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文档简介

公职人员违规兼职取酬问题专项自查工作措施为深入贯彻落实全面从严治党要求，严肃工作纪律，规范公职人员履职行为，杜绝公职人员违规兼职取酬问题，确保公职人员廉洁从政，现开展违规兼职取酬问题专项自查工作，具体工作措施如下：动员部署与宣传教育组织动员会议：召开专项自查工作动员大会，传达上级关于严禁公职人员违规兼职取酬的相关文件精神和要求，明确此次自查工作的重要性、目标任务和工作安排。要求各部门高度重视，切实增强思想自觉和行动自觉，确保自查工作取得实效。开展专题培训：组织全体公职人员参加专题培训，详细解读违规兼职取酬的界定范围、相关政策法规以及责任后果。通过案例分析、政策解读等方式，使公职人员深刻认识到违规兼职取酬行为的危害性，提高廉洁自律意识。宣传引导：利用单位内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传违规兼职取酬问题专项自查工作，营造浓厚的舆论氛围。公布举报电话和邮箱，鼓励干部群众对违规兼职取酬行为进行监督举报。全面自查与登记报告个人自查：要求全体公职人员对照相关规定，认真开展个人自查，填写《公职人员兼职情况自查表》，详细报告本人是否存在兼职行为，包括兼职单位、兼职职务、兼职起止时间、兼职取酬情况等信息。对于曾经有过兼职行为但已按规定辞去兼职的，也需如实说明情况。部门审核：各部门负责人对本部门公职人员的自查情况进行审核，重点审核自查内容是否真实、完整，是否存在隐瞒不报或漏报的情况。对于审核中发现的问题，及时与相关人员进行沟通核实，并要求其重新进行自查和报告。组织排查：成立专项自查工作小组，通过查阅干部人事档案、工资发放记录、工商登记信息等方式，对公职人员的兼职情况进行全面排查。重点排查公职人员是否在企业、社会团体等单位兼职取酬，是否存在利用职务之便为兼职单位谋取利益等问题。问题整改与处理建立问题台账：对自查和排查中发现的问题进行梳理汇总，建立问题台账，明确问题类型、涉及人员、处理意见等内容。对存在违规兼职取酬问题的公职人员，逐一进行谈话提醒，要求其限期整改。分类处理：根据问题的性质和情节轻重，对违规兼职取酬问题进行分类处理。对于情节较轻、主动交代问题并及时整改的，给予批评教育、诫勉谈话等处理；对于情节较重、拒不整改或隐瞒不报的，按照有关规定给予党纪政务处分，并追缴违规所得。跟踪整改：对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。定期对整改情况进行评估，对整改不力的单位和个人进行严肃问责。制度建设与长效机制完善管理制度：结合自查工作中发现的问题，进一步完善公职人员兼职管理制度，明确兼职审批程序、兼职范围、兼职期限等内容，建立健全兼职备案制度，加强对公职人员兼职行为的规范和管理。加强监督检查：建立健全监督检查机制，定期对公职人员兼职情况进行检查，加强对重点领域和关键岗位的监督。充分发挥纪检监察、组织人事等部门的作用，形成监督合力，确保公职人员兼职管理制度落到实处。强化教育引导：将廉洁从

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