工贸企业员工职业健康监测与防护措施考核（2024年7月）

工贸企业员工职业健康监测与防护措施考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《职业病防治法》，以下哪项不是职业健康监护的基本原则？

A.定期体检

B.因地制宜

C.综合治理

D.以防为主

2.工贸企业应如何建立健全职业病危害监测制度？

A.定期对职业病危害因素进行检测

B.发现职业病危害因素异常时，立即停止作业

C.对职业病危害因素进行连续监测

D.仅在作业结束后进行监测

3.职业病危害因素的检测周期应不少于多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

4.以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？

A.作业人员的职业史

B.职业病危害因素接触史

C.健康检查结果

D.个人基本信息

5.工贸企业应如何对职业病危害防护设施进行管理？

A.定期检查、维护、更新

B.仅在设备损坏时进行维修

C.由专人负责维护，其他人不得使用

D.只在特殊情况下使用防护设施

6.以下哪种职业病危害因素对呼吸系统影响较大？

A.噪声

B.电磁辐射

C.有害气体

D.辐射

7.工贸企业应如何对员工进行职业健康教育培训？

A.定期举办培训班，要求员工参加

B.仅对管理人员进行培训

C.员工自学为主，企业不组织培训

D.每年进行一次培训，考核合格后方可上岗

8.职业病危害防护设施的使用和维护责任应由哪方承担？

A.员工

B.企业

C.政府监管部门

D.第三方机构

9.以下哪项不是职业健康监护的主要方法？

A.健康检查

B.咨询服务

C.职业病危害因素监测

D.健康档案管理

10.工贸企业应如何预防和控制职业病危害？

A.加强职业健康监护

B.严格执行国家和地方的法律法规

C.采取综合性措施，包括工程控制、个人防护和管理措施

D.仅依靠工程控制措施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业必须对员工进行定期的职业健康检查，以确保员工身体健康。（）

2.职业健康监护档案只需保留在员工离职后。（）

3.工作场所的职业病危害因素检测频率可以根据实际情况调整。（）

4.所有员工在进入工作场所时都必须佩戴个人防护用品。（）

5.职业病危害防护设施的设计、安装和使用应完全由员工自行决定。（）

6.工贸企业应定期对职业病危害防护设施进行检测和维护。（）

7.员工有权拒绝接触可能导致职业病危害的工作环境。（）

8.职业病危害因素监测结果只需记录在企业内部，无需上报给相关部门。（）

9.工贸企业应确保工作场所的通风系统正常运行，以减少职业病危害。（）

10.职业健康教育培训只针对管理人员，普通员工不需要参加。（）

11.职业病危害防护设施的维护记录不需要保留超过一年。（）

12.工贸企业可以对员工的职业病危害接触史进行保密。（）

13.职业病诊断应当由取得相应资质的职业病诊断机构进行。（）

14.工贸企业应当为员工提供必要的职业病防护培训和指导。（）

15.职业病防治费用可以从企业的生产成本中扣除。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康监测的主要内容包括哪些？

A.员工健康检查

B.职业病危害因素检测

C.工作场所环境监测

D.职业健康教育培训

E.职业病危害防护设施检查

2.以下哪些是职业病危害防护设施？

A.防尘口罩

B.防护服

C.防毒面具

D.通风系统

E.个人防护用品

3.工贸企业应采取哪些措施来控制职业病危害？

A.优化工作流程，减少职业病危害因素暴露

B.提供个人防护用品

C.定期进行职业病危害因素检测

D.建立职业病危害防治制度

E.加强员工职业健康教育培训

4.职业健康监护档案应包含哪些信息？

A.员工的基本信息

B.职业病危害因素接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊断结果

E.员工的离职原因

5.以下哪些情况可能导致职业病？

A.长时间接触高浓度有害气体

B.工作场所噪声超过国家规定标准

C.暴露于电离辐射

D.持续接触高温或低温环境

E.工作压力过大导致心理问题

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业员工职业健康监测的目的和意义。

2.结合实际，谈谈如何有效地提高工贸企业员工对职业病危害防护措施的认识和遵守程度。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，生产过程中存在金属粉尘、噪音等职业病危害因素。根据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》，该企业进行了职业健康监测，以下是对该企业案例分析：

案例描述：

1.该企业对接触职业病危害因素的员工进行了职业健康检查，并建立了职业健康监护档案。

2.企业定期对生产场所的职业病危害因素进行了检测，检测结果符合国家标准。

3.企业为员工提供了个人防护用品，但员工在使用过程中存在不规范的情况。

4.企业虽开展了职业健康教育培训，但部分员工反映培训内容与实际工作结合不够紧密。

问题：

请根据上述案例，回答以下问题：

（1）该企业在职业健康监测和防护措施方面存在哪些不足？

（2）针对这些不足，提出相应的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《职业病防治法》，以下哪项不是职业健康监护的基本原则？

答案：C.综合治理

2.工贸企业应如何建立健全职业病危害监测制度？

答案：A.定期对职业病危害因素进行检测

3.职业病危害因素的检测周期应不少于多久？

答案：C.每年

4.以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？

答案：D.个人基本信息

5.工贸企业应如何对职业病危害防护设施进行管理？

答案：A.定期检查、维护、更新

6.以下哪种职业病危害因素对呼吸系统影响较大？

答案：C.有害气体

7.工贸企业应如何对员工进行职业健康教育培训？

答案：A.定期举办培训班，要求员工参加

8.职业病危害防护设施的使用和维护责任应由哪方承担？

答案：B.企业

9.以下哪项不是职业健康监护的主要方法？

答案：B.咨询服务

10.工贸企业应如何预防和控制职业病危害？

答案：C.采取综合性措施，包括工程控制、个人防护和管理措施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业必须对员工进行定期的职业健康检查，以确保员工身体健康。（√）

2.职业健康监护档案只需保留在员工离职后。（×）

3.工作场所的职业病危害因素检测周期可以根据实际情况调整。（√）

4.所有员工在进入工作场所时都必须佩戴个人防护用品。（√）

5.职业病危害防护设施的设计、安装和使用应完全由员工自行决定。（×）

6.工贸企业应定期对职业病危害防护设施进行检测和维护。（√）

7.员工有权拒绝接触可能导致职业病危害的工作环境。（√）

8.职业病危害因素监测结果只需记录在企业内部，无需上报给相关部门。（×）

9.工贸企业应确保工作场所的通风系统正常运行，以减少职业病危害。（√）

10.职业健康教育培训只针对管理人员，普通员工不需要参加。（×）

11.职业病危害防护设施的维护记录不需要保留超过一年。（×）

12.工贸企业可以对员工的职业病危害接触史进行保密。（×）

13.职业病诊断应当由取得相应资质的职业病诊断机构进行。（√）

14.工贸企业应当为员工提供必要的职业病防护培训和指导。（√）

15.职业病防治费用可以从企业的生产成本中扣除。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康监测的主要内容包括哪些？

答案：A.员工健康检查，B.职业病危害因素检测，C.工作场所环境监测，E.职业病危害防护设施检查

2.以下哪些是职业病危害防护设施？

答案：A.防尘口罩，B.防护服，C.防毒面具，D.通风系统，E.个人防护用品

3.工贸企业应采取哪些措施来控制职业病危害？

答案：A.优化工作流程，减少职业病危害因素暴露，B.提供个人防护用品，C.定期进行职业病危害因素检测，D.建立职业病危害防治制度，E.加强员工职业健康教育培训

4.职业健康监护档案应包含哪些信息？

答案：A.员工的基本信息，B.职业病危害因素接触史，C.职业健康检查结果，D.职业病诊断结果

5.以下哪些情况可能导致职业病？

答案：A.长时间接触高浓度有害气体，B.工作场所噪声超过国家规定标准，C.暴露于电离辐射，D.持续接触高温或低温环境

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业员工职业健康监测的目的和意义。

答案：

工贸企业员工职业健康监测的目的和意义主要包括以下几点：

保障员工身体健康：通过监测，及时发现员工的职业病危害因素暴露情况，评估健康状况，防止职业病的发生。

预防和控制职业病：通过监测结果，采取有效的防护措施，降低职业病危害风险，保护员工的职业健康。

促进企业可持续发展：良好的职业健康监测体系有助于提高员工的满意度和忠诚度，降低因职业病导致的缺勤率和离职率，从而提高企业的生产效率和竞争力。

满足法律法规要求：根据《职业病防治法》等相关法律法规，企业必须对员工进行职业健康监测，这是企业履行社会责任和法律义务的体现。

2.结合实际，谈谈如何有效地提高工贸企业员工对职业病危害防护措施的认识和遵守程度。

答案：

为了提高工贸企业员工对职业病危害防护措施的认识和遵守程度，可以采取以下措施：

加强职业健康教育培训：通过定期培训，使员工了解职业病危害的严重性、防护措施的重要性以及如何正确使用防护用品。

优化工作场所环境：改善工作条件，减少职业病危害因素，降低员工的暴露风险。

实施激励与约束机制：对遵守防护措施、积极参与健康监测的员工给予奖励，对违反规定的员工进行教育和纠正。

定期开展健康检查：通过健康检查，让员工直观感受到职业病危害对健康的影响，增强防护意识。

加强沟通与反馈：鼓励员工提出关于职业病防护的意见和建议，及时解决问题，提高员工的参与度和满意度。

建立健全规章制度：制定明确的职业病防护规章制度，确保员工在工作和生活中有章可循。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

（1）该企业在职业健康监测和防护措施方面存在的不足包括：

职业健康监护档案管理不完善：仅保留在员工离职后，未按照规定长期保存，可能影响后续的健康监测和追溯。

职业病危害因素检测频率可能不足：虽然定期检测，但周期可能过长，未能及时发现问题。

个人防护用品使用不规范：员工在使用过程中存在不规范的情况，可能降低防护效果。

职业健康教育培训效果不佳：培训内容与实际工作结合不够紧密，未能有效提高员工的防护意识和能力。

（2）针对上述不足，提出的改进措施如下：

完善职业健康监护档案管理：按照规定长期保存员工的职业健康监护档案，确保信息完整和可追溯。

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