海船船员值班制度规范

PAGE海船船员值班制度规范一、总则（一）目的本制度规范旨在确保海船船员值班工作的科学性、合理性与安全性，保障船舶航行安全，提高运营效率，促进航运事业健康发展。（二）适用范围本制度适用于公司旗下所有从事海上运输的船舶及全体船员。（三）基本原则1.遵守法律法规原则严格遵守国际海事组织（IMO）及国内相关法律法规、行业标准和规范，确保值班工作合法合规。2.安全第一原则始终将保障船舶航行安全放在首位，通过合理安排值班人员、明确职责和操作流程，预防和减少事故发生。3.高效运行原则优化值班安排，提高船员工作效率，确保船舶各项任务顺利执行，保障船舶正常运营。4.职责明确原则明确各值班岗位的职责和权限，避免职责不清导致的工作失误和安全隐患。二、值班人员安排（一）值班岗位设置1.驾驶台值班包括船长、大副、二副、三副等，负责船舶的航行指挥、瞭望、定位、避让等工作。2.机舱值班包括轮机长、大管轮、二管轮、三管轮等，负责船舶主机、辅机等设备的运行管理、维护保养和应急处理。3.无线电值班负责船舶无线电通信设备的操作和维护，确保船舶与外界的有效沟通。（二）值班人员资质要求1.船长应持有适任证书，具备丰富的航海经验和良好的领导能力，熟悉船舶操纵性能和航线情况。2.驾驶员需持有相应等级的适任证书，具备熟练的航海技能和应急处理能力，熟悉航海仪器设备的操作。3.轮机员应持有适任证书，掌握船舶轮机设备的工作原理和操作技能，能够及时发现和处理设备故障。4.无线电操作员需持有相关证书，熟悉无线电通信规则和设备操作，确保通信畅通。（三）值班人员排班1.根据船舶类型、航线特点、航行时间等因素，制定合理的值班排班表。2.确保各值班岗位人员充足，避免疲劳值班。3.定期对值班排班表进行评估和调整，以适应船舶运营的变化。三、值班职责与要求（一）驾驶台值班职责1.船长职责全面负责船舶的航行指挥，制定航行计划和应急预案。监督值班驾驶员的工作，及时纠正错误操作。在遇到紧急情况时，果断采取措施，确保船舶安全。2.驾驶员职责严格按照船长指令和航行规则进行操作，保持船舶在预定航线上行驶。密切瞭望海面情况，及时发现和报告船舶周围的异常情况，如障碍物、其他船舶等。准确记录船舶航行数据，如船位、航向、航速等。负责与其他船舶、港口当局等进行通信联系。（二）机舱值班职责1.轮机长职责全面管理机舱工作，确保船舶动力设备正常运行。制定机舱维护保养计划，组织实施设备检修和保养工作。指导轮机员处理设备故障和应急情况。2.轮机员职责按照操作规程操作和维护船舶主机、辅机等设备，确保设备正常运行。定期检查设备运行状况和参数，及时发现和报告设备故障。负责机舱的清洁卫生和安全管理。（三）无线电值班职责1.保持船舶无线电通信设备处于良好状态，确保通信畅通。2.及时接收和传递各类信息，包括气象预报、航行警告、船舶动态等。3.记录和保存通信内容，以备查阅。（四）值班要求1.坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。2.严格遵守值班纪律，不得在值班期间从事与工作无关的事情。3.保持警觉，认真履行职责，及时发现和处理各类问题。4.熟练掌握相关设备的操作技能，确保设备正常运行。5.按照规定做好值班记录，记录内容应准确、完整。四、值班交接（一）交接时间与地点1.值班交接应在规定的时间和地点进行。2.驾驶台值班交接一般在驾驶台进行，机舱值班交接在机舱指定地点进行。（二）交接内容1.驾驶台值班交接船舶当前位置、航向、航速等航行数据。海面情况、气象条件、其他船舶动态等信息。正在执行的航行计划、指令和任务。通信设备的使用情况和通信内容。仪器设备的运行状况。2.机舱值班交接主机、辅机等设备的运行参数和状态。设备的维护保养情况和待办事项。机舱的清洁卫生和安全状况。工具、备件的数量和存放位置。（三）交接程序1.交班人员应提前做好准备工作，整理好值班记录和相关资料。2.交班人员向接班人员详细介绍交接内容，接班人员应认真听取并进行核实。3.双方在交接记录上签字确认，完成交接手续。五、应急值班（一）应急值班预案制定1.根据船舶类型、航线特点和可能遇到的风险，制定完善的应急值班预案。2.应急值班预案应包括火灾、碰撞、搁浅、恶劣天气应对等各类突发事件的应急措施和流程。（二）应急值班人员职责1.在应急情况下，相关值班人员应立即进入应急状态，按照预案要求履行职责。2.驾驶台值班人员负责指挥船舶采取应急措施，如改变航向、减速、停车等。3.机舱值班人员负责保障船舶动力设备的正常运行，确保应急设备随时可用。4.其他值班人员应协助做好应急处理工作，如传递信息、提供物资支持等。（三）应急值班演练1.定期组织应急值班演练，提高船员的应急反应能力和协同配合能力。2.演练内容应包括各类突发事件的模拟场景，检验应急值班预案的可行性和有效性。3.对演练结果进行评估和总结，及时发现问题并进行改进。六、值班监督与考核（一）值班监督机制1.建立健全值班监督机制，定期对值班情况进行检查和监督。2.船长、轮机长等高级船员应加强对值班人员的日常监督，及时发现和纠正不规范行为。3.公司安全管理部门应不定期对船舶值班情况进行抽查，确保值班制度的严格执行。（二）考核标准与方法1.制定明确的值班考核标准，包括值班职责履行情况、工作质量、应急处理能力等方面。2.采用定期考核与不定期考核相结合的方式，对值班人员进行考核。3.考核结果作为船员绩效评估、晋升、奖励等的重要依据。（三）奖惩措施1.对严格遵守值班制度、工作表现优秀的值班人员给予表彰和奖励。2.对违反值班制度、造成工作失误或安全隐患的值班人员进行批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重的给予辞退或解除劳动合同处理。七、培训与教育（一）值班制度培训1.定期组织船员进行值班制度培训，确保船员熟悉值班制度的各项规定和要求。2.培训内容应包括值班职责、交接程序、应急处理等方面，采用理论讲解、案例分析、模拟演练等多种方式进行。（二）技能培训1.根据船员岗位需求，开展针对性的技能培训，提高船员的值班操作技能。2.培训内容包括航海仪器设备操作、轮机设备维护保养、无线电通信等方面，定期进行技能考核，确保船员具备熟练的操作能力。（三）安全意识教育1.加强船员的安全意识教育，培养船员的安全责任感和风险防范意识。2.通过安全事故案例分析、安全知识讲座等