警察病房看守制度规范

PAGE警察病房看守制度规范一、总则（一）目的为规范警察在病房看守工作中的行为，确保看守任务的安全、有序、高效完成，保障被看守人员的合法权益，维护医疗秩序，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于执行病房看守任务的全体警察人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规以及相关行业标准，依法履行病房看守职责。2.安全第一原则将安全保障放在首位，确保被看守人员、医护人员以及其他病房人员的人身安全，防止发生各类安全事故。3.文明看守原则秉持文明执法理念，尊重被看守人员的人格尊严，严禁使用侮辱性、歧视性语言和行为。4.协作配合原则与医院相关部门、医护人员密切协作，共同维护病房正常秩序，保障医疗工作顺利进行。二、看守职责（一）人员管控1.负责对被看守人员在病房内的活动进行全程监控，确保其行为符合规定，防止其逃脱、自残、自杀或实施其他危害行为。2.严格控制进入病房的人员，对非必要人员进行盘查和登记，禁止无关人员进入病房区域。3.按照规定的看守要求和频次，对被看守人员进行巡查，及时发现并处理异常情况。（二）安全保障1.确保病房设施设备的安全，检查病房门窗、防护装置等是否完好，如有损坏及时报告并协助修复。2.维护病房内的秩序，防止发生打架斗殴、寻衅滋事等扰乱医疗秩序的行为。遇有紧急情况，及时采取措施并向上级报告。3.配合医院做好消防安全工作，熟悉病房内的消防设施位置和使用方法，确保在火灾等紧急情况下能够迅速响应。（三）信息沟通1.及时向医院了解被看守人员的病情变化、治疗情况等信息，并做好记录。2.与被看守人员的家属或相关联系人保持必要的沟通，传达被看守人员的情况，但不得泄露工作机密和被看守人员的隐私信息。3.将病房内发生的各类情况及时向上级领导汇报，确保信息传递的准确性和及时性。（四）协助医疗1.在不影响看守任务的前提下，协助医护人员对被看守人员进行必要的医疗护理工作，如协助服药、协助检查等。2.配合医院做好被看守人员的转院、出院等相关工作，确保交接过程的安全和有序。三、看守工作流程（一）接收任务1.接到病房看守任务通知后，详细了解被看守人员的基本情况、看守要求、预计看守期限等信息。2.准备好所需的看守装备和物品，如警械、通讯设备、记录表格等。（二）进驻病房前准备1.与医院相关部门取得联系，了解病房的位置、周边环境以及内部布局等情况。2.提前熟悉病房的安全设施、医疗设备以及紧急疏散通道等。3.与负责该病房的医护人员进行沟通，了解被看守人员的病情特点和特殊注意事项。（三）进驻病房1.按照规定的时间和要求到达病房，与医院工作人员办理交接手续，明确双方的职责和工作要求。2.对病房进行全面检查，确保安全无隐患后，开始履行看守职责。（四）日常看守1.按照规定的巡查频次对病房进行巡查，一般每[X]小时巡查一次，重点时段应增加巡查次数。2.认真观察被看守人员的行为举止、情绪状态等，发现异常情况及时采取措施并记录。3.做好与医护人员、被看守人员及其家属的沟通协调工作，及时处理各类问题。（五）看守任务结束1.完成看守任务后，与医院相关部门办理交接手续，归还借用的物品和装备。2.对看守期间的工作进行总结，整理相关记录和资料，及时向上级汇报。四、看守人员行为规范（一）着装规范1.执行病房看守任务时，必须按规定着装，保持警容严整。2.制服应干净整洁，无破损、污渍，佩戴齐全警衔、警号及其他标志。3.严禁混穿警服与便服，严禁在警服上佩戴与警察身份无关的标志或饰品。（二）言行规范1.语言文明，态度平和，不得使用粗俗、侮辱性语言对待被看守人员和其他人员。2.回答问题简洁明了，不得推诿、敷衍或故意刁难。3.与被看守人员交流时，应尊重其人格尊严，不得歧视、嘲笑或进行不当调侃。（三）纪律规范1.严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗或串岗。2.严禁在病房内吸烟、饮酒、吃零食或从事与工作无关的活动。3.保守工作机密，不得泄露被看守人员的个人信息、案件情况以及病房内的其他敏感信息。4.服从命令，听从指挥，不得违抗上级的工作安排和指令。五、应急处置（一）突发事件应急处置原则1.快速反应原则对病房内发生的突发事件，应在第一时间做出反应，迅速采取措施进行处置。2.确保安全原则始终将保障人员安全放在首位，避免造成人员伤亡和重大财产损失。3.依法处置原则严格按照法律法规和相关应急预案进行处置，确保处置行为合法合规。（二）常见突发事件及处置措施1.被看守人员突发病情立即通知医护人员进行紧急救治。协助医护人员做好现场救治工作，维护救治秩序。及时向上级报告被看守人员的病情变化情况。2.被看守人员企图逃脱迅速采取措施制止其逃脱行为，可以使用必要的警械，但不得过度使用武力。及时控制现场，防止其对他人造成伤害。向上级报告，并通知医院保卫部门协助追捕。3.病房内发生冲突立即介入制止冲突，将冲突双方分开，防止事态扩大。了解冲突原因，依法依规进行处理。如有人受伤，及时通知医护人员进行救治。4.火灾等自然灾害立即启动应急预案，组织人员疏散。协助医护人员转移行动不便的被看守人员。配合医院做好火灾扑救或灾害应对工作，确保人员安全。（三）应急处置后的工作1.对突发事件的处置情况进行详细记录，包括事件发生的时间、地点、经过、采取的措施以及结果等。2.对事件进行分析总结，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。3.根据需要，对相关人员进行培训和教育，提高应对突发事件的能力。六、监督与考核（一）内部监督1.设立专门的监督小组，定期对病房看守工作进行检查和监督。2.监督小组通过现场检查、查看记录、听取汇报等方式，对看守人员的工作执行情况、行为规范等进行全面监督。3.对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）外部监督1.主动接受医院、被看守人员及其家属以及社会公众的监督。2.设立举报电话和邮箱，及时受理和处理各类投诉举报信息。3.对于外部监督反馈的问题，认真调查核实，依法依规进行处理，并及时将处理结果反馈给相关方。（三）考核机制1.建立健全考核制度，对看守人员的工作表现进行量化考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、行为规范遵守情况、应急处置能力、群众满意度等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的看守人员进行表彰和奖励，对存在问题的人员进行批评教育、诫勉谈话或相应的纪律处分。七、培训与教育（一）培训内容1.法律法规培训深入学习与警察执法、病房看守相关的法律法规，如《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等，确保依法履行职责。2.看守业务培训包括病房看守工作流程、人员管控技巧、安全保障措施、信息沟通方法等方面的培训，提高看守业务水平。3.应急处置培训针对各类突发事件的应急处置方法、流程和技能进行培训，增强应对突发事件的能力。4.职业道德培训加强职业道德教育，培养看守人员的敬业精神、责任意识和服务意识，树立良好的警察形象。（二）培训方式1.定期集中培训定期组织看守人员参加集中培训，邀请专家学者或业务骨干进行授课，系统学习相关知识和技能。2.现场实操培训结合实际工作场景，进行现场实操培训，让看守人员在实践中掌握工作技巧和应急处置方法。3.案例分析培训选取典型案例进行分析讲解，引导看守人员从中吸取经验教训，提高应对实际问题的能力。4.网络在线培训利用网络平台，提供在线学习课程，方便看守人员随时随地进行学习，拓宽学习渠道。（三）教育活动1.开展职业道德教育活动，通过主题演讲、事迹报告等形式，弘扬警察职业道德风尚。2.组织廉政教育活动，加强廉洁自律教育，防止看守人员出现违法违纪行为。3