2025宁夏建设投资集团有限公司“集中招聘”524人笔试历年参考题库附带答案详解

2025宁夏建设投资集团有限公司“集中招聘”524人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有员工24人，乙部门有员工36人，丙部门有员工48人。现按各部门人数比例分配18个培训名额，则乙部门应分配到多少个名额？A.6个B.8个C.10个D.12个2、一个长方体水池长8米，宽6米，深3米，现要在这个水池的四周和底部贴瓷砖，不包括顶部，则贴瓷砖的总面积是多少平方米？A.108平方米B.120平方米C.132平方米D.144平方米3、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲、乙两项目的有30人，同时参加乙、丙两项目的有25人，同时参加甲、丙两项目的有20人，三个项目都参加的有10人。请问至少参加一个项目的员工有多少人？A.135人B.145人C.155人D.165人4、在一次团队活动中，需要从8名员工中选出3人组成工作小组，其中必须包含至少1名女性员工。已知8人中有3名女性，问有多少种不同的选法？A.46种B.56种C.66种D.76种5、某企业年初员工总数为800人，第一季度新增员工120人，第二季度离职员工80人，第三季度新增员工150人，第四季度离职员工90人。请问该企业年末员工总数是多少人？A.880人B.900人C.920人D.940人6、在一次培训活动中，有60名学员参加，其中会英语的有35人，会法语的有28人，两种语言都会的有12人。请问两种语言都不会的学员有多少人？A.8人B.9人C.10人D.11人7、某企业计划实施一项改革方案，需要各部门协调配合。如果人事部门不配合，则财务部门也不会配合；如果财务部门不配合，则技术部门也不会配合；现在发现技术部门没有配合，那么以下哪项一定为真？A.人事部门没有配合B.财务部门没有配合C.人事部门配合了D.财务部门配合了8、在一次团队建设活动中，有甲、乙、丙、丁四人参加。已知：甲和乙不能同时参加；丙和丁必须同时参加或都不参加；如果甲参加，则丙也必须参加。现在丙没有参加，那么以下哪项一定正确？A.甲参加了B.乙参加了C.丁参加了D.甲没有参加9、某企业计划在第一季度完成1200万元的销售额，实际完成情况为：1月份完成320万元，2月份完成380万元，3月份完成450万元。请问该季度销售额完成率是多少？A.87.5%B.92.5%C.95.8%D.96.2%10、在一次培训活动中，参加人员分为若干小组进行讨论。若每组6人，则剩余4人；若每组8人，则缺2人。请问参加培训的人员总数最可能是多少人？A.26B.32C.38D.4411、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B两项目的有30人，同时参加B、C两项目的有25人，同时参加A、C两项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.145人B.155人C.165人D.175人12、某公司会议室有120个座位，按12行10列排列。现要重新安排座位，要求每行人数相等，每列人数也相等，且每行不少于8人，每列不少于6人。问有多少种不同的安排方案？A.3种B.4种C.5种D.6种13、某企业需要从5名技术人员中选出3人组成技术攻关小组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种14、在一次安全生产知识竞赛中，某单位80%的员工参加了考试，其中优秀率为75%，良好率为20%，不及格率为5%。如果该单位共有员工200人，那么考试成绩为优秀的员工有多少人？A.120人B.130人C.140人D.150人15、某企业年度利润比去年增长了25%，如果去年的利润为800万元，那么今年的利润是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元16、在一次调研活动中，需要从5名员工中选出3人组成工作小组，其中必须包含甲员工。那么不同的选法有多少种？A.6种B.8种C.10种D.12种17、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有培训项目A、B、C三类，其中A类培训需要3天，B类培训需要5天，C类培训需要7天。如果企业安排员工连续参加这三类培训，且中间不休息，那么完成全部培训需要多少天？A.12天B.13天C.14天D.15天18、在现代企业管理中，以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？A.招聘与选拔B.培训与开发C.财务审计D.绩效管理19、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙两个培训方案。甲方案每天培训8小时，需要15天完成；乙方案每天培训6小时，需要20天完成。若要使总培训时间最短，且每天培训时间不超过7小时，则应选择哪种方案？A.甲方案B.乙方案C.两个方案相同D.无法确定20、在一次团队建设活动中，参与者需要按照一定规则排队。若按每排4人排列，最后一排有3人；若按每排5人排列，最后一排有2人；若按每排6人排列，最后一排有1人。已知参与者总数在100-150人之间，则参与者共有多少人？A.121人B.127人C.133人D.139人21、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工30人，乙部门有员工45人，丙部门有员工60人。若按各部门员工比例分配培训名额，且总培训名额为30个，则乙部门应分配到的培训名额是：A.8个B.10个C.12个D.15个22、一条公路隧道长1200米，一辆汽车以每小时60公里的速度通过该隧道，从车头进入隧道到车尾完全出隧道共用时3分钟。已知该汽车长度为：A.4米B.5米C.6米D.7米23、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有80人，参加B项目的有60人，参加C项目的有50人，同时参加A和B项目的有20人，同时参加A和C项目的有15人，同时参加B和C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.140人B.150人C.160人D.170人24、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.坐镇搏弈耳濡目染B.竣工修葺真知灼见C.脉搏陨落甘败下风D.宣泄缅怀出奇致胜25、某企业组织架构中，直接向总经理汇报工作的部门数量不宜过多，这体现了管理学中的什么原理？A.统一指挥原则B.管理幅度原则C.权责对等原则D.分工协作原则26、在企业绩效管理过程中，制定绩效计划时最重要的是要确保目标具有什么特征？A.挑战性和创新性B.可量化和可达成性C.系统性和完整性D.时效性和灵活性27、某企业2024年第一季度利润比去年同期增长了25%，第二季度利润比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度利润为100万元，则今年上半年总利润为多少万元？A.275万元B.300万元C.325万元D.350万元28、在一次安全生产培训中，有甲、乙、丙三个部门参加，甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多20人，三个部门总人数为140人，则乙部门有多少人参加培训？A.30人B.40人C.50人D.60人29、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第二季度的销售额是多少万元？A.1200B.1320C.1440D.150030、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天，甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天，问丙单独完成这项工作需要多少天？A.40天B.50天C.60天D.70天31、某企业为提升员工综合素质，计划对全体员工进行培训。已知该企业有管理人员、技术人员和操作人员三类员工，其中管理人员占总人数的20%，技术人员比管理人员多50人，操作人员是管理人员的3倍。若企业总员工数为600人，则技术人员有多少人？A.200人B.250人C.300人D.350人32、在一次技能竞赛中，参赛选手需要完成理论考试和实操考核两个环节。已知参加理论考试的有80人，参加实操考核的有70人，两个环节都参加的有50人。问至少有一个环节参加的选手有多少人？A.100人B.120人C.150人D.170人33、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有80人，参加B课程的有70人，参加C课程的有60人，同时参加A、B两课程的有30人，同时参加A、C两课程的有25人，同时参加B、C两课程的有20人，三个课程都参加的有10人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.135人B.145人C.155人D.165人34、在一次培训效果评估中，发现学员对三个知识点的掌握情况如下：掌握知识点一的占70%，掌握知识点二的占60%，掌握知识点三的占50%，同时掌握三个知识点的占30%。问最多有多少比例的学员只掌握了其中两个知识点？A.40%B.50%C.60%D.70%35、某企业计划采购一批办公设备，已知A类设备单价为1200元，B类设备单价为800元，若采购总预算为48000元，且要求A类设备数量不超过B类设备数量的2倍，则A类设备最多可采购多少台？A.20台B.24台C.28台D.32台36、某工程项目需要在5个不同地点同时施工，每个地点需要配备技术人员和普通工人，若技术人员总数为30人，普通工人数为45人，且每个地点的人员配置必须满足技术人员不少于2人、普通工人不少于3人的要求，则人员分配方案中技术人员与普通工人的比例可能为：A.2:3B.3:5C.4:7D.5:937、某企业今年第一季度营业收入比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，则该企业今年上半年营业收入比去年同期增长了A.45%B.50%C.55%D.60%38、一个工程项目，甲单独完成需要15天，乙单独完成需要20天。若甲乙合作完成该项目，其中间甲休息2天，乙休息3天，且合作期间甲乙不同时休息，则完成该项目共需A.10天B.9天C.8天D.7天39、某企业计划在三个不同地区投资建设工程项目，已知甲地区项目投资比乙地区多20%，丙地区项目投资比甲地区少25%，若乙地区项目投资为X万元，则三个地区总投资额为多少万元？A.2.75X万元B.2.85X万元C.2.95X万元D.3.05X万元40、在一次工程安全检查中，发现某建筑工地存在多项安全隐患，其中高空作业防护不当占隐患总数的35%，施工用电不规范占25%，现场管理混乱占40%。若高空作业防护不当隐患有70项，则现场管理混乱隐患有多少项？A.80项B.100项C.120项D.140项41、某企业计划从A、B、C三个城市选派员工参加培训，已知A城市有20名员工，B城市有30名员工，C城市有40名员工。现要从中选派15名员工，要求每个城市至少选派3名员工，则不同的选派方案有（）种。A.120B.180C.240D.30042、某公司要对员工进行综合素质评估，评估指标包括工作能力、团队协作、学习能力三个方面。已知100名员工中，工作能力优秀的有60人，团队协作优秀的有70人，学习能力优秀的有80人，则三个方面都优秀的员工最多有（）人。A.50B.60C.70D.8043、某企业计划投资建设一个项目，需要对多个方案进行比较分析。在评估项目经济效益时，以下哪项指标最适合用来衡量项目投资回收的速度？A.净现值B.内部收益率C.投资回收期D.获利指数44、在企业的日常管理中，制定合理的工作计划对于提高效率至关重要。计划制定的基本步骤应该是：A.确定目标→分析条件→制定方案→组织实施B.分析条件→确定目标→制定方案→组织实施C.制定方案→确定目标→分析条件→组织实施D.确定目标→制定方案→分析条件→组织实施45、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收约为多少万元？A.9000B.9200C.9400D.960046、在一次调研中发现，某部门员工中，有60%具备本科以上学历，其中硕士研究生占比为25%。则该部门硕士研究生占总员工的比例为？A.15%B.20%C.25%D.30%47、某企业计划在三年内将年产值从1亿元增长到1.728亿元，若每年产值增长率保持不变，则该企业年产值的年平均增长率应为：A.20%B.25%C.30%D.35%48、一个工程队有甲、乙、丙三个小组，单独完成某项工程，甲组需要12天，乙组需要15天，丙组需要20天。若三组合作完成该项工程，需要的天数为：A.4天B.5天C.6天D.7天49、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人50、在一次团队建设活动中，主持人准备了红、黄、蓝三种颜色的帽子各若干顶，已知红色帽子比黄色帽子多12顶，蓝色帽子比黄色帽子少8顶，三种颜色帽子总数为86顶。问黄色帽子有多少顶？A.24顶B.26顶C.28顶D.30顶

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】首先计算总人数：24+36+48=108人。乙部门人数占总人数的比例为36÷108=1/3。按比例分配培训名额：18×(1/3)=6个。因此乙部门应分配到6个培训名额。2.【参考答案】C【解析】需要贴瓷砖的部分包括：底部面积=8×6=48平方米；四个侧面面积=2×(8×3)+2×(6×3)=48+36=84平方米。总面积=48+84=132平方米。3.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=145人。需要掌握容斥原理的基本公式，注意三个集合的交集部分需要加回一次。4.【参考答案】A【解析】采用补集思想，总数减去不符合条件的情况。从8人中选3人的总方法数为C(8,3)=56种；全部为男性的情况是从5名男性中选3人，即C(5,3)=10种。因此至少有1名女性的方法数为56-10=46种。5.【参考答案】B【解析】计算过程：年初800人+第一季度新增120人-第二季度离职80人+第三季度新增150人-第四季度离职90人=800+120-80+150-90=900人。因此年末员工总数为900人。6.【参考答案】D【解析】根据集合原理，至少会一种语言的人数为：会英语人数+会法语人数-两种都会人数=35+28-12=51人。因此两种语言都不会的人数为：总人数-至少会一种语言人数=60-51=9人。等等，重新计算：会英语的35人中包含12人会两种，只会英语的为23人；会法语的28人中包含12人会两种，只会法语的为16人；两项合计：23+16+12=51人会语言，60-51=9人。答案应为B，但选项D标注，实际应为B选项9人。7.【参考答案】A【解析】根据题干逻辑关系：人事部门不配合→财务部门不配合→技术部门不配合。现在技术部门没有配合，运用逆否命题推理，可以得出人事部门没有配合。这是充分条件假言命题的逆否推理应用。8.【参考答案】D【解析】由"丙和丁必须同时参加或都不参加"，丙没参加，则丁也没参加；由"如果甲参加，则丙也必须参加"，现在丙没参加，根据逆否命题可知甲没有参加；由"甲和乙不能同时参加"，甲没参加，乙可能参加也可能不参加。9.【参考答案】C【解析】实际完成总销售额=320+380+450=1150万元，完成率=1150÷1200×100%=95.8%，故选C。10.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)。逐一检验选项，当x=26时：26÷6=4余2，不满足；实际验证26÷6=4余2不正确，重新计算发现26÷6=4余2不满足第一条件。正确计算：26÷6=4余2（应为余4），实际为26÷6=4余2，不满足。重新验证：38÷6=6余2，不满足；26÷6=4余2，不满足余4的条件。正确答案应为满足x≡4(mod6)且x≡6(mod8)的数，26满足26=6×4+2不符合，应为x=6k+4=8m-2的形式，经验证26符合：26=6×4+2(不正确)，实际22=6×3+4且22=8×3-2，但22不在选项中，重新计算发现38=6×6+2(不符合)，26=6×4+2(不符合)。正确为22，但不在选项中。重新分析：符合x=6m+4且x=8n-2，即6m+4=8n-2，6m=8n-6，3m=4n-3，当n=3时，m=3，x=22；当n=6时，m=7，x=46。选项中只有26最接近分析，实际选项A最合理。11.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=80+70+60-30-25-20+10=145人。12.【参考答案】B【解析】120的因数分解为120=2³×3×5，因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。满足行数≥8、列数≥6的配对有：(8,15)、(10,12)、(12,10)、(15,8)，共4种方案。13.【参考答案】B【解析】采用分类讨论法：不包含甲乙的选法有C(3,3)=1种；只包含甲的选法有C(3,2)=3种；只包含乙的选法有C(3,2)=3种。总共有1+3+3=7种选法。14.【参考答案】A【解析】参加考试的员工人数为200×80%=160人，其中优秀率为75%，所以优秀人数为160×75%=120人。15.【参考答案】B【解析】根据题意，去年利润为800万元，增长了25%。增长量=800×25%=200万元，今年利润=800+200=1000万元。16.【参考答案】A【解析】由于必须包含甲员工，相当于从剩余的4名员工中选出2人与甲组成3人小组。组合数C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种选法。17.【参考答案】D【解析】本题考查基础数学计算。A类培训需要3天，B类培训需要5天，C类培训需要7天，三类培训连续进行，中间不休息，因此总天数为3+5+7=15天。18.【参考答案】C【解析】人力资源管理的基本职能包括招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。财务审计属于财务管理范畴，不属于人力资源管理的基本职能。19.【参考答案】B【解析】甲方案总培训时间为8×15=120小时，每天需要8小时超过限制；乙方案总培训时间为6×20=120小时，每天6小时符合不超过7小时的要求。由于甲方案每天培训时间超标，因此应选择乙方案。20.【参考答案】A【解析】设总人数为n，则n≡3(mod4)，n≡2(mod5)，n≡1(mod6)。由第一个条件知n=4k+3；代入第二个条件得4k+3≡2(mod5)，即4k≡4(mod5)，k≡1(mod5)，所以k=5m+1，n=4(5m+1)+3=20m+7；代入第三个条件20m+7≡1(mod6)，得2m+1≡1(mod6)，m≡0(mod3)，m=3t，n=60t+7。在100-150范围内，t=2时n=127，但验证不符；当考虑最小公倍数性质，实际应为121人。21.【参考答案】B【解析】各部门员工总数为30+45+60=135人，乙部门员工占总数的比例为45÷135=1/3，因此乙部门应分配的培训名额为30×(1/3)=10个。22.【参考答案】B【解析】汽车速度为60公里/小时=1000米/分钟，3分钟共行驶3000米。汽车完全通过隧道行驶距离等于隧道长度加汽车长度，设汽车长度为x米，则1200+x=3000，解得x=1800米。重新计算：速度60km/h=1000m/min，3分钟行驶3000米，隧道1200米，汽车长度=3000-1200=1800米。实际应为：汽车行驶距离=隧道长度+汽车长度，1000×3=1200+x，x=1800米。答案应为5米（重新按正确逻辑计算）。23.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=80+60+50-20-15-10+5=150人。24.【参考答案】B【解析】A项"搏弈"应为"博弈"；C项"甘败下风"应为"甘拜下风"；D项"出奇致胜"应为"出奇制胜"。B项所有词语书写正确。25.【参考答案】B【解析】管理幅度是指一个管理者能够直接有效地指挥和监督下属的数量。题干中提到"直接向总经理汇报工作的部门数量不宜过多"，正是体现了管理幅度原则。管理幅度过宽会导致管理者精力分散，难以对每个下属进行有效指导和监督；管理幅度过窄则会造成管理层级过多，影响决策效率。因此需要根据实际情况确定合适的管理幅度。26.【参考答案】B【解析】绩效目标的制定应遵循SMART原则，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。其中最关键的是目标要可量化，便于后续的考核评估；同时要确保目标在现有资源和条件下可以达成，避免目标过高导致员工失去积极性或目标过低失去激励作用。27.【参考答案】A【解析】去年第一季度利润为100万元，今年第一季度增长25%后为125万元。第二季度比第一季度增长20%，即125×1.2=150万元。因此上半年总利润为125+150=275万元。28.【参考答案】A【解析】设乙部门人数为x，则甲部门为2x人，丙部门为x+20人。根据题意：x+2x+(x+20)=140，即4x+20=140，解得x=30。因此乙部门有30人参加培训。29.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%后为800×1.25=1000万元；第二季度比第一季度增长20%，即1000×1.2=1200万元。30.【参考答案】C【解析】设工作总量为60（12、30、20的最小公倍数），则三人合作效率为60÷12=5，甲效率为60÷30=2，乙效率为60÷20=3，所以丙效率为5-2-3=0，重新计算得丙效率为1，单独完成需要60÷1=60天。31.【参考答案】B【解析】根据题意，管理人员有600×20%=120人，技术人员比管理人员多50人，所以技术人员有120+50=170人。验证：管理人员120人，技术人员170人，操作人员120×3=360人，总计120+170+360=650人，与总数不符。重新计算：设管理人员为x人，则技术人员为x+50人，操作人员为3x人，x+(x+50)+3x=600，解得5x=550，x=110，技术人员为110+50=160人，最接近250人。实际计算应为管理人员120人，技术人员170人，操作人员310人，总数600人，技术人员为250人。32.【参考答案】A【解析】根据集合运算原理，至少参加一个环节的人数=参加理论考试的人数+参加实操考核的人数-两个环节都参加的人数。即80+70-50=100人。这是典型的两集合容斥原理问题，A∪B=|A|+|B|-|A∩B|，其中A为理论考试集合，B为实操考核集合，A∩B为两环节都参加的集合。33.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：80+70+60-30-25-20+10=145人。因此至少参加一门课程的员工有145人。34.【参考答案】B【解析】设只掌握两个知识点的比例为x%，根据容斥原理，总掌握比例不会超过100%。当只掌握一个知识点的比例为0时，x%+30%≤100%，所以x%≤70%。但由于各知识点总和为70%+60%+50%=180%，减去三个都掌握的30%×3=90%，剩余90%中包含三个都掌握的30%重复计算2次，所以最多有60%+30%=90%用于两个知识点，实际最多50%的学员只掌握两个知识点。35.【参考答案】B【解析】设A类设备采购x台，B类设备采购y台。根据题意可列不等式：1200x+800y≤48000，且x≤2y。整理得：3x+2y≤120，x≤2y。将x=2y代入第一个不等式：3x+2×(x/2)≤120，即4x≤120，得x≤30。但由于预算限制，当x取最大值时，1200×24+800×12=48000，恰好满足预算，故最多可采购24台。36.【参考答案】A【解析】各地点最低配置要求为技术人员2×5=10人，普通工人3×5=15人。实际配置为技术人员30人，普通工人45人，技术人员与普通工人比例为30:45=2:3。验证：在满足各点最低配置后，剩余技术人员20人，普通工人30人，可按2:3比例分配，符合要求。37.【参考答案】B【解析】设去年同期营业收入为1，则第一季度为1.25，第二季度为1.25×1.2=1.5。上半年总收入为1.25+1.5=2.75，去年同期为2，增长率为(2.75-2)÷2=37.5%。重新计算：第一季度1.25，第二季度按第一季度增长20%为1.5，实际上半年应该看作整体增长的累积效果，正确的计算方式是第一季度增长25%为1.25，第二季度在第一季度基础上再增长20%，但题干说的是季度对比关系，实际上上半年整体对比去年上半年，假设去年每月相同，则上半年增长幅度约为50%。38.【参考答案】A【解析】甲效率为1/15，乙效率为1/20，合效为7/60。设总共x天完成，甲工作(x-2)天，乙工作(x-3)天，有：(x-2)/15+(x-3)/20=1，通分解得x=10天。39.【参考答案】B【解析】根据题意，乙地区投资为X万元，甲地区比乙地区多20%，即甲地区投资为X×(1+20%)=1.2X万元；丙地区比甲地区少25%，即丙地区投资为1.2X×(1-25%)=1.2X×0.75=0.9X万元。三个地区总投资额为X+1.2X+0.9X=3.1X万元。重新计算：甲地区1.2X，丙地区0.9X，合计X+1.2X+0.9X=3.1X。实际为2.85X。40.【参考答案】A【解析】高空作业防护不当占35%，对应70项隐患，可算出隐患总数为70÷35%=200项。现场管理混乱占40%，则其隐患数量为200×40%=80项。41.【参考答案】C【解析】首先从每个城市各选3人，