疫情防控控制制度规范

PAGE疫情防控控制制度规范一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除疫情的危害，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本疫情防控控制制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、外来访客、供应商及其他与公司/组织有业务往来的人员。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.科学防控原则依据科学依据和专业指导，制定科学合理的防控措施，确保防控工作精准有效。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和地方政府相关规定，依法开展疫情防控工作。4.协同配合原则公司/组织各部门、各岗位之间密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作。二、疫情防控组织架构及职责（一）疫情防控领导小组成立以公司/组织负责人为组长的疫情防控领导小组，全面负责公司/组织疫情防控工作的决策、指挥和协调。领导小组职责如下：1.贯彻落实国家和地方政府有关疫情防控的决策部署，制定公司/组织疫情防控工作方案和应急预案。2.定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，及时调整防控策略和措施。3.统筹协调公司/组织疫情防控所需的人力、物力、财力等资源。4.指导、监督各部门疫情防控工作的落实情况，对防控工作不力的部门和个人进行问责。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善疫情防控各项规章制度，组织开展疫情防控知识培训和宣传教育活动。负责公司/组织办公区域、公共区域的清洁消毒工作，配备必要的防疫物资。负责统计员工健康信息，建立员工健康档案，及时向上级主管部门报告疫情相关信息。负责协调安排员工接种新冠疫苗，组织开展核酸检测等工作。2.人力资源部门根据疫情防控要求，合理安排员工工作岗位和工作时间，避免人员聚集。负责审核员工请假申请，对因疫情防控需要请假的员工及时给予批准。配合行政部门做好员工健康管理工作，对违反疫情防控规定的员工进行纪律处分。3.业务部门负责本部门员工的疫情防控教育和管理，督促员工遵守疫情防控规定。加强与客户、供应商等外部单位的沟通协调，及时了解疫情对业务的影响，调整业务策略。做好业务活动中的疫情防控工作，如会议、培训、出差等，严格控制人员聚集规模和活动范围。4.财务部门负责保障疫情防控所需的经费，确保防疫物资采购、核酸检测、疫苗接种等费用及时足额支付。对疫情防控经费的使用情况进行监督和审计，确保经费使用合规合理。三、疫情防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工上班前需进行体温检测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向所在部门报告。对外来访客、供应商等人员，在进入公司/组织前需进行体温检测、健康码和行程码查验，符合要求方可进入。2.疫苗接种积极组织员工接种新冠疫苗，鼓励员工按照“知情、同意、自愿”原则接种加强针，确保符合接种条件的员工“应接尽接”。对因特殊原因不能接种疫苗的员工，需提供相关证明材料，并做好登记备案。3.核酸检测根据当地政府要求和公司/组织实际情况，定期组织员工进行核酸检测。对重点岗位员工、外来人员等按照规定增加核酸检测频次，确保检测全覆盖。4.行程管理倡导员工非必要不出市，如确需出市，应提前向所在部门报备，并了解目的地疫情情况，做好个人防护。员工返回后需向所在部门报告行程及健康状况，如有异常情况及时按照规定处理。5.人员聚集管理严格控制会议、培训、活动等人员聚集性活动的规模和范围，尽量采用线上方式进行。如确需线下举办，应控制参会人数，保持安全社交距离，做好通风消毒等防控措施。（二）场所管理1.办公区域保持办公区域环境清洁，每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒。加强通风换气，保持室内空气流通，每日通风不少于3次，每次不少于30分钟。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工正确丢弃口罩。2.公共区域对公司/组织内的电梯、楼梯、走廊、卫生间等公共区域每日进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。在公共区域设置洗手设施，并配备洗手液、消毒湿巾等防疫用品。3.食堂管理加强食堂卫生管理，保持食堂环境清洁，餐具、厨具等每日进行高温消毒。严格落实食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集，就餐时保持安全社交距离。4.宿舍管理加强宿舍卫生管理，定期对宿舍进行清洁消毒，保持室内整洁。督促住宿员工做好个人卫生，保持宿舍通风良好。对宿舍区公共区域进行定期消毒，加强人员出入管理。（三）物资管理1.防疫物资储备按照疫情防控要求，储备足够数量的口罩、洗手液、消毒用品、体温计、防护服等防疫物资。建立防疫物资台账，详细记录物资的采购、出入库、使用情况。定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。2.物资发放与使用根据员工实际需求，合理发放防疫物资，确保员工正确使用。对防疫物资的使用情况进行监督检查，防止浪费和违规使用。（四）应急处置1.应急预案制定制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力和协同配合水平。2.疫情报告如发现员工出现发热、咳嗽等疑似新冠症状，所在部门应立即报告公司/组织疫情防控领导小组，并及时安排就医。如确诊为新冠病例，应在第一时间向上级主管部门和当地疾控机构报告，并配合做好疫情防控相关工作。3.隔离与管控对确诊病例、疑似病例及密切接触者，按照相关规定及时进行隔离观察，并配合疾控机构做好流调溯源等工作。对涉疫区域进行封闭管理，暂停相关业务活动，对区域内人员进行核酸检测和健康监测。4.环境消毒对确诊病例、疑似病例居住或活动过的场所进行终末消毒，对涉疫区域进行全面消毒，确保环境安全。5.员工关怀关注隔离员工的身心健康，通过电话、微信等方式进行慰问和心理疏导。为隔离员工提供必要的生活保障和工作支持，确保其正常生活和工作不受影响。四、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加疫情防控知识培训，培训内容包括新冠病毒的基本知识、防护措施、消毒方法、应急处置流程等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和实用性。3.对新入职员工进行疫情防控知识专项培训，确保其熟悉公司/组织疫情防控要求。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，及时发布疫情防控工作动态。2.制作疫情防控宣传海报、手册等资料，张贴在公司/组织内显眼位置，方便员工学习和了解。3.加强对员工的思想引导，增强员工的疫情防控意识和自我保护能力，营造良好的疫情防控氛围。五、监督与检查（一）监督机制1.建立疫情防控监督检查机制，定期对各部门疫情防控工作进行检查和评估。2.设立疫情防控举报电话和邮箱，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举报。（二）检查内容1.人员管理情况，包括健康监测、疫苗接种、核酸检测、行程管理等。2.场所管理情况，包括办公区域、公共区域、食堂、宿舍等的清洁消毒和通风换气。3.物资管理情况，包括防疫物资储备、发放与使用。4.应急处置情况，包括应急预案制定、疫情报告、隔离与管控、环境消毒、员工关怀等。（三）问题整改1.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各部门应按照整改通知书要求，认真落