工贸企业新员工安全生产宣传教育及意识考核（2024年7月）

工贸企业新员工安全生产宣传教育及意识考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.生命至上

2.新员工入职前，企业必须对其进行的安全生产教育培训包括：

A.企业安全生产规章制度

B.作业场所的安全生产风险辨识

C.紧急情况下的应急处置

D.以上所有选项

3.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.生产经营单位

B.劳动者

C.政府部门

D.社会公众

4.在进行设备检修时，必须遵循以下哪项操作原则？

A.随意切断电源

B.佩戴防护用品

C.不进行任何操作

D.不使用专业工具

5.以下哪项不是导致高处坠落事故的主要原因？

A.安全防护措施不到位

B.高处作业时注意力不集中

C.机械设备故障

D.风力过大

6.在使用化学品时，以下哪项操作是不正确的？

A.佩戴适当的防护用品

B.仔细阅读化学品说明书

C.将化学品随意存放

D.遵守化学品的安全操作规程

7.以下哪项不是预防触电事故的有效措施？

A.定期检查电气设备

B.禁止私拉乱接电线

C.在电气设备附近吸烟

D.保持电气设备干燥

8.以下哪项不是发生火灾时正确的逃生方法？

A.保持冷静，迅速寻找安全出口

B.用湿毛巾捂住口鼻，降低吸入有毒烟雾的风险

C.乘坐电梯逃生

D.沿着安全通道有序撤离

9.在进行有限空间作业前，必须对以下哪项进行安全评估？

A.作业人员的技术水平

B.有限空间内的空气质量

C.作业时间

D.作业地点

10.以下哪项不是企业安全生产宣传教育及意识考核的目的？

A.提高员工的安全意识

B.强化安全生产责任制

C.增加企业的经济效益

D.预防和减少生产安全事故

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职时，企业应当进行至少8小时的安全生产教育和培训。（）

2.工作场所的安全生产规章制度应当向全体员工公开，并确保员工知晓其内容。（）

3.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，但无权拒绝进行必要的安全生产教育培训。（）

4.企业应当定期对生产设备进行维护保养，确保其处于良好状态。（）

5.在进行有限空间作业时，不需要进行通风换气，因为作业时间很短。（）

6.高处作业时，只要佩戴了安全带，就可以不考虑作业环境的安全性。（）

7.使用化学品时，只要佩戴了防护手套，就可以忽略对呼吸系统的防护。（）

8.在火灾发生时，应立即使用电梯逃生，因为电梯是最快的逃生方式。（）

9.企业安全负责人应当对安全生产宣传教育及意识考核结果进行记录和存档。（）

10.员工在发现安全隐患时，应当及时报告给上级领导，但无需采取任何应急措施。（）

11.企业应当对参与有限空间作业的员工进行专项培训，确保其具备相应的操作技能。（）

12.在进行动火作业时，只需要告知现场负责人，无需办理动火作业许可证。（）

13.企业应当为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴。（）

14.员工在作业过程中发现身体不适，应当立即停止工作并自行回家休息。（）

15.安全生产宣传教育及意识考核应当覆盖所有新员工，无论其岗位和工作性质。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.新员工安全生产教育培训应包括以下哪些内容？

A.企业安全生产规章制度

B.作业场所的安全生产风险辨识

C.紧急情况下的应急处置

D.作业岗位的安全生产操作规程

E.企业安全生产文化

2.以下哪些是预防触电事故的有效措施？

A.定期检查电气设备

B.佩戴绝缘手套和绝缘鞋

C.禁止私拉乱接电线

D.在潮湿环境下使用电器

E.电气设备周围设置安全警示标志

3.有限空间作业前的安全准备工作包括：

A.评估作业风险

B.制定作业方案

C.准备应急救援设备

D.通知作业区域内的其他人员

E.忽略个人防护装备的使用

4.在火灾发生时，以下哪些是正确的逃生方法？

A.保持冷静，迅速寻找安全出口

B.使用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒烟雾

C.爬行逃生，因为烟雾上升

D.穿越火焰，因为火焰不危险

E.沿着安全通道有序撤离

5.企业在开展安全生产宣传教育及意识考核时，应考虑以下哪些因素？

A.培训内容的实用性

B.考核形式的多样性

C.员工的接受程度

D.安全生产法律法规的要求

E.企业经营目标的优先级

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工在进入工贸企业后，企业应如何开展安全生产教育和培训，以提高员工的安全意识和技能。

2.请列举至少三项在有限空间作业中可能存在的安全隐患，并说明如何预防这些安全隐患的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例回答问题：

案例分析：

某工贸企业在进行设备维修时，安排了新员工小王负责操作一台焊接设备。小王虽然接受了焊接设备的操作培训，但缺乏实际操作经验。在维修过程中，由于操作不当，小王导致设备发生故障，并引发了一起火灾事故，所幸没有造成人员伤亡。

问题：

1.请分析这起事故的原因，包括员工自身和企业管理方面可能存在的问题。

2.针对这起事故，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率优先

2.D.以上所有选项

3.D.社会公众

4.B.佩戴防护用品

5.C.机械设备故障

6.C.将化学品随意存放

7.C.在电气设备附近吸烟

8.C.乘坐电梯逃生

9.B.有限空间内的空气质量

10.C.增加企业的经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工入职时，企业应当进行至少24小时的安全生产教育和培训。

2.√工作场所的安全生产规章制度应当向全体员工公开，并确保员工知晓其内容。

3.×员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，同时也有权拒绝进行必要的安全生产教育培训。

4.√企业应当定期对生产设备进行维护保养，确保其处于良好状态。

5.×在进行有限空间作业时，不需要进行通风换气，因为作业时间很短。（错误，即使作业时间短，也必须确保空间内的空气质量符合安全标准。）

6.×高处作业时，只要佩戴了安全带，就可以不考虑作业环境的安全性。（错误，安全带是基本的安全防护措施，但还需要考虑其他环境因素。）

7.×使用化学品时，只要佩戴了防护手套，就可以忽略对呼吸系统的防护。（错误，需要综合考虑全面的防护措施。）

8.×在火灾发生时，应立即使用电梯逃生，因为电梯是最快的逃生方式。（错误，火灾时电梯可能失灵，应使用楼梯逃生。）

9.√企业安全负责人应当对安全生产宣传教育及意识考核结果进行记录和存档。

10.×员工在发现安全隐患时，应当及时报告给上级领导，但无需采取任何应急措施。（错误，应立即采取适当的应急措施并报告。）

11.√企业应当对参与有限空间作业的员工进行专项培训，确保其具备相应的操作技能。

12.×在进行动火作业时，只需要告知现场负责人，无需办理动火作业许可证。（错误，必须办理动火作业许可证。）

13.√企业应当为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴。

14.×员工在作业过程中发现身体不适，应当立即停止工作并自行回家休息。（错误，应立即报告并按照企业规定处理。）

15.√安全生产宣传教育及意识考核应当覆盖所有新员工，无论其岗位和工作性质。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

B.作业场所的安全生产风险辨识

C.紧急情况下的应急处置

D.作业岗位的安全生产操作规程

E.企业安全生产文化

2.A.定期检查电气设备

B.佩戴绝缘手套和绝缘鞋

C.禁止私拉乱接电线

D.电气设备周围设置安全警示标志

3.A.评估作业风险

B.制定作业方案

C.准备应急救援设备

D.通知作业区域内的其他人员

4.A.保持冷静，迅速寻找安全出口

B.使用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒烟雾

E.沿着安全通道有序撤离

5.A.培训内容的实用性

B.考核形式的多样性

C.员工的接受程度

D.安全生产法律法规的要求

E.企业经营目标的优先级

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业应通过以下方式开展新员工的安全生产教育和培训：

制定详细的培训计划，确保培训内容覆盖安全生产的基本知识、企业规章制度、操作规程、风险辨识和应急处理等方面。

采用多种培训形式，如讲座、模拟演练、视频教学等，以提高培训效果。

邀请有经验的员工或外部专家进行授课，分享实际工作经验和安全案例。

确保新员工理解并掌握安全操作技能，通过实际操作或模拟操作进行练习。

定期进行考核，评估新员工的安全意识和技能水平，并针对不足进行补充培训。

建立持续的安全文化，鼓励员工积极参与安全活动，提出安全建议，营造良好的安全氛围。

2.答案：

有限空间作业中可能存在的安全隐患包括：

氧气不足或有害气体积聚，可能导致窒息或中毒。

高温、高压或腐蚀性环境，可能对作业人员造成伤害。

设备故障或操作不当，可能引发事故。

缺乏适当的通风换气，可能导致空气污染。

应急救援设备不足或不适用，无法及时进行救援。

预防这些安全隐患的措施包括：

在作业前进行全面的安全评估，确定风险等级并制定相应的预防措施。

确保有限空间内通风良好，使用气体检测仪检测空气质量。

为作业人员提供适当的个人防护装备，如呼吸器、防护服、防护手套等。

对作业人员进行专项培训，确保其了解作业风险和正确的操作程序。

制定应急预案，并定期进行演练。

设置安全警示标志，提醒作业人员注意安全。

配备必要的应急救援设备和人员，以便在紧急情况下及时进行救援。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故原因分析：

员工自身问题：

小王虽然接受了焊接设备的操作培训，但实际操作经验不足，可能未能充分理解培训内容。

小王在操作过程中可能存在疏忽，如未正确穿戴个人防护装备，未遵守操作规程等。

企业管理方面问题：

安全培训可能不够全面或深入，未充分考虑到新员工实际操作经验不足的情况。

安全监督和管理不到位，未对员工的实际操作进行足够的监督和指导。

安全防护措施不足，如未对设备进行定期维护，未确保设备的正常运行状态。

缺乏有效的安全文化，员工安全意识不强。

2.预防措施：

加强新员