(2025年)安全管理人员考试题库及答案

(2025年)安全管理人员考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.根据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某化工企业新建项目的安全设施设计，应当由（）组织审查，并形成书面审查意见。A.应急管理部门B.建设单位C.设计单位D.监理单位答案：B3.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，涉及“两重点一重大”的装置操作人员，每年至少进行（）次安全技能考核。A.1B.2C.3D.4答案：A4.某金属冶炼企业使用的起重机属于特种设备，其定期检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：C5.下列不属于安全风险分级管控“五定”原则的是（）。A.定责任B.定措施C.定预案D.定资金答案：C6.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C7.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取比例为（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B8.某建筑施工企业的安全管理人员在检查中发现脚手架存在严重安全隐患，应首先（）。A.要求立即停止使用B.报告企业主要负责人C.拍照留存证据D.通知监理单位答案：A9.下列气体中，属于有毒气体且需设置有毒气体检测报警仪的是（）。A.氮气B.氧气C.硫化氢D.二氧化碳答案：C10.某企业开展有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1-3万元C.3-5万元D.5万元以上答案：B11.依据《安全生产培训管理办法》，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.32C.48D.72答案：B12.某企业的应急预案未按规定进行修订，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急管理部门可责令限期改正，逾期未改的，处（）的罚款。A.1-3万元B.3-5万元C.5-10万元D.10-20万元答案：A13.下列不属于双重预防机制核心内容的是（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故应急救援D.动态评估更新答案：C14.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量，应当编制（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.火灾专项预案答案：B15.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B16.某企业的安全文化建设中，“员工主动参与隐患排查”属于（）阶段的特征。A.自然本能B.严格监督C.自主管理D.团队互助答案：C17.下列关于安全标志的说法，错误的是（）。A.禁止标志为红色圆圈带斜杠B.警告标志为黄色背景黑色图案C.指令标志为蓝色背景白色图案D.提示标志为绿色背景白色图案答案：A（禁止标志为红色圆圈带斜杠，图案为黑色）18.某企业的安全设施“三同时”未经验收即投入生产，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5-10万元B.10-50万元C.50-100万元D.100-200万元答案：B19.下列属于重大事故隐患的是（）。A.消防通道堆放少量杂物B.未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品C.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足D.安全警示标志缺失答案：C20.某企业开展安全标准化建设，一级要素“目标职责”中不包括（）。A.目标管理B.机构设置C.教育培训D.安全投入答案：C（教育培训属于“教育培训”一级要素）二、多项选择题（共15题，每题2分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.保证安全生产投入的有效实施D.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患答案：ABCD2.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车辆驾驶答案：ABC（企业内机动车辆驾驶2024年调整为一般作业）3.安全风险辨识的方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：ABCD4.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍应当配备必要的应急救援装备和物资，并定期进行（）。A.应急知识培训B.应急技能训练C.应急演练D.装备维护答案：ABCD5.下列关于隐患排查治理的说法，正确的有（）。A.一般隐患由车间负责人组织整改B.重大隐患由主要负责人组织制定整改方案C.隐患治理应做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”D.隐患排查记录应保存至少2年答案：BC（一般隐患由现场管理人员整改；记录保存至少3年）6.有限空间作业前需进行的安全措施包括（）。A.通风置换B.气体检测C.办理作业票D.安排专人监护答案：ABCD7.依据《企业安全生产标准化基本规范》，安全风险分级管控的步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险评价D.风险控制答案：ABCD8.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施设备的更新B.安全培训费用C.安全生产宣传费用D.工伤保险费用答案：ABC（工伤保险属于法定保险，不在安全费用中列支）9.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。A.有关保障从业人员劳动安全的事项B.防止职业危害的事项C.依法为从业人员办理工伤保险的事项D.岗位安全操作规程答案：ABC10.下列关于应急演练的说法，正确的有（）。A.综合演练每年至少1次B.专项演练每半年至少1次C.现场处置方案每季度至少1次D.演练结束后应形成评估报告答案：AD（专项演练每年至少1次；现场处置方案每半年至少1次）11.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当对（）进行安全培训。A.主要负责人B.安全管理人员C.操作岗位人员D.运输司机答案：ABC（运输司机由运输单位培训）12.下列属于重大危险源监控措施的有（）。A.安装在线监测系统B.定期进行安全评估C.制定应急预案D.设置明显的安全警示标志答案：ABCD13.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置职业病防治管理机构B.制定职业病防治计划C.建立职业健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测答案：ABCD14.下列关于安全事故报告的说法，正确的有（）。A.事故现场人员应立即报告本单位负责人B.单位负责人接到报告后应在1小时内报告应急管理部门C.情况紧急时，现场人员可直接向应急管理部门报告D.报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况答案：ABCD15.安全文化建设的主要途径包括（）。A.制定安全行为规范B.开展安全文化活动C.培养安全标兵D.建立安全激励机制答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×2.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√3.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考试。（）答案：×（需重新考核合格）4.企业的安全风险分级管控清单应向从业人员公布。（）答案：√5.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行评估。（）答案：×（需形成评估报告）6.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具。（）答案：×（应使用隔离式呼吸器）7.安全费用可以用于购买工伤保险。（）答案：×（工伤保险由企业另行缴纳）8.重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务、方法和措施、经费和物资、时限和要求、安全措施和应急预案。（）答案：√9.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√10.企业的安全管理人员可以兼任其他生产经营管理职务。（）答案：×（高危行业需专职，不得兼任）四、简答题（共5题，每题6分）1.简述安全生产责任制的主要内容。答：安全生产责任制是明确各岗位安全生产职责的制度，包括：（1）主要负责人的全面领导责任；（2）分管负责人的分管领域责任；（3）安全管理机构的综合监督责任；（4）各部门的业务管理责任；（5）车间、班组的现场管理责任；（6）从业人员的岗位操作责任；（7）考核与奖惩机制。2.简述风险分级管控的主要步骤。答：（1）风险辨识：通过SCL、JHA等方法，全面识别各作业活动、设备设施的风险；（2）风险分析：分析风险发生的可能性和后果严重性；（3）风险评价：采用LEC、风险矩阵等方法确定风险等级（一般、较大、重大）；（4）风险控制：针对不同等级风险制定工程技术、管理、培训、个体防护等措施；（5）动态更新：根据实际情况及时调整风险管控措施。3.简述生产安全事故调查报告应包含的内容。答：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）事故发生的原因和事故性质；（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（6）事故防范和整改措施。4.简述有限空间作业的安全管理要求。答：（1）建立有限空间管理台账，明确作业区域；（2）作业前进行危险有害因素辨识和风险评估；（3）严格执行“先通风、再检测、后作业”程序，检测合格后方可进入；（4）设置专人监护，监护人员不得离开现场；（5）配备符合标准的劳动防护用品和应急装备；（6）制定应急预案并定期演练；（7）如实记录作业过程和检测数据。5.简述安全培训的主要内容。答：（1）安全生产法律法规和标准；（2）本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）岗位安全操作技能；（4）安全风险辨识与管控方法；（5）事故应急处置与自救互救知识；（6）职业危害预防知识；（7）典型事故案例分析。五、案例分析题（共2题，每题10分）案例1：某机械制造企业2024年12月发生一起物体打击事故，造成1人死亡、2人轻伤。经调查，事故直接原因是天车工违规操作，吊装过程中钢丝绳断裂，工件坠落击中下方作业人员。间接原因包括：企业未对天车工进行年度安全技能考核；安全管理人员未及时发现钢丝绳磨损隐患；未在吊装区域设置明显的安全警示标志。问题：（1）指出该企业存在的安全生产违法行为；（2）提出整改措施。答案：（1）违法行为：①未对特种作业人员（天车工）进行定期安全技能考核（违反《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》）；②未及时消除钢丝绳磨损隐患（违反《安全生产法》第四十一条）；③未在危险区域设置安全警示标志（违反《安全生产法》第三十五条）。（2）整改措施：①立即停止天车使用，全面检查所有吊装设备，更换磨损钢丝绳；②组织天车工重新参加安全培训和考核，合格后方可上岗；③在吊装区域设置明显的安全警示标志和隔离设施；④加强日常安全检查，建立隐患排查治理台账，落实“五定”原则；⑤修订吊装作业安全操作规程，明确操作规范和监护要求；⑥开展全员安全警示教育，提高风险防范意识。案例2：某化工企业2025年3月进行罐区检修，作业人员未办理有限空间作业票即进入储罐内作业，因未通风导致缺氧，1名作业人员晕倒，现场监护人员未佩戴防护装备盲目施救，造