求，保障员工在工作过程中的人身安全；符合产品质量控制要求，防止因着装问题对产品质量造成影响；符合职业健康要求，确保员工在舒适、安全的环境中工作。同时，着装规范应便于员工操作，不妨碍工作的正常开展。二、着装要求（一）头部防护1.安全帽进入生产车间必须佩戴安全帽。安全帽应符合国家相关标准，具有良好的抗冲击性能。安全帽应系紧下颚带，确保在工作过程中不会脱落。安全帽应保持清洁，定期检查其外观是否有损坏、变形等情况，如有问题应及时更换。2.头发长发员工应将头发盘起，放入安全帽内，不得外露。不得佩戴假发、帽子等影响安全帽正常佩戴和使用的头饰。（二）面部及眼部防护1.防护眼镜根据不同的工作岗位和操作内容，佩戴相应的防护眼镜。防护眼镜应能有效防止飞溅物、粉尘、化学物质等对眼睛的伤害。防护眼镜应佩戴舒适，镜片无破损、划痕，镜框无变形。定期清洁防护眼镜，保持镜片清晰。2.口罩在有粉尘、异味、有毒气体等环境中工作时，必须佩戴口罩。口罩应符合相应的防护标准，具有良好的过滤性能。按照正确的佩戴方法佩戴口罩，确保口罩与面部贴合紧密，不漏气。及时更换口罩，保持呼吸顺畅。（三）手部防护1.手套根据工作需要，佩戴合适的手套。如在接触化学品、尖锐物品、高温物体等情况下，应佩戴相应的防护手套。防护手套应具有良好的防护性能，材质应符合相关标准。定期对手套进行检查，如有破损、老化等情况应及时更换。手套应保持清洁，使用后应及时清洗、晾干。2.指甲员工不得留长指甲，指甲长度不得超过指尖2毫米。不得涂抹指甲油，以免影响产品质量或在工作过程中造成安全隐患。（四）身体防护1.工作服员工应穿着统一发放的工作服进入生产车间。工作服应根据不同的工作岗位和工作环境进行设计，具有相应的防护功能。工作服应保持清洁、完好，无破损、油污等情况。按照规定的穿着方式穿着工作服，不得随意更改工作服的穿着方式或私自添加、拆卸工作服上的部件。2.鞋子进入生产车间应穿着安全鞋。安全鞋应具有防砸、防滑、防静电等功能，符合国家相关标准。安全鞋应系紧鞋带，确保在工作过程中不会脱落。定期检查安全鞋的鞋底、鞋面等部位，如有磨损、损坏等情况应及时更换。（五）其他要求1.不得佩戴首饰在生产车间工作时，员工不得佩戴项链、手链、耳环、戒指等首饰。以免在工作过程中发生缠绕、刮擦等情况，造成安全事故。2.不得穿着便服严禁穿着便服进入生产车间。便服不符合生产车间的安全和卫生要求，可能会对员工的人身安全和产品质量造成影响。三、着装规范执行流程（一）新员工入职培训1.在新员工入职培训时，向其详细讲解生产车间着装规范制度，包括着装要求、执行流程、违规处理等内容。2.发放工作服、安全帽、防护眼镜等个人防护用品，并指导新员工正确佩戴和使用。3.组织新员工进行现场演示，让其直观了解着装规范的具体要求。（二）日常检查1.车间管理人员应在每天班前对员工的着装情况进行检查，确保员工符合着装规范要求。2.检查内容包括安全帽、防护眼镜、口罩、手套、工作服、安全鞋等个人防护用品的佩戴情况，以及头发、指甲、首饰等是否符合要求。3.对于不符合着装规范的员工，应及时进行纠正，并记录在案。（三）定期培训与提醒1.定期组织员工进行着装规范培训，强化员工的安全意识和质量意识，让员工深刻理解着装规范的重要性。2.在重要操作或特殊时期，如新产品上线、设备检修等，提前向员工强调着装规范要求，确保员工在工作过程中严格遵守。（四）违规处理1.对于首次违反着装规范的员工，给予口头警告，并记录在案。2.对于多次违反着装规范的员工，给予书面警告，并根据情节轻重进行相应的经济处罚。3.对于因着装违规导致安全事故或产品质量问题的员工，将按照公司相关规定进行严肃处理，包括但不限于辞退、追究法律责任等。四、监督与考核（一）监督机制1.设立专门的着装规范监督小组，由车间管理人员、安全管理人员等组成。2.监督小组定期对生产车间员工的着装情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.鼓励员工相互监督，对于发现其他员工着装违规行为的，给予一定的奖励。（二）考核标准1.将员工着装规范执行情况纳入绩效考核体系，作为员工绩效评定的重要依据之一。2.根据员工违反着装规范的次数、造成的影响等情况，制定具体的考核评分标准。3.对于着装规范执行情况良好的员工，在绩效考核中给予适当加分；对于着装规范执行不力的员工，在绩效考核中给予相应扣分。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由公司生产部门负责解释和修订。