测试工程师（功能）劳动合同

测试工程师（功能）劳动合同

甲方（用人单位）名称：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：__________________________________联系电话：__________________________________乙方（劳动者）姓名：________________________性别：____身份证号码：________________________户籍地址：__________________________________实际居住地址：__________________________________联系电话：__________________________________紧急联系人及电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。1.2合同期满前，甲乙双方应协商是否续订劳动合同。如需续订，应在合同期满前三十日提出书面申请。第二条工作内容与岗位2.1乙方的工作岗位为测试工程师（功能），工作地点在甲方注册地址所在地或甲方指定的其他地点。2.2乙方的工作职责包括但不限于：-负责软件功能测试，编写测试用例，执行测试并提交测试报告；-参与需求分析，提出测试建议；-协助解决测试过程中发现的问题，跟踪缺陷修复情况；-参与测试自动化工具的开发与维护；-完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日及带薪年休假制度。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成如下：基本工资、绩效工资、奖金等。4.2乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月，具体工资构成及发放标准按照甲方规章制度执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日为发薪日。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪年休假、病假工资等。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期组织乙方进行职业培训，提高其专业技能和职业素养。第七条劳动合同变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；-乙方严重违反甲方的规章制度的；-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2若因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字）：___