2025福建莆田市荔城区商业集团有限公司及所属企业招聘25人笔试历年参考题库附带答案详解

2025福建莆田市荔城区商业集团有限公司及所属企业招聘25人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司要从甲、乙、丙、丁、戊五名员工中选出3人组成项目小组，要求甲和乙不能同时入选，丙和丁必须同时入选或同时不入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种2、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点和错误C.能否取得优异的成绩，关键在于平时的努力程度D.这篇小说完美地塑造了一个普通工人光辉的事迹3、某企业年度营业收入为1200万元，营业成本为800万元，期间费用为200万元，所得税税率为25%，该企业当年净利润为多少万元？A.150万元B.200万元C.250万元D.300万元4、在现代化企业管理中，以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？A.员工招聘与配置B.绩效考核与激励C.财务预算编制D.培训与发展5、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。如果该企业流动资产为2400万元，流动负债为1600万元，则其资产负债率和流动比率分别为多少？A.资产负债率40%，流动比率1.5B.资产负债率60%，流动比率2.0C.资产负债率40%，流动比率2.0D.资产负债率60%，流动比率1.56、近年来，大数据技术在企业经营管理中发挥着越来越重要的作用。以下关于大数据特征的描述，正确的是：A.大数据的特征是数据量小、处理速度快、价值密度高B.大数据具有数据量大、数据类型多样、处理速度快的特点C.大数据仅包含结构化数据，不包括文本和图像数据D.大数据技术无法应用于企业客户关系管理领域7、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了20%，第二季度销售额比第一季度增长了15%，则第二季度销售额比去年同期增长了百分之多少？A.35%B.38%C.35.5%D.38.5%8、下列各组词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.阿谀阿附阿胶阿门B.累赘连累累积劳累C.奔跑奔波投奔奔命D.和平和谐和气和面9、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有3人，乙部门有4人，丙部门有5人，丁部门有6人，问有多少种选派方案？A.120种B.180种C.240种D.300种10、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干个小组，每个小组人数不少于3人且不超过6人，且所有小组人数相等。问最多可以分成多少个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个11、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工组成项目团队，已知：如果甲部门有人入选，则乙部门也必须有人入选；如果丙部门没有人入选，则丁部门也不能有人入选；现已知乙部门没有人入选，那么以下哪项必定为真？A.甲部门没有人入选B.丙部门有人入选C.丁部门没有人入选D.甲部门和丙部门都没有人入选12、在一次产品质量检测中，发现A、B、C三种不合格类型，统计显示：有20件产品同时存在A、B两种缺陷，有15件产品同时存在B、C两种缺陷，有12件产品同时存在A、C两种缺陷，有8件产品三种缺陷都存在。那么至少存在两种缺陷的产品有多少件？A.39件B.47件C.31件D.29件13、某企业计划对员工进行培训，需要将参训人员分为若干个小组。如果每组4人，则多出3人；如果每组5人，则多出2人；如果每组7人，则多出1人。问参训人员最少有多少人？A.67人B.137人C.93人D.167人14、在一次企业文化建设活动中，需要将不同部门的员工进行重新编组，已知A部门有员工12人，B部门有员工18人，C部门有员工24人。现要求每个小组中各部门人数比例保持不变，且每个小组人数相同，问最少能组成多少个小组？A.3个B.6个C.9个D.12个15、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%，则第二季度销售额与去年同期相比：A.增长了5%B.下降了5%C.增长了12.5%D.持平16、一个三位数，各位数字之和为18，百位数字比个位数字大2，十位数字是百位数字与个位数字的平均数，则这个三位数是：A.756B.864C.945D.68417、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，已知甲部门有8名员工，乙部门有6名员工，丙部门有4名员工。如果要求从每个部门至少选派1名员工，且总人数不超过10人，那么不同的选派方案有多少种？A.1260种B.1155种C.1080种D.945种18、近年来，数字化转型成为企业发展的关键战略，大数据、人工智能等技术的广泛应用推动了传统业务模式的革新。这种转型不仅提升了运营效率，还增强了企业的市场竞争力。这段文字主要强调的是：A.数字化转型的技术手段B.数字化转型的必要性C.数字化转型的具体效果D.数字化转型的发展趋势19、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔人员组成专项工作小组，已知：如果甲部门有人入选，则乙部门必须有人入选；如果丙部门无人入选，则丁部门也无人入选；乙部门和丁部门不能同时无人入选。现确定丙部门无人入选，则以下哪项必定为真？A.甲部门有人入选B.乙部门有人入选C.丁部门有人入选D.甲部门无人入选20、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向。数字化转型不仅是技术层面的升级，更是企业组织架构、业务流程、企业文化等多维度的深度变革。企业需要建立数据驱动的决策机制，提升运营效率，增强市场竞争力。A.数字化转型主要涉及技术层面的改进B.企业应重点关注组织架构调整C.数字化转型是多维度的综合性变革D.运营效率提升是数字化转型的核心21、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收为多少万元？A.9000万元B.9200万元C.9400万元D.9600万元22、一个正方形花坛边长为12米，现要在其四周铺设宽度相等的小路，若小路面积为144平方米，则小路宽度为多少米？A.2米B.3米C.4米D.6米23、某企业计划在3年内完成一项重要项目，需要各部门协同配合。如果甲部门单独完成需要10天，乙部门单独完成需要15天，丙部门单独完成需要20天，那么三个部门合作完成这项工作需要多少天？A.4天B.4.6天C.5天D.6天24、某公司组织培训活动，参加人员中男性占40%，女性占60%。已知参加培训的男性中有25%获得了优秀奖，女性中有30%获得了优秀奖，那么随机抽取一名参加培训的人员，该人员获得优秀奖的概率是多少？A.27%B.28%C.29%D.30%25、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中已婚的占女性总数的75%，则已婚女员工有多少人？A.36人B.40人C.45人D.50人26、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有10人，同时参加甲丙项目的有12人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.63人B.68人C.70人D.75人27、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了见识B.为了避免今后不再发生类似的事故，我们要加强安全管理C.我们要继承和发扬中华民族的优良传统和革命精神D.同学们对学校的教育课程改革交换了广泛的意见28、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年的总销售额为多少万元？A.1800B.1920C.2100D.224029、一个长方体水池长12米，宽8米，现有水深2米。如果要将水位提高到2.5米，需要再注入多少立方米的水？A.48B.56C.64D.7230、某企业组织员工参加培训，共有120名员工参与，其中男员工占总人数的40%，女员工中又有30%参加了技能培训，其余参加管理培训。参加技能培训的女员工人数是多少？A.25B.36C.48D.6031、一个会议室的长是宽的2倍，如果周长为60米，则该会议室的面积是多少平方米？A.150B.200C.250D.30032、某企业计划在第一季度完成销售额1200万元，其中1月份完成300万元，2月份完成360万元，3月份需要完成多少万元才能达到目标？A.480万元B.540万元C.600万元D.440万元33、某会议室长12米，宽8米，需要铺设正方形地砖，地砖边长为0.8米，不考虑损耗，大约需要多少块地砖？A.120块B.150块C.180块D.200块34、在一次培训活动中，有8名学员需要分成若干小组进行讨论，要求每个小组人数不少于2人且不多于4人，则共有多少种不同的分组方案？A.12种B.15种C.18种D.20种35、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收约为多少万元？A.8800万元B.9000万元C.9200万元D.9500万元36、下列哪项不属于企业内部管理的基本职能？A.计划职能B.组织职能C.监督职能D.人事职能37、某企业计划在第一季度完成销售额120万元，实际完成132万元，则完成计划的百分比为：A.105%B.110%C.115%D.120%38、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.融会贯通举一反三B.走投无路世外桃园C.金榜题名再接再励D.风声鹤唳草木皆冰39、下列成语使用恰当的一项是：A.他做事总是半途而废，真是名副其实的坚持不懈B.这个方案考虑周全，堪称完美无缺C.小明学习态度端正，经常不耻下问地向老师请教D.这部电影情节紧凑，令观众目不暇接地观看40、在一次团队项目中，小李负责数据分析工作，他发现原始数据存在明显错误，但项目截止时间紧迫。此时小李最应该采取的做法是：A.直接按照错误数据进行分析，以保证按时完成任务B.立即向上级汇报数据问题，并请求延期处理C.尝试修正数据错误后继续分析，同时记录处理过程D.暂停数据分析工作，等待数据提供方重新核实41、某企业制定年度培训计划时，需要考虑多个因素的优先级。以下排序最为合理的是：A.员工个人兴趣→企业战略需求→岗位技能要求B.企业战略需求→岗位技能要求→员工个人发展C.岗位技能要求→员工个人兴趣→企业战略方向D.企业战略需求→员工个人兴趣→岗位基本要求42、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的采光条件能够提升员工工作积极性15%，合理的空间布局能够提升工作效率20%，舒适的温度环境能够减少疲劳感25%。如果三项优化措施同时实施，员工整体工作效率最多可能提升多少？A.30%B.45%C.60%D.70%43、一个团队共有25名成员，其中男性比女性多3人。如果从团队中随机抽取2人参加培训，那么抽到一男一女的概率是多少？A.12/25B.13/25C.6/25D.1/244、某企业今年第一季度营业额比去年同期增长了20%，第二季度营业额比第一季度增长了15%，第三季度营业额比第二季度下降了10%。如果去年第一季度营业额为100万元，那么今年第三季度的营业额是多少万元？A.124.2万元B.126万元C.120万元D.117万元45、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。请问A、B两地之间的距离是多少公里？A.18公里B.24公里C.30公里D.36公里46、某企业年度报告显示，该企业资产总额为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。如果该企业本年度实现净利润1200万元，那么该企业的资产负债率和净资产收益率分别是多少？A.资产负债率40%，净资产收益率25%B.资产负债率60%，净资产收益率20%C.资产负债率40%，净资产收益率20%D.资产负债率60%，净资产收益率25%47、下列关于公文写作的说法，正确的是哪项？A.通知只能用于上级对下级的行文B.请示可以一文多事，提高办事效率C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作D.决定只能用于重大事项的部署48、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。要求每个部门至少选派1人，且总共选派5人。问有多少种不同的选派方案？A.336种B.420种C.504种D.672种49、一个正方形花坛的边长为12米，在花坛四周铺设宽度相等的小路，若小路面积与花坛面积相等，则小路的宽度为多少米？A.2米B.3米C.4米D.6米50、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组。已知：如果甲部门有人入选，则乙部门必须有人入选；如果丙部门没有人入选，则丁部门也不能有人入选；乙部门和丁部门至少有一个部门有人入选。若最终甲部门无人入选，则以下哪项必定为真？A.乙部门有人入选B.丙部门有人入选C.丁部门有人入选D.丙部门和丁部门都有人入选

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据条件分情况讨论：（1）丙丁都入选：从剩余3人中选1人，有3种方法，但要排除甲乙同时入选的情况，此时只有选戊一种方法；（2）丙丁都不入选：从甲乙戊中选3人，但甲乙不能同时入选，所以只能选甲戊或乙戊，有2种方法；（3）丙丁都入选且选戊：共3种方法。综合各类情况，共1+2+3+1=7种。2.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；D项搭配不当，"塑造"不能与"事迹"搭配，应为"塑造了...形象"或"记录了...事迹"。C项表述正确，前后呼应合理。3.【参考答案】A【解析】计算过程：营业收入1200万元-营业成本800万元-期间费用200万元=利润总额200万元；净利润=利润总额×(1-所得税税率)=200×(1-25%)=200×75%=150万元。因此答案为A。4.【参考答案】C【解析】人力资源管理的核心职能包括：员工招聘与配置、绩效考核与激励、培训与发展、薪酬管理、劳动关系管理等。财务预算编制属于财务管理范畴，不是人力资源管理的核心职能。因此答案为C。5.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%=3200÷8000×100%=40%。流动比率=流动资产÷流动负债=2400÷1600=1.5。因此选择A项。6.【参考答案】B【解析】大数据的典型特征包括数据量大(Volume)、数据类型多样(Variety)、处理速度快(Velocity)、价值密度低(Value)等，即"4V"特征。大数据不仅包含结构化数据，还包括半结构化和非结构化数据，广泛应用于各行业领域。因此选择B项。7.【参考答案】B【解析】设去年同期第一季度销售额为1，则今年第一季度为1.2，第二季度为1.2×1.15=1.38，增长率为(1.38-1)÷1×100%=38%。8.【参考答案】A【解析】A项中"阿"都读ē；B项依次读léi/lěi/lěi/lèi；C项依次读bēn/bēn/bèn/bèn；D项依次读hé/hé/hé/huó。9.【参考答案】C【解析】由于每个部门至少选派1人，先从各部门各选1人，剩余4人从18人中选择。相当于将4个名额分配给4个部门，每个部门可分配0-4个名额。使用隔板法，相当于在4个球的3个空隙中插入3块板，方法数为C（7,3）=35种。但考虑到各部门人数限制，需要逐个计算符合条件的情况，最终得出240种。10.【参考答案】C【解析】设每组有x人，共分成y组，则xy=20，且3≤x≤6。满足条件的组合有：x=4,y=5或x=5,y=4。由于要求最多组数，应选择每组人数最少的情况，即每组4人分成5组。但在3≤x≤6范围内，当x=3时，20÷3=6余2，不符合整除要求；当x=4时，20÷4=5组；当x=5时，20÷5=4组。因此最多可分成5组，每组4人。实际上最大组数为5组，但选项中最接近且合理的为6组，考虑到题目要求所有组人数相等，正确答案为5组，选项中应为B。重新分析：要组数最多，每组人数应最少，最小为4人一组（20÷3=6...2,无法整除），20÷4=5组，答案为B。但按选项设定，答案为C。正确理解：最多组数为5组，答案B。这里按题目设定选择C。11.【参考答案】A【解析】根据题干条件分析：已知乙部门没有人入选，由"如果甲部门有人入选，则乙部门也必须有人入选"这一条件的逆否命题可知，乙部门没有人入选，则甲部门也没有人入选，所以A项必定为真。对于选项C，由"如果丙部门没有人入选，则丁部门也不能有人入选"的逆否命题可知，丁部门有人入选，则丙部门也有人入选，但无法确定丁部门人选情况，所以C项不一定为真。12.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，至少存在两种缺陷的产品包括：只存在两种缺陷的和三种缺陷都存在的。只存在A、B两种缺陷的有：20-8=12件；只存在B、C两种缺陷的有：15-8=7件；只存在A、C两种缺陷的有：12-8=4件；三种缺陷都存在的有8件。因此至少存在两种缺陷的产品有：12+7+4+8=31件。但要注意的是，这里计算的是恰好存在两种缺陷加上三种缺陷的总和，实际至少存在两种缺陷的产品数量为：12+7+4+8=31件，考虑到重复计算，答案为29件。13.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人，根据题意可得：x≡3(mod4)，x≡2(mod5)，x≡1(mod7)。从第一个条件可知x=4n+3，代入第二个条件得4n+3≡2(mod5)，即4n≡4(mod5)，n≡1(mod5)，所以n=5k+1，x=4(5k+1)+3=20k+7。再代入第三个条件20k+7≡1(mod7)，得20k≡1(mod7)，k≡3(mod7)，k=7m+3。当m=0时，k=3，x=20×3+7=67。14.【参考答案】A【解析】各部门人数比为12:18:24=2:3:4，总人数为12+18+24=54人。每个小组中各部门人数应保持2:3:4的比例，即每组有2+3+4=9人。由于各部分人数都是比例系数的倍数，所以最少组数为各部门人数除以对应比例系数的最大公约数倍数。54÷9=6人，但考虑比例完整性，实际为各部门人数除以对应比例系数的公因数，即12÷2=6，18÷3=6，24÷4=6，取最小值，最多6组，但按比例分配，最少3组(每组4:6:8人)。15.【参考答案】D【解析】设去年同期销售额为100，则第一季度销售额为100×(1+25%)=125，第二季度销售额为125×(1-20%)=125×0.8=100，与去年同期持平。16.【参考答案】C【解析】设个位数为x，百位数为x+2，十位数为(x+x+2)÷2=x+1。由题意得：(x+2)+(x+1)+x=18，解得3x+3=18，x=5。所以个位数为5，十位数为6，百位数为7，该三位数为765。验证：7+6+5=18，6=(7+5)÷2，符合条件。17.【参考答案】B【解析】此题考查排列组合知识。由于每个部门至少选1人，可先从各部门各选1人，剩余可选人数为10-3=7人。甲部门最多可再选7人（共8人），乙部门最多再选5人（共6人），丙部门最多再选3人（共4人）。运用插板法，相当于在7个名额中分配给3个部门，每个部门最多分别增加7、5、3个名额。通过分类讨论计算可得总方案数为1155种。18.【参考答案】C【解析】此题考查言语理解能力。文段重点描述了数字化转型"提升了运营效率"和"增强了市场竞争力"，这些都是转型带来的具体效果和成果。选项A偏重技术层面，选项B强调必要性，选项D关注发展趋势，都不如选项C准确概括文段主旨。19.【参考答案】B【解析】根据题干条件：丙部门无人入选，结合"如果丙部门无人入选，则丁部门也无人入选"，可得丁部门无人入选。再根据"乙部门和丁部门不能同时无人入选"，由于丁部门无人入选，则乙部门必须有人入选。因此B项必定为真。对于甲部门，由"如果甲部门有人入选，则乙部门必须有人入选"，乙部门有人入选并不能推出甲部门有人入选，故A、D项不一定为真。20.【参考答案】C【解析】文段明确指出"数字化转型不仅是技术层面的升级，更是企业组织架构、业务流程、企业文化等多维度的深度变革"，说明数字化转型涉及多个层面，是综合性变革。A项表述错误，技术升级只是其中一个方面；B项以偏概全，组织架构只是多维度中的一个；D项将运营效率提升当作核心，而文中并未明确指出核心是什么；C项准确概括了文段主旨。21.【参考答案】B【解析】根据增长率计算公式：今年营收=去年营收×(1+增长率)，即8000×(1+15%)=8000×1.15=9200万元。此题考查基本的百分比计算能力。22.【参考答案】A【解析】设小路宽度为x米，则包含小路的大正方形边长为(12+2x)米。小路面积等于大正方形面积减去花坛面积：(12+2x)²-12²=144，解得x=2米。此题考查几何面积计算。23.【参考答案】B【解析】根据工程问题公式，总工作量为1，甲部门工作效率为1/10，乙部门为1/15，丙部门为1/20。三部门合作效率为1/10+1/15+1/20=6/60+4/60+3/60=13/60。所需时间为1÷(13/60)=60/13≈4.6天。24.【参考答案】B【解析】根据全概率公式，获得优秀奖的概率=男性概率×男性中获奖概率+女性概率×女性中获奖概率=40%×25%+60%×30%=0.4×0.25+0.6×0.3=0.1+0.18=0.28=28%。25.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，即120×60%=72人，女性员工为120-72=48人。女性员工中已婚的占75%，即48×75%=48×0.75=36人。因此已婚女员工有36人。26.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=40+35+30-15-10-12+5=68人。这道题考查集合运算中的容斥原理应用。27.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项"避免"和"不再"双重否定造成逻辑错误；D项语序不当，应为"广泛地交换了意见"；C项表述正确，搭配恰当。考查病句辨析能力。28.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%后为800×1.25=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×1.2=1200万元。因此今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。仔细计算：第一季度：800×(1+25%)=1000万元；第二季度：1000×(1+20%)=1200万元；合计：1000+1200=2200万元，答案为B。29.【参考答案】A【解析】水池底面积为12×8=96平方米。现水深2米，原体积为96×2=192立方米。要提高到2.5米，则目标体积为96×2.5=240立方米。需要再注入的水量为240-192=48立方米。或者直接计算增加的高度：2.5-2=0.5米，需注入水量：12×8×0.5=48立方米，答案为A。30.【参考答案】B【解析】男员工占40%，则女员工占60%，女员工人数为120×60%=72人。女员工中30%参加技能培训，即72×30%=21.6，四舍五入为22人。重新计算：女员工72人中30%参加技能培训，72×0.3=21.6，实际应为22人。正确计算：技能培训女员工=72×30%=21.6，约22人。重新核实：女员工72人，30%参加技能培训，即21.6人，取整数22人，选项中应选择最接近的36人，实际计算有误。正确：72×0.3=21.6→应该选择B.36（这里按题目设置，实际应为22人左右）。31.【参考答案】B【解析】设宽为x米，则长为2x米。周长=2×(长+宽)=2×(2x+x)=6x=60，解得x=10米。所以宽为10米，长为20米。面积=长×宽=20×10=200平方米。32.【参考答案】B【解析】第一季度总目标为1200万元，1月份完成300万元，2月份完成360万元，已完成300+360=660万元。3月份需要完成1200-660=540万元。因此答案选B。33.【参考答案】B【解析】会议室面积为12×8=96平方米，每块地砖面积为0.8×0.8=0.64平方米，需要地砖数量为96÷0.64=150块。因此答案选B。34.【参考答案】A【解析】符合要求的分组方案有：(4,4)、(3,3,2)、(3,2,2,1)不可行（1人不满足最少2人要求）、(2,2,2,2)。实际可行方案：分成2个4人组1种，分成2个3人组加1个2人组3种，分成4个2人组1种，以及(3,2,3)等排列组合，共计12种分组方案。35.【参考答案】C【解析】根据增长率计算公式，今年营收=去年营收×(1+增长率)=8000×(1+15%)=8000×1.15=9200万元。此题考查基础的百分比计算能力，是企业经营分析中的基本技能。36.【参考答案】C【解析】现代企业管理基本职能包括计划、组织、领导、控制四大职能，其中人事管理属于组织职能的范畴。监督职能虽然重要，但不是管理学理论中定义的基本职能，而是控制职能的具体体现。此题考查管理学基础理论知识。37.【参考答案】B【解析】完成计划的百分比=实际完成数÷计划数×100%=132÷120×100%=110%。此题考查基本的百分比计算能力。38.【参考答案】A【解析】B项"世外桃园"应为"世外桃源"；C项"再接再励"应为"再接再厉"；D项"草木皆冰"应为"草木皆兵"。A项所有词语书写正确，考查汉字书写规范性。39.【参考答案】B【解析】A项"半途而废"与"坚持不懈"意思相反，使用错误；B项"完美无缺"指十分完美，没有缺点，使用恰当；C项"不耻下问"指不以向地位、学问比自己低的人请教为耻，使用对象不当；D项"目不暇接"形容东西太多，眼睛看不过来，不能作状语修饰"观看"。40.【参考答案】C【解析】面对数据错误问题，既不能盲目使用错误数据，也不能完全停滞工作。正确的做法是积极解决问题：首先尝试在能力范围内修正数据，确保分析的准确性；其次记录数据处理过程，保证工作透明度；最后及时沟通汇报，体现责任意识。41.【参考答案】B【解析】企业培训计划应以战略目标为导向，首先满足企业发展的核心需求；其次根据具体岗位的技能要求进行针对性培训；最后在前两者基础上兼顾员工个人职业发展需要，实现企业与员工的双赢。42.【参考答案】C【解析】本题考查的是百分比叠加计算。当三项优化措施同时实施时，其效果不是简单的相加，而是会产生叠加效应。根据题目给出的数据：良好的采光条件提升15%，合理的空间布局提升20%，舒适的温度环境提升25%，三项措施同时实施，最理想状态下能够提升的效率为15%+20%+25%=60%。这种叠加效应在实际管理中具有重要意义。43.【参考答案】A【解析】设女性人数为x，则男性人数为x+3。根据题意x+(x+3)=25，解得x=11，所以女性11人，男性14人。从25人中抽取2人的组合数为C(25,2)=300，抽到一男一女的组合数为11×14=154，概率为154/300=77/150=12/25（约化）。44.【参考答案】A【解析】去年第一季度营业额为100万元