2026年中医院工作计划标准模板(2篇)

2026年中医院工作计划标准模板(2篇)2026年，我院将以“强基础、提质量、创特色、促传承”为总体思路，围绕医疗服务、学科建设、人才培养、中医药特色发展等核心任务，制定以下具体工作计划：一、医疗服务提质增效全年目标门诊量突破65万人次（同比增长12%），出院患者3.2万人次（同比增长8%），中医非药物疗法应用占比提升至35%以上。重点优化门诊流程，推行“一站式”中医综合治疗区，整合针灸、推拿、艾灸、刮痧等20项以上中医适宜技术，缩短患者候诊时间30%。加强急诊中医能力建设，设立中医急诊专病诊室，针对急性腰扭伤、眩晕、胃痛等常见急症制定中医诊疗方案，急诊中医参与率达80%以上。住院部推行“一科一特色”，肺病科重点开展穴位贴敷联合中药治疗慢性阻塞性肺疾病，肾病科推广中药灌肠联合艾灸治疗慢性肾衰，力争中医优势病种临床路径覆盖率达90%，临床疗效评价优良率提升至88%。二、学科与专科建设强化巩固省级重点学科（肺病科、肾病科）优势，年内引进2项中医特色诊疗技术（如肺病科“冬病夏治”个性化贴敷方案优化、肾病科中药药浴技术），发表核心期刊论文5篇以上，申报省级科研课题2项。推进院级重点专科（骨伤科、肛肠科）建设，骨伤科增设中医正骨手法培训基地，全年开展手法培训12期，覆盖基层医务人员200人次；肛肠科研发“中药熏洗+穴位埋线”综合疗法，目标治愈肛瘘、痔术后并发症有效率提升至92%。支持新兴专科（治未病中心、老年病科）发展，治未病中心推出“四季养生膏方定制”“体质辨识+经络检测”套餐，目标服务人次突破2万；老年病科建立“中药调理+康复训练+心理疏导”一体化模式，收治老年慢性病患者占比达60%以上。三、人才梯队优化培养实施“引育双轨”计划，年内引进中医类博士23名、副高以上职称专家12名，重点补充治未病、中医急诊、中药制剂等紧缺岗位。加强中青年骨干培养，选派10名业务骨干赴北京中医药大学附属医院、上海中医药大学附属医院等进修（36个月），选拔8名青年医师跟师省级名中医（每周跟诊≥2次），全年完成跟师笔记整理≥50万字。开展全员中医基础能力提升工程，每月组织“中医经典诵读”“经方应用案例分享”活动，每季度考核《伤寒论》《金匮要略》核心条文默写（达标率95%以上），全年开展“三基”培训24次、考核6次（合格率100%）。四、中医药特色创新发展深化中药药事管理，建立“中药质量追溯系统”，对30种常用中药饮片（如黄芪、当归、半夏）实行从采购到使用全流程监控，确保炮制规范率100%。推进院内中药制剂研发，重点开发“咳喘贴膏”（针对儿童反复呼吸道感染）、“痛风止痛散”（外用治疗急性痛风性关节炎）2种新制剂，完成临床前研究并申报省级备案。推广中医特色护理，在外科、妇产科开展“耳穴压豆缓解术后疼痛”“穴位按摩促进产后泌乳”等项目，目标覆盖率达70%以上。加强中医药文化传播，联合社区开展“中医养生课堂”24场（覆盖居民5000人次），在门诊大厅设置“中药标本展示区”（新增30种中药材标本），制作“节气养生”科普短视频12期（播放量目标10万+）。五、信息化与质量管理升级完成“智慧中医”信息系统二期建设，上线“中医辨证辅助决策系统”（集成1000首经典方剂、500种中药配伍规则），实现电子病历中医辨证内容结构化录入率100%。优化“互联网+中医”服务，扩展线上问诊、中药代煎配送功能（目标线上问诊量占门诊15%，配送覆盖率80%）。强化医疗质量控制，每月抽查运行病历100份（重点检查中医辨证准确性、中药用药合理性），中医辨证准确率目标从85%提升至90%；每季度开展“中医治疗方案疗效分析会”，针对疗效未达标病种（如失眠、慢性盆腔炎）组织多学科讨论，调整优化方案。完善患者满意度评价体系，通过线上问卷、现场访谈收集意见，重点改进中药候药时间（目标缩短至40分钟以内）、中医治疗区环境舒适度，全年患者综合满意度力争达93%以上。2026年，我院将聚焦“中医药特色突出、服务能力优质、患者体验满意”的发展目标，通过细化任务分工、强化督导考核（每月召开进度推进会，每季度通报完成情况），确保各项计划落地见效，为区域中医药事业发展提供坚实支撑。（第二篇）2026年，我院以“传承精华、守正创新”为指引，围绕“医疗、科研、教学、预防”四位一体发展格局，重点推进以下工作：一、医疗服务能力全面提升目标门诊量达70万人次（同比增长10%），中医治疗参与率（中药、针灸、推拿等）达75%以上。优化门诊布局，设立“中医特色诊疗中心”，整合6个中医科室（针灸、推拿、康复、治未病、皮肤科、肛肠科），提供“一站式”诊疗服务，缩短患者跨科就诊时间40%。强化住院部中医优势，制定15个中医优势病种临床路径（如中风后遗症、慢性胃炎、月经不调），推行“中药+中医外治+康复”综合治疗模式，目标平均住院日缩短至8.5天，患者临床症状改善率达90%以上。加强急危重症中医救治能力，联合ICU开展“中药鼻饲+穴位注射”治疗多器官功能障碍综合征，制定《中医急诊诊疗手册》（涵盖20种急症），急诊中医会诊率提升至70%。二、科研与学术创新突破组建“中医药科研中心”，重点攻关“中药复方治疗慢性病作用机制”“中医外治法标准化研究”2个方向。年内申报省部级科研课题3项（如“基于肠道菌群的黄芪建中汤治疗慢性萎缩性胃炎机制研究”“隔姜灸治疗膝骨关节炎疗效评价”），联合高校开展中药质量研究（完成10种道地药材指纹图谱数据库建设）。推动成果转化，将“中药穴位贴敷治疗小儿反复感冒”“中药药膜治疗痤疮”2项技术在医联体内推广，目标覆盖5家基层医院。举办“中医药学术年会”，邀请国医大师、省级名中医开展专题讲座6场，组织青年医师论文竞赛（评选优秀论文10篇），全年发表核心期刊论文8篇以上。三、人才培养与传承深化实施“名中医传承工程”，新增2个名老中医工作室（依托省级名中医李XX、王XX），选拔6名青年医师作为学术继承人（跟师周期3年），完成《李XX脾胃病诊疗经验集》《王XX针灸验案选编》2部专著编写。加强基层中医药人才帮扶，选派5名骨干医师到乡镇卫生院驻点（每轮3个月），开展“手把手”带教（每月教学查房8次、病例讨论4次），目标提升基层中医诊疗能力（基层中医处方占比从30%提升至45%）。开展“西学中”培训项目，组织80名西医医师参加系统培训（课时≥160学时），考核合格后授予“中西医结合临床能力证书”，推动中西医协同发展。四、中医药特色与文化弘扬深化“治未病”服务，推出“中医健康管理套餐”（含体质辨识、经络检测、膳食指导、运动方案），目标服务人群1.5万，其中60岁以上老年人占比40%、慢性病患者占比30%。加强中药制剂开发，在现有12种院内制剂基础上，新增“疏肝解郁颗粒”（治疗焦虑抑郁状态）、“温肾强骨膏”（治疗骨质疏松）2种，优化“小儿止咳糖浆”口感（儿童接受度提升至85%）。推进中医药文化建设，打造“中医药文化长廊”（展示中医药发展史、名中医画像、经典方剂），开展“中药辨识大赛”（面向患者及家属，全年举办4期），制作“中药炮制”“针灸手法”科普视频6期（通过医院微信公众号、抖音号推广，目标播放量15万+）。五、医联体与信息化协同发展深化医联体建设，与5家基层医院签订“专科共建协议”（重点共建针灸科、治未病科），建立远程会诊平台（每周固定2天开展远程病例讨论），全年下派专家坐诊120人次、接收基层医师进修20名。推进信息化升级，完成电子病历系统5级评审，开发“中医临床数据中心”（整合10万份中医病历数据），支持科研分析与疗效评价。优化患者服务，上线“中医智能导诊系统”（根据症状推荐中医科室及专家），开通“中药代煎配送”线上预约（配送范围覆盖城区及周边乡镇，承诺24小时送达），目标线上服务使用率达30%以上。六、质量与安全管理强化建立“中医质量控制指标体系”（含中药处方合理率、中医辨证准确率、中医外治操作规范率等10项核心指标），每月公示科室排名，对连续3个月排名末位的科室开展专项整改。加强药事管理，每季度开展中药饮片质量抽检（覆盖80种常用药材），合格率目标100%；规范中药注射剂使用（严格掌握适应症，使用率控制