规范工会会员管理制度

PAGE规范工会会员管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织工会会员管理，保障会员的合法权益，充分发挥会员在公司/组织发展中的作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于本公司/组织内所有工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规及工会章程，确保会员管理工作合法合规。2.民主管理原则：充分尊重会员的民主权利，保障会员参与工会事务的管理和监督。3.服务会员原则：以会员为中心，为会员提供优质、高效的服务，维护会员的利益。二、会员资格（一）入会条件1.承认《中国工会章程》。2.自愿加入工会，履行入会手续。3.与本公司/组织建立劳动关系或有劳务关系的职工。（二）入会程序1.由本人向所在单位工会小组提出书面入会申请。2.工会小组接到申请后，应在[X]个工作日内进行审核，并将审核意见报所在基层工会委员会。3.基层工会委员会对符合入会条件的申请人进行审批，批准后发给会员证。（三）会籍管理1.会员工作变动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员有退会自由。会员退会应向所在工会小组提出书面申请，由基层工会委员会宣布其退会，并收回会员证。3.会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。三、会员权利（一）选举权、被选举权和表决权会员有选举权、被选举权和表决权，能够参与工会组织的各项选举活动，推选代表参加上级工会代表大会。（二）批评建议权会员有权对工会工作提出批评和建议，监督工会工作人员的工作。（三）参与权会员有权参加工会组织的各种活动，享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（四）维护权会员的合法权益受到侵犯时，有权要求工会给予保护。（五）知情权会员有权了解工会经费收支情况和工会工作情况。四、会员义务（一）遵守章程会员应遵守《中国工会章程》，执行工会决议，参加工会组织生活，完成工会交办的工作。（二）交纳会费会员应按照规定及时交纳会费。会费缴纳标准为会员月工资收入的[X]%。（三）参加活动会员应积极参加工会组织的各项活动，关心工会工作，为工会发展贡献力量。（四）维护团结会员应团结友爱，互相帮助，维护职工队伍的团结和稳定。五、会员组织（一）工会小组1.按照会员人数和工作需要，设立若干工会小组。2.工会小组设组长一名，由会员民主选举产生，负责组织小组会员开展活动，传达和贯彻工会的决议和工作要求。（二）基层工会委员会1.基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.基层工会委员会设主席、副主席和委员若干人，负责领导和组织工会的各项工作。（三）会员代表大会1.会员代表大会是基层工会的权力机关，每届任期与基层工会委员会相同。2.会员代表大会的代表由会员民主选举产生，代表名额和选举办法由基层工会委员会根据实际情况确定。六、会员活动（一）活动组织1.工会应根据会员的需求和公司/组织的实际情况，制定年度活动计划，组织开展各类活动。2.活动内容应包括文化、教育、体育、技能竞赛等方面，丰富会员的业余生活，提高会员的综合素质。（二）活动参与会员应积极参加工会组织的各项活动，遵守活动纪律，服从活动安排。（三）活动经费1.工会活动经费来源主要包括会员会费、行政拨缴经费、上级工会补助、社会捐赠等。2.活动经费应专款专用，严格按照财务制度进行管理，确保经费使用合理、透明。七、会员奖励与处分（一）奖励1.对在工会工作中表现突出、为公司/组织发展做出贡献的会员，可给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励等。荣誉称号如优秀工会会员、工会积极分子等；物质奖励根据实际情况给予一定的奖金或奖品。（二）处分1.对违反《中国工会章程》、不履行会员义务、损害工会利益的会员，应给予批评教育或相应的处分。2.处分方式包括警告、严重警告、撤销会员职务、留会察看、开除会籍等。3.给予会员处分，应经所在工会小组讨论，提出意见，由基层工会委员会决定，并报上一级工会备案。八、会员权益维护（一）权益保障机制1.工会应建立健全会员权益维护机制，及时了解会员的需求和诉求，为会员提供法律咨询、法律援助等服务。2.设立会员意见箱和投诉电话，畅通会员反映问题的渠道。（二）劳动争议调解1.工会应积极参与劳动争议调解工作，维护职工队伍的稳定。2.成立劳动争议调解委员会，由工会代表、职工代表和企业代表组成，负责调解本公司/组织内发生的劳动争议。（三）困难帮扶1.对生活困难的会员，工会应给予关心和帮助，开展困难帮扶活动。2.建立困难会员档案，定期对困难会员进行走访慰问，发放困难补助金，帮助解决实际困难。九、会员教育与培训（一）教育内容1.加强会员思想政治教育，提高会员的政治觉悟和思想道德水平。2.开展法律法规教育，增强会员的法律意识和维权能力。3.进行业务技能培训，提升会员的工作能力和业务水平。（二）培训方式1.举办培训班、讲座、研讨会等，邀请专家学者或业务骨干进行授课。2.组织会员参加上级工会组织的培训活动。3.开展岗位练兵、技能竞赛等活动，促进会员业务技能的提高。十、会员档案管理（一）档案内容1.会员基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、工作岗位、入会时间等。2.会员入会申请书、会员登记表、会员证复印件等相关资料。3.会员参加工会活动记录、获奖情况、处分情况等。4.会员组织关系转移记录、退会记录等。（二）档案管理1.建立会员档案管理制度，指定专人负责会员档案的收集、整理、归档和保管。2.会员档案应分类存放，便于查阅和管理。3.定期对会员档案进行清理和核对，确保档案信息的准确和完整。