规范民主评议团员制度

PAGE规范民主评议团员制度一、总则（一）目的为了加强团员队伍建设，提高团员素质，增强团组织的凝聚力和战斗力，规范民主评议团员工作，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有共青团员。（三）基本原则1.坚持实事求是原则。民主评议团员要以团员的实际表现为依据，做到客观、公正、准确。2.坚持民主公开原则。充分发扬民主，尊重团员的民主权利，让团员广泛参与评议过程，评议结果要公开透明。3.坚持教育与管理相结合原则。通过民主评议，既要表彰优秀团员，又要帮助后进团员，达到教育团员、提高素质、促进工作的目的。二、评议内容（一）思想政治表现1.政治立场。是否坚定拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.理想信念。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，积极践行社会主义核心价值观。3.道德品质。是否遵守社会公德、职业道德和家庭美德，诚实守信，品德高尚。（二）组织纪律观念1.团章团规遵守情况。是否认真学习和遵守团章团规，履行团员义务，执行团组织的决议。2.组织生活参与情况。是否按时参加团组织的各项活动，认真完成团组织交给的任务。3.纪律作风。是否遵守国家法律法规和公司/组织的各项规章制度，有无违纪违规行为。（三）工作学习情况1.工作业绩。在本职工作中是否勤奋努力，积极进取，取得显著成绩，为公司/组织发展做出贡献。2.学习态度。是否热爱学习，勤奋钻研业务知识，不断提高自身素质和能力。3.创新能力。是否具有创新意识和创新能力，在工作中勇于探索，积极提出合理化建议。（四）服务群众情况1.宗旨意识。是否牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动关心群众，为群众办实事、解难题。2.奉献精神。是否具有奉献精神，积极参与志愿服务等公益活动，展现团员良好形象。三、评议程序（一）准备阶段1.制定方案。团组织根据上级团组织要求和本公司/组织实际，制定民主评议团员工作方案，明确评议的内容、方法、步骤和时间安排等。2.宣传动员。通过召开会议、发布通知等形式，向团员宣传民主评议团员的目的、意义和要求，提高团员的认识，激发团员参与评议的积极性。3.组织学习。组织团员认真学习团章团规、党的路线方针政策等相关文件，明确评议标准和要求。（二）自评阶段团员对照评议内容，认真总结自己一年来的思想、工作、学习和生活情况，撰写个人自评材料，实事求是地肯定成绩，找出存在的问题和不足，并提出改进措施。（三）互评阶段1.团员之间进行互评。以团支部或团小组为单位，组织团员开展互评。团员要认真听取其他团员的意见和建议，客观公正地评价他人。2.填写互评表。团员根据互评情况，填写《民主评议团员互评表》，对其他团员的思想政治表现、组织纪律观念、工作学习情况、服务群众情况等方面进行评价。（四）支部评议阶段1.团支部委员会综合分析团员自评、互评情况，结合团员日常表现，对每个团员进行实事求是的评价，提出初步评议意见。2.召开团支部大会。团支部书记向大会报告团支部民主评议团员工作情况，组织团员对初步评议意见进行讨论。团员可以对评议意见提出异议，团支部委员会要认真听取并进行核实。3.投票表决。团支部大会采取无记名投票方式，对团员进行表决。表决结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（五）审核审批阶段1.团支部将评议结果报上级团组织审核。上级团组织要对团支部上报的评议结果进行认真审核，确保评议结果客观公正。2.公司/组织党委（党组）对评议结果进行审批。经审批后的评议结果作为团员评先评优、表彰奖励、推优入党等的重要依据。四、评议等次及标准（一）优秀1.思想政治表现优秀，政治立场坚定，理想信念牢固，道德品质高尚。2.组织纪律观念强，严格遵守团章团规和公司/组织各项规章制度，积极参加团组织活动，认真完成团组织交办的任务。3.工作学习成绩突出，在本职工作中表现出色，为公司/组织发展做出重要贡献，学习勤奋，业务能力强，具有较强的创新意识和创新能力。4.服务群众意识强，积极主动为群众办实事、解难题，在群众中具有较高威信，奉献精神突出，积极参与志愿服务等公益活动。（二）合格1.思想政治表现较好，政治立场基本坚定，理想信念较明确，道德品质较好。2.组织纪律观念较强，能够遵守团章团规和公司/组织各项规章制度，按时参加团组织活动，较好地完成团组织交办的任务。3.工作学习表现一般，能够完成本职工作任务，学习有一定进步，业务能力有一定提高。4.服务群众意识一般，能够为群众做一些力所能及的事情，参与志愿服务等公益活动表现一般。（三）基本合格1.思想政治表现一般，政治立场不够坚定，理想信念不够明确，道德品质存在一些问题。2.组织纪律观念一般，有时不能严格遵守团章团规和公司/组织各项规章制度，参加团组织活动不够积极，完成团组织交办的任务不够认真。3.工作学习表现较差，工作积极性不高，业绩不明显，学习不努力，业务能力提升缓慢。4.服务群众意识较差，很少为群众办实事、解难题，参与志愿服务等公益活动不积极。（四）不合格1.思想政治表现差，政治立场不坚定，理想信念动摇，道德品质败坏。2.组织纪律观念差，经常违反团章团规和公司/组织各项规章制度，不参加团组织活动，不完成团组织交办的任务。3.工作学习表现差，工作敷衍了事，业绩差，学习不认真，业务能力低下。4.服务群众意识差，损害群众利益，在群众中造成不良影响，不参与志愿服务等公益活动。五、表彰与处理（一）表彰1.对评为优秀等次的团员，由公司/组织团委（团总支）进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在优秀团员中，表现特别突出的，可推荐参加上级团组织的表彰奖励。（二）处理1.对评为基本合格等次的团员，团组织要对其进行诫勉谈话，提出限期整改要求，帮助其改进提高，并取消当年评先评优资格。2.对评为不合格等次的团员，要进行批评教育，劝其退团；经教育仍不改正的，予以除名。对不合格团员的处理要严格按照团章规定办理，并报上级团组织备案。3.团员对评议结果有异议的，可以在规定时间内向团组织提出申诉，团组织要认真进行调查核实，并及时给予答复。六、工作要求（一）加强组织领导公司/组织各级团组织要高度重视民主评议团员工作，切实加强组织领导，明确责任分工，确保评议工作顺利开展。团支部书记要认真履行第一责任人职责，精心组织实施评议工作。（二）严格工作程序要严格按照规定的程序进行民主评议团员，确保评议过程公开、公平、公正。要认真做好每个环节的工作，确保评议结果真实可靠。（三）注重结果运用要充分运用民主评议团员结果，将其与团员评先评优、表彰奖励、推优入党等相结合，激励团员积极进取，发挥先锋模范作用。同时，要针对评议中发现的问题，加强对团员的教育管理，