2025国有企业管理职位竞聘笔试题与答案

2025国有企业管理职位竞聘笔试题与答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.根据《中央企业董事会工作规则（试行）》，董事会拟决策事项属于“三重一大”范围的，应当（）。A.由董事长直接决定后报告国资委B.先由党委会研究讨论，再由董事会决策C.由总经理办公会审议后报董事会备案D.由外部董事过半数同意即可实施【答案】B2.国有企业经理层成员任期制契约化管理中，考核结果未达到“完成底线指标”的，应当（）。A.给予黄牌警告并限期整改B.扣减当年全部绩效年薪C.终止任期、予以解聘D.降低职级但保留待遇【答案】C3.某央企拟实施混合所有制改革，根据《关于中央企业混合所有制改革操作指引》，下列资产必须进场交易的是（）。A.国有划拨土地使用权B.企业账面应收账款C.在建工程已签订合同部分D.企业自持的办公房产【答案】A4.根据《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》的延续政策，2025年央企集团公司层面应全面建立（）。A.外部董事占多数的董事会B.职业经理人制度C.员工持股平台D.国有资本投资公司试点【答案】A5.国有企业党委（党组）讨论决定前置事项时，到会人数必须达到应到会人数的（）。A.1/2B.2/3C.3/4D.全体【答案】B6.根据《企业国有资产交易监督管理办法》，企业国有资产交易价款原则上应自合同生效之日起（）个工作日内一次付清。A.3B.5C.7D.10【答案】B7.国有资本投资公司对所出资企业行使股东职责，应主要以（）方式履职。A.审批重大经营事项B.派入纪检监察组C.通过公司治理程序D.下达年度产量指标【答案】C8.某央企开展对标世界一流管理提升行动，选取的对标指标应首先满足（）。A.可量化、可获取、可改进B.国际权威媒体发布C.行业平均以上水平D.国资委考核A级企业均值【答案】A9.根据《中央企业合规管理办法》，合规管理第一责任人是（）。A.董事长B.总经理C.总法律顾问D.党委（党组）书记【答案】D10.国有企业实施限制性股票激励，授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列（）的较高者。A.草案公布前1个交易日均价的50%B.草案公布前20个交易日均价的60%C.草案公布前60个交易日均价的50%D.最近一期经审计的每股净资产【答案】D11.根据《中央企业债务风险管控工作指引》，资产负债率超过警戒线后，企业应立即启动（）。A.投资负面清单机制B.债务风险应急处置机制C.经理层薪酬扣减机制D.国有产权转让机制【答案】B12.国有企业董事会下设审计与风险委员会，主任委员应由（）担任。A.董事长B.外部董事C.总会计师D.监事会主席【答案】B13.根据《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，数字化转型首要任务是（）。A.建设数据中台B.编制数据治理制度C.制定数字化转型顶层规划D.采购云基础设施【答案】C14.国有企业实施采购招标，技术复杂、专业性强的项目，经批准可采用（）采购方式。A.竞争性磋商B.单一来源C.询价D.竞价【答案】A15.根据《中央企业安全生产监督管理办法》，发生较大生产安全事故，企业主要负责人接到报告后应于（）小时内向国资委报告。A.1B.2C.3D.4【答案】A16.国有企业对外捐赠单笔金额超过企业净资产（）的，应报国资委批准。A.0.1‰B.0.5‰C.1‰D.2‰【答案】C17.根据《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》，责任追究中“重大资产损失”标准为损失金额（）万元以上。A.100B.500C.1000D.5000【答案】C18.国有企业董事会授权董事长决策事项，应通过（）形式作出。A.会议纪要B.董事会决议C.授权委托书D.制度规定【答案】B19.根据《国有企业公司章程制定管理办法》，公司章程修订草案须经（）审议通过后，方可提交董事会。A.职工代表大会B.党委（党组）C.监事会D.总经理办公会【答案】B20.国有企业实施超额利润分享，提取比例不得高于超额利润的（）。A.10%B.20%C.30%D.50%【答案】C21.根据《中央企业董事会和董事评价办法》，董事会评价结果分为（）个等级。A.2B.3C.4D.5【答案】C22.国有企业党委（党组）前置研究讨论事项清单，应报（）备案。A.上级党委B.国资委C.组织部门D.纪检监察组【答案】B23.根据《企业国有资产评估管理暂行办法》，企业收到评估报告后，应在（）个工作日内完成备案。A.5B.7C.8D.10【答案】C24.国有企业实施股权激励，激励对象人数累计不得超过企业在岗职工总数的（）。A.10%B.20%C.30%D.50%【答案】C25.根据《中央企业资金内部控制操作指引》，对境外资金支付应实行（）级审批。A.一B.二C.三D.四【答案】C26.国有企业建立“两利四率”经营指标体系，其中“两利”指净利润和（）。A.利润总额B.归母净利润C.经济增加值D.息税折旧摊销前利润【答案】A27.根据《中央企业合规管理指引（试行）》，合规审查意见应形成（）。A.口头记录B.书面记录C.邮件确认D.会议纪要【答案】B28.国有企业实施科改示范行动，原则上科技人员激励份额应占激励总额的（）以上。A.30%B.40%C.50%D.60%【答案】C29.根据《中央企业债券发行管理暂行办法》，央企发行公司债券余额不得超过净资产的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%【答案】B30.国有企业建立“双百企业”动态调整机制，连续两年考核为（）以下的，将调出名单。A.A级B.B级C.C级D.D级【答案】C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于国有企业董事会职权的有（）。A.决定公司发展战略B.决定公司工资总额C.决定公司对外担保D.决定公司债券发行方案E.决定公司年度财务预算【答案】ACDE32.根据《中央企业合规管理办法》，合规管理“三道防线”包括（）。A.业务部门B.合规管理部门C.内部审计部门D.纪检监察机构E.外部审计机构【答案】ABC33.国有企业实施经理层成员任期制契约化，应签订的协议包括（）。A.岗位聘任协议B.年度经营业绩责任书C.任期经营业绩责任书D.竞业限制协议E.保密协议【答案】ABC34.下列属于国有资产交易必须进场的情形有（）。A.国有产权转让B.国有增资扩股C.国有重大资产转让D.国有实物资产报废E.国有无形资产许可使用【答案】ABC35.国有企业建立董事会向经理层授权管理制度，授权原则包括（）。A.重大事项不授权B.授权事项可量化C.授权期限不超过任期D.授权可层层转授权E.授权情况须年度报告【答案】ABCE36.根据《中央企业安全生产考核实施细则》，考核结果与下列事项联动的有（）。A.企业工资总额B.负责人绩效年薪C.负责人任期激励D.企业评优评先E.企业债券发行额度【答案】ABCD37.国有企业实施数字化转型，应重点打造的平台包括（）。A.数据中台B.业务中台C.物联网平台D.区块链平台E.人工智能平台【答案】ABCE38.根据《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》，责任追究方式包括（）。A.组织处理B.扣减薪酬C.纪律处分D.移送司法机关E.行政处罚【答案】ABCD39.国有企业建立“两利四率”指标体系，“四率”包括（）。A.营业收入利润率B.资产负债率C.研发投入强度D.全员劳动生产率E.净资产收益率【答案】ABCD40.下列关于国有企业股权激励的说法正确的有（）。A.激励总量累计不超过总股本10%B.首次授予不超过总股本1%C.授予价格不得低于净资产D.锁定期不少于24个月E.激励对象包括外部董事【答案】ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.国有企业党委（党组）前置研究讨论事项清单可以一次性制定，长期有效。（）【答案】×42.中央企业发行永续债无需国资委审批。（）【答案】×43.国有企业董事会可以授权董事长决策对外担保事项。（）【答案】×44.国有企业实施超额利润分享，可以提取至工资总额单列管理。（）【答案】√45.国有企业经理层成员任期考核不合格，不得领取任期激励收入。（）【答案】√46.国有资产交易信息披露时间不得少于20个工作日。（）【答案】√47.国有企业合规管理报告只需向董事会报告，无需抄送国资委。（）【答案】×48.国有企业数字化转型牵头部门必须是信息中心。（）【答案】×49.国有企业对外捐赠可以指定受益人为本企业职工。（）【答案】×50.国有企业董事会下设薪酬与考核委员会，外部董事应占多数。（）【答案】√四、简答题（每题10分，共20分）51.简述国有企业董事会向经理层授权制度的核心要素。【答案要点】（1）授权原则：重大事项不授权、授权不转授权、授权与责任对等、授权期限与任期一致；（2）授权内容：投资、融资、资产处置、人事、采购等可量化事项；（3）授权程序：董事会审议、书面授权、清单管理、年度评估；（4）监督机制：授权事项年度报告、内部审计、违规追责；（5）动态调整：根据考核结果、风险状况、政策变化及时调整授权范围。52.结合案例说明国有企业如何运用“三重一大”决策机制防范重大投资风险。【答案要点】案例：某央企拟投资海外锂矿项目，金额占净资产15%。（1）党委会前置研究：对项目政治风险、制裁风险、合规风险进行政治把关；（2）董事会决策：外部董事聘请独立顾问出具技术、财务、法律尽调报告，否决了高溢价方案；（3）总经理办公会：细化可研，设置价格调整条款和对赌机制；（4）监事会监督：全过程跟踪，对尽调缺陷提出书面质询；（5）结果：项目最终投资金额下降20%，收购成本降低3亿美元，避免了国有资产损失。五、案例分析题（20分）53.背景材料：A公司系央企控股子公司，主营新能源电池材料。2024年未经董事会批准，总经理办公会决策以自有资金5亿元委托B证券公司进行“雪球”类场外期权投资，设定80%安全垫。2025年3月，标的股票价格下跌25%，触发敲入，A公司本金全部损失。国资委派出督查组发现：（1）该投资未纳入年度投资计划；（2）未履行“三重一大”程序；（3）未进行合规审查；（4）总经理办公会纪要缺失；（5）B证券公司为总经理亲属实际控制。问题：（1）指出该事件存在的违规类型；（6分）（2）根据《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》，对相关责任人可采取哪些责任追究方式？（6分）（3）提出完善投资管控的建议。（8分）【答案】（1）违规类型：①违规决策：投资未纳入年度计划、未经董事会审批；②违规投资：开展高杠杆金融衍生品交易，超出主业范围；③合规缺失：未进行合规审查和风险评估；④利益输送：交易对手为关联方，涉嫌利益输送；⑤信息披露缺失：未按制度保存决策记录。（2）责任追究方式：①组织处理：免职、降职、责令辞职；②扣减薪酬：追索扣回全部绩效年薪和任期激励；