教师上路值班制度规范_第1页
教师上路值班制度规范_第2页
教师上路值班制度规范_第3页
教师上路值班制度规范_第4页
教师上路值班制度规范_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE教师上路值班制度规范一、总则(一)目的为加强学校周边道路交通安全管理,保障师生出行安全,维护学校正常教学秩序,特制定本教师上路值班制度规范。(二)适用范围本制度适用于本校全体在职教师。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将保障师生交通安全放在首位,采取有效措施预防和减少交通事故的发生。2.责任明确原则:明确每位值班教师的职责和任务,确保值班工作落到实处。3.协同配合原则:值班教师与学校安保部门、交警等相关部门密切配合,形成交通安全管理合力。二、值班安排(一)值班时间每周[具体工作日],上学、放学时间段。上学时间段为[具体开始时间][具体结束时间],放学时间段为[具体开始时间][具体结束时间]。(二)值班地点学校周边主要交通路口及学校门口。(三)值班人员分组根据学校教师人数及交通路口分布情况,将教师分为若干值班小组,每组设组长一名。组长负责组织本小组值班教师开展工作,协调解决值班过程中出现的问题。(四)值班轮换值班安排采用轮流制,每[X]周循环一次。学校办公室负责提前制定值班表,并提前一周通知到每位值班教师。值班教师应严格按照值班表执行值班任务,不得擅自换岗。如有特殊情况需要调整值班时间,应提前向学校办公室提出申请,经批准后方可调整。三、值班职责(一)维护交通秩序1.在值班地点引导学生安全过马路,确保学生遵守交通规则,不闯红灯、不走机动车道。2.及时制止车辆乱停乱放、逆向行驶等违法行为,保障道路畅通。3.协助交警指挥交通,配合做好交通疏导工作。(二)交通安全宣传教育1.向学生宣传交通安全知识,提高学生的交通安全意识和自我保护能力。2.提醒家长遵守交通规则,不要在学校门口随意停车,接送学生时即停即走。(三)安全隐患排查1.观察值班区域周边道路设施是否存在安全隐患(如井盖缺失、路灯损坏等),及时向学校或相关部门报告。2.注意观察周边是否有可疑人员或异常情况,如有发现及时与学校安保部门或警方联系。(四)应急处置1.遇到交通事故等突发情况,立即拨打报警电话和急救电话,并在现场协助维持秩序,配合相关部门做好救援工作。2.如遇恶劣天气(如暴雨、大风、暴雪等),加强对值班区域的巡查,及时发现并处理可能出现的安全问题,确保师生出行安全。四、值班要求(一)按时到岗值班教师应提前[X]分钟到达值班地点,做好值班准备工作。不得迟到、早退或无故缺席。因特殊情况不能按时值班的,应提前向学校请假,并安排好替班人员。(二)着装规范值班教师应穿着整齐的教师工作服,佩戴值班标识,以便学生和家长识别。(三)文明执勤值班教师在值班过程中要使用文明用语,态度和蔼,耐心引导学生和家长。不得与学生、家长发生争执或冲突。(四)认真履职值班教师要认真履行值班职责,做好交通秩序维护、交通安全宣传教育、安全隐患排查等工作。不得擅自离岗、脱岗或从事与值班无关的事情。(五)做好记录值班教师应做好值班记录,记录当天值班时间、地点、工作情况、发现的问题及处理结果等。值班记录应妥善保管,以备查阅。五、培训与考核(一)培训1.学校定期组织值班教师进行交通安全知识培训,包括交通法规、指挥手势、应急处置等方面的内容。培训可邀请交警部门专业人员进行授课,提高值班教师的业务水平。2.培训方式可采用集中培训、现场演示、模拟演练等多种形式,确保培训效果。培训结束后,应对值班教师进行考核,考核合格后方可上岗值班。(二)考核1.学校建立值班教师考核制度,对值班教师的工作表现进行定期考核。考核内容包括值班出勤情况、履职情况、工作效果等方面。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的值班教师给予表彰和奖励;对考核不合格的值班教师进行批评教育,并要求其限期整改。连续两次考核不合格的,取消其当年评优资格,并视情节轻重给予相应的纪律处分。六、保障措施(一)物资保障学校为值班教师配备必要的值班装备,如反光背心、口哨、指挥棒等,确保值班教师在工作过程中的安全和便利。(二)经费保障学校设立教师上路值班专项经费,用于支付值班教师的补贴、培训费用、装备购置等方面的开支。专项经费应专款专用,确保合理使用。(三)沟通协调1.学校与交警部门建立定期沟通协调机制,及时了解学校周边交通状况,共同研究解决交通安全管理中存在的问题。2.值班教师在值班过程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论