2025年工会知识竞赛题库和答案

2025年最新工会知识竞赛题库和答案一、单选题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合答案：A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织答案：D解析：法律赋予了各类劳动者依法参加和组织工会的权利，以保障他们的权益。3.工会各级组织按照（）原则建立。A.独立自主B.宪法C.平等D.民主集中制答案：D解析：民主集中制是工会各级组织建立的重要原则，保证了工会组织的有序运作和决策的科学性。4.基层工会委员会每届任期（）。A.一年B.三年至五年C.二年D.五年答案：B解析：基层工会委员会每届任期为三年至五年，这一规定有助于保持工会工作的连续性和稳定性。5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。A.进行协商B.提出意见C.谈判D.交涉答案：D解析：当出现侵犯职工劳动权益情形时，工会通过交涉的方式，促使企业等采取改正措施。6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A解析：上级工会有责任对下级工会签订集体合同给予支持和帮助，以保障集体合同的顺利签订和执行。7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.应当提出意见B.可以提出意见C.必须提出意见D.予以纠正答案：A解析：工会有权利对企业等处分职工的行为提出意见，以维护职工的合法权益。8.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，这是根据实际工作需要作出的规定。9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之一D.百分之一点五答案：A解析：用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源。10.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A.所属，隶属B.兴办，所属C.所属，所属D.兴办，隶属答案：D解析：工会兴办为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变，以保障这些单位为职工服务的稳定性。二、多选题1.工会的基本职责是维护职工合法权益，其具体维护的权益包括（）。A.劳动权益B.民主政治权利C.精神文化权益D.社会权益答案：ABCD解析：工会维护职工合法权益是全方位的，涵盖劳动权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益等多个方面。2.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开C.平等协商D.合理化建议活动答案：ABCD解析：这些形式都是工会组织职工参与单位民主治理的有效途径，有助于保障职工的民主权利。3.集体合同草案应当提交（）或者（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会委员会D.工会会员大会答案：AB解析：集体合同草案需提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，以充分体现职工的意愿。4.工会与企业、事业单位、社会组织建立（），协商解决涉及职工切身利益问题。A.集体协商机制B.职工董事制度C.职工监事制度D.劳动争议调解机制答案：ABCD解析：这些制度和机制都有助于工会与企业等协商解决涉及职工切身利益的问题。5.工会发现企业（），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.违章指挥B.强令工人冒险作业C.生产过程中发现明显重大事故隐患D.生产过程中发现职业危害答案：ABCD解析：工会在保障职工安全生产方面有监督的权利和责任，对于企业存在的这些问题有权提出建议。6.工会的经费来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：这些都是工会经费的常见来源，保障了工会工作的正常开展。7.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者（）责令改正，或者予以处分。A.同级工会B.上级工会C.劳动行政部门D.人民法院答案：AB解析：同级工会和上级工会对工会工作人员有监督和管理的职责，有权责令改正或处分违规人员。8.企业、事业单位、社会组织有下列（）情形之一的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD解析：这些情形都侵犯了职工的合法权益，工会有责任代表职工进行交涉。9.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD解析：职工代表大会通过这些职权，保障职工在企业管理中的民主参与和监督。10.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与劳动争议调解B.支持和帮助职工申请仲裁和提起诉讼C.代表职工与用人单位协商解决争议D.参与制定劳动争议处理的相关政策答案：ABC解析：工会在劳动争议处理中主要通过参与调解、支持职工维权和协商解决等方式发挥作用。三、判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：正确解析：宪法是国家的根本大法，工会作为社会组织，必须以宪法为根本活动准则。2.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：错误解析：为保证工会的独立性和公正性，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。3.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确解析：这一规定保证了工会组织建设的规范性和统一性。4.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（）答案：正确解析：这体现了工会在用人单位解除职工劳动合同过程中的监督作用。5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确解析：工会经费的使用必须依法接受国家监督，以确保经费使用的合法性和合理性。6.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：正确解析：这是保障工会经费按时足额拨缴的法律措施。7.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：正确解析：这赋予了工会维护自身合法权益的法律途径。8.职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理委员会、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。（）答案：错误解析：职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业行政、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开