联通车辆安全规范制度

PAGE联通车辆安全规范制度一、总则（一）目的为加强联通车辆的安全管理，确保车辆运行安全，保障公司员工生命财产安全，减少交通事故的发生，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于联通公司所有用于业务运营、员工通勤等的车辆，包括但不限于汽车、摩托车等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将车辆安全放在首位，预防为主，综合治理。2.依法依规原则：严格遵守国家交通安全法律法规以及行业相关标准。3.责任明确原则：明确车辆使用、管理等各环节的责任主体，确保责任落实到人。二、车辆管理职责（一）车辆管理部门职责1.负责制定和完善车辆安全管理制度，并监督执行。2.统一管理公司车辆的调配、调度，合理安排车辆使用。3.组织车辆的定期维护、保养、检查，确保车辆技术状况良好。4.建立车辆档案，记录车辆的基本信息、维修保养记录、事故情况等。5.负责驾驶员的日常管理，包括培训、考核、奖惩等。（二）驾驶员职责1.严格遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。2.定期对所驾驶车辆进行检查，发现问题及时报告并处理。3.按照规定的时间、路线、任务完成出车任务，不得擅自改变行驶路线或无故延误。4.做好车辆的日常清洁和保养工作，保持车辆整洁。5.如实填写行车记录，包括出车时间、地点、事由、里程等。6.参加公司组织的交通安全培训和教育活动，不断提高安全意识和驾驶技能。（三）用车部门职责1.根据工作需要，提前向车辆管理部门申请用车，说明用车时间、地点、事由等。2.配合车辆管理部门做好车辆的调度和安排，不得强行要求驾驶员违反规定出车。3.对驾驶员的服务质量进行监督和评价，及时反馈意见。三、车辆购置与报废（一）车辆购置1.根据公司业务发展和实际需求，由车辆管理部门提出车辆购置计划，报公司领导审批。2.购置车辆应选择符合国家安全标准、质量可靠、节能环保的车型。3.车辆购置后，应及时办理相关手续，包括上牌、保险、行驶证等，并将车辆信息录入公司车辆档案。（二）车辆报废1.车辆达到国家规定的报废标准或因严重损坏无法修复等原因需要报废时，由车辆管理部门提出报废申请，经公司领导批准后进行报废处理。2.报废车辆应按照国家有关规定进行解体或回收，不得私自转让或处理报废车辆。3.车辆报废后，应及时在公司车辆档案中注销相关信息。四、车辆日常维护与保养（一）定期维护保养1.车辆管理部门应制定车辆定期维护保养计划，明确维护保养的项目、周期和责任人。2.驾驶员应按照维护保养计划，按时将车辆送到指定的维修保养单位进行维护保养。3.维修保养单位应具备相应的资质和技术能力，严格按照车辆制造商的要求进行维护保养，并做好记录。（二）日常检查1.驾驶员每天出车前、行车中、收车后应对车辆进行检查，重点检查车辆的制动、转向、灯光、轮胎、机油、冷却液等关键部位。2.发现问题应及时处理，如无法当场处理的，应及时报告车辆管理部门，并停止使用该车辆。（三）换季保养1.在季节交替时，如春季、秋季等，应对车辆进行换季保养，重点检查车辆的空调、暖风、雨刮器等与季节相关的设备。2.根据季节特点，调整车辆的轮胎气压、防冻液等，确保车辆适应季节变化。五、车辆安全检查（一）定期安全检查1.车辆管理部门应每月组织一次车辆安全检查，对车辆的安全性能、设备设施、驾驶员操作等进行全面检查。2.安全检查应制定详细的检查表，明确检查项目、标准和方法，检查人员应认真填写检查表，并对检查结果负责。3.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（二）专项安全检查1.根据国家交通安全法律法规的要求、行业主管部门的部署以及公司实际情况，适时组织专项安全检查，如节假日安全检查、重大活动期间安全检查等。2.专项安全检查应突出重点，针对特定的安全问题进行深入检查，确保车辆在特殊时期的运行安全。（三）临时安全检查1.在车辆发生事故、故障或接到安全投诉等情况下，应及时进行临时安全检查，查明原因，采取措施，防止类似问题再次发生。2.临时安全检查可根据实际情况，灵活调整检查内容和范围，确保检查的针对性和有效性。六、驾驶员管理（一）驾驶员资质1.驾驶员应取得相应准驾车型的驾驶证，并具有一定年限的安全驾驶经历。2.新招聘的驾驶员应经过严格的面试、笔试、路考等考核程序，确保具备良好的驾驶技能和安全意识。3.驾驶员应每年进行一次身体检查，确保身体状况符合驾驶工作要求。（二）驾驶员培训1.车辆管理部门应定期组织驾驶员参加交通安全培训，培训内容包括交通法规、安全驾驶技能、应急处置等。2.鼓励驾驶员参加外部专业机构举办的培训课程，不断提升自身业务水平。3.对新驾驶员应进行专门的入职培训，使其熟悉公司车辆安全管理制度、操作规程等。（三）驾驶员考核1.建立驾驶员考核制度，对驾驶员的日常工作表现、安全行车情况、服务质量等进行考核。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，与驾驶员的绩效奖金、晋升等挂钩。3.对连续多次考核不合格或发生严重交通安全事故的驾驶员，应予以辞退。（四）驾驶员奖惩1.对遵守交通法规、安全行车、服务质量好的驾驶员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对违反交通法规、发生交通事故、服务态度恶劣等的驾驶员，视情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。七、车辆使用与调度（一）用车申请1.各部门因工作需要用车时，应提前填写用车申请表，注明用车时间、地点、事由、乘车人数等信息，经部门负责人签字后提交车辆管理部门。2.紧急用车可通过电话等方式向车辆管理部门申请，但事后应及时补办用车申请表。（二）车辆调度1.车辆管理部门接到用车申请后，应根据车辆的使用情况、驾驶员的工作安排等，合理调度车辆，确保用车需求得到满足。2.在调度车辆时，应优先安排距离用车地点较近、车辆技术状况良好的车辆。3.对于多人同时申请用车的情况，车辆管理部门应进行统筹协调，尽量减少车辆空驶，提高车辆使用效率。（三）出车任务安排1.车辆管理部门将调度好的车辆信息通知驾驶员，并下达出车任务单，明确出车时间、地点、任务等要求。2.驾驶员接到出车任务单后，应认真核对信息，按时到达指定地点出车。3.出车前，驾驶员应对车辆进行再次检查，确保车辆处于良好状态，并携带必要的证件和工具。（四）车辆使用限制1.严禁将公司车辆用于非公司业务活动，如私人旅游、接送亲友等。2.未经车辆管理部门批准，驾驶员不得擅自将车辆交给他人驾驶。3.车辆在行驶过程中，严禁超速、超载、疲劳驾驶等违法行为。八、交通事故处理（一）事故报告1.发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时向车辆管理部门和当地交警部门报告。2.车辆管理部门接到事故报告后，应迅速了解事故情况，及时向公司领导报告，并协助驾驶员做好事故处理工作。（二）事故调查1.公司配合交警部门对事故进行调查，提供相关证据和资料，如实反映事故经过和原因。2.车辆管理部门应组织对事故进行内部调查，分析事故原因，查明责任，总结经验教训。（三）事故处理1.根据事故责任认定，按照国家法律法规和公司相关规定，对事故进行处理。2.对于因驾驶员责任导致的交通事故，公司将视情节轻重给予相应的处罚，如经济赔偿、纪律处分等。3.积极配合保险公司做好事故理赔工作，减少公司损失。九、应急处置（一）应急预案制定1.车辆管理部门应制定车辆交通事故应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等。2.应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置措施1.发生交通事故后，驾驶员应按照应急预案的要求，立即采取应急处置措施，如设置警示标志、疏散乘客、保护现场等。2.车辆管理部门应及时启动应急预案，组织救援力量赶赴事故现场，协助驾驶员进行救援和事故处理工作。3.如发生重大交通事故，应及时向上级主管部门报告，并请求支援。（三）后