(2025年)职业卫生健康考试题库及答案

(2025年)职业卫生健康考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B2.以下不属于职业性化学危害因素的是（）。A.铅尘B.高温C.苯蒸气D.氯气答案：B3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作环境监测结果B.工资收入记录C.学历证书复印件D.家庭成员健康状况答案：A5.某机械厂焊工岗位存在电弧辐射危害，最有效的防护措施是（）。A.佩戴防噪耳塞B.穿戴焊接防护面罩及防护服C.增加通风次数D.缩短单次作业时间答案：B6.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术研发人员D.财务审计人员答案：B7.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》（2023年修订）中的职业性尘肺病？A.棉尘病B.矽肺C.电光性眼炎D.高原病答案：B8.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.行业自定义标准答案：C9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.工资发放记录D.劳动合同原件答案：B10.某化工企业车间空气中硫化氢浓度超过国家职业卫生标准，最优先的控制措施是（）。A.为员工配发防毒面具B.对设备进行密闭改造，减少泄漏C.增加车间通风量D.缩短员工每班作业时间答案：B11.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负次要责任B.负领导责任C.全面负责D.无需负责答案：C12.以下属于职业性物理危害因素的是（）。A.噪声B.甲醛C.炭疽杆菌D.有机磷农药答案：A13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.技术骨干D.高级管理人员答案：A14.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B15.某纺织厂存在棉尘暴露，长期接触可能导致（）。A.尘肺病B.棉尘病C.噪声聋D.化学性皮肤灼伤答案：B16.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.企业宣传海报C.安全操作规程D.员工联系方式答案：A17.以下不属于职业病诊断应当综合分析的因素是（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.病人的家庭遗传病史D.临床表现以及辅助检查结果答案：C18.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B19.某建筑施工工地存在高处坠落风险，属于（）。A.化学性危害因素B.物理性危害因素C.生物性危害因素D.其他危害因素答案：D20.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD2.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD3.以下属于职业病危害控制措施的有（）。A.工程技术措施（如密闭、通风）B.管理措施（如制定操作规程）C.个体防护措施（如佩戴防尘口罩）D.应急救援措施（如设置洗眼器）答案：ABCD4.《职业病防治法》规定的劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD5.以下属于职业性噪声聋诊断依据的是（）。A.明确的职业噪声接触史B.纯音测听为感音神经性聋C.排除其他原因所致听力损伤D.工作场所噪声检测结果超标答案：ABCD6.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD7.职业卫生管理档案应当包括（）。A.职业病防治责任制文件B.职业卫生培训记录C.职业病危害因素检测、评价报告D.职业健康检查结果汇总资料答案：ABCD8.以下属于职业性化学中毒的有（）。A.急性一氧化碳中毒B.慢性铅中毒C.苯所致白血病D.氯气中毒答案：ABCD9.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封锁事故现场，禁止任何人员进入答案：ABC10.以下关于职业病危害项目申报的说法正确的是（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目B.申报内容包括用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类、分布情况等C.职业病危害项目申报应当每年申报一次D.用人单位合并、分立、解散、破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×2.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所设置的职业病危害警示标识和中文警示说明应当符合国家规定的标准。（）答案：√5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员可以不接受职业卫生培训。（）答案：×8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：√9.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行组织，无需委托第三方机构。（）答案：×10.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害因素日常监测中的主要职责。答案：（1）设置专人负责日常监测；（2）按照国家职业卫生标准定期对工作场所进行职业病危害因素检测；（3）检测结果存入职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布；（4）发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，经治理仍不符合要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。2.列举5种常见的职业性物理危害因素及其可能导致的职业病。答案：（1）噪声—噪声聋；（2）高温—中暑；（3）电离辐射（如X射线）—放射性皮肤疾病、放射性肿瘤；（4）非电离辐射（如紫外线）—电光性眼炎；（5）振动（如手臂振动）—手臂振动病。3.简述职业健康检查的分类及目的。答案：分类：上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访检查。目的：（1）上岗前：发现职业禁忌证，避免安排不适合的劳动者从事相关作业；（2）在岗期间：早期发现职业病损害，及时处理；（3）离岗时：明确劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任；（4）离岗后医学随访：对接触较长潜伏期职业病危害因素的劳动者进行追踪观察，及时发现迟发性健康损害。4.用人单位未履行职业病防治义务应承担哪些法律责任？（列举至少3项）答案：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款（如未组织职业健康检查）；（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）造成劳动者患职业病的，依法承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：（1）在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置；（2）警示标识应符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定；（3）中文警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；（4）存在多种职业病危害因素的，应设置相应组合的警示标识；（5）警示标识应保持清晰、完整，破损时及时更换。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某电子元件厂焊接车间使用含铅焊锡进行手工焊接，车间未安装局部排风装置，仅靠自然通风。劳动者未佩戴有效的防护口罩，部分工人出现头晕、乏力、食欲减退等症状。经检测，车间空气中铅烟浓度为0.3mg/m³（国家职业卫生标准PC-TWA为0.05mg/m³）。问题：（1）该车间存在哪些职业病危害因素？（2）用人单位违反了哪些职业病防治规定？（3）应采取哪些整改措施？答案：（1）主要危害因素：铅烟（化学性危害因素）、焊接烟尘、可能的噪声（若有设备运行）。（2）违反规定：①未采取有效的工程防护措施（未安装局部排风装置）；②未为劳动者提供符合要求的个体防护用品（未佩戴有效防护口罩）；③未定期对工作场所职业病危害因素进行检测（或检测结果超标未及时治理）；④未对劳动者进行职业健康检查（工人出现症状可能未早期发现铅中毒）。（3）整改措施：①安装局部排风装置（如焊接工位上方设置集气罩+管道+净化设备），降低铅烟浓度；②为劳动者配发符合GB2626标准的KN95及以上级别防尘口罩，并监督正确佩戴；③委托有资质的机构重新检测，根据结果调整防护措施；④组织接触铅作业的劳动者进行职业健康检查，重点检测血铅、尿铅水平；⑤对劳动者进行职业卫生培训，告知铅危害及防护知识；⑥建立健全职业卫生管理制度，明确各岗位防护责任。案例2：某建筑公司新入职一批从事隧道开凿的工人，公司未与工人签订劳动合同，未进行上岗前职业健康检查，直接安排上岗作业。工作场所未设置粉尘浓度监测设备，工人仅佩戴普通纱布口罩。3个月后，部分工人出现咳嗽、胸闷症状。问题：（1）该公司存在哪些违法违规行为？（2）针对粉尘危害应采取哪些综合控制措施？答案：（1）违法违规行为：①未与劳动者订立劳动合同（违反《劳动合同法》和《职业病防治法》关于合同中需告知危害的规定）；②未组织上岗前职业健康检查（可能遗漏尘肺职业禁忌证）；③未对工作场所粉尘浓度进行监测（无法掌握危