2026年医院后勤服务人员职业健康管理协议

2026年医院后勤服务人员职业健康管理协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《职业健康安全管理体系要求》等有关规定，就乙方向甲方提供后勤服务人员职业健康管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供后勤服务人员的职业健康管理服务，包括但不限于职业健康检查、职业健康监护档案管理、职业健康教育培训、职业病危害因素检测与评价、职业健康风险评估、职业健康促进活动等，确保后勤服务人员的职业健康权益得到有效保障。乙方应具备相应的职业健康服务资质，并向甲方提供相关资质证明文件。乙方需按照国家职业健康标准和技术规范，制定并实施职业健康管理计划，定期对后勤服务人员进行职业健康检查，建立完善的职业健康监护档案，并对检查结果进行分析和评估。乙方应定期对甲方工作场所的职业病危害因素进行检测与评价，确保其符合国家职业卫生标准，并向甲方提供检测报告。乙方还需定期对后勤服务人员进行职业健康教育培训，提高其职业健康意识和自我保护能力，并组织开展职业健康促进活动，营造良好的职业健康环境。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供职业健康管理服务的对象：甲方后勤服务人员_______人，具体人员名单及岗位信息见附件一。

2、服务地点：甲方工作场所及后勤服务人员工作区域。

3、服务范围包括：

（1）职业健康检查：按照国家职业健康检查标准，每年对后勤服务人员进行一次职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

（2）职业健康监护档案管理：为每位后勤服务人员建立个人职业健康监护档案，并定期更新和完善，确保档案的完整性和准确性。

（3）职业健康教育培训：每年至少组织一次职业健康教育培训，内容包括职业病危害因素识别、个人防护措施、职业健康权益保障等，并做好培训记录。

（4）职业病危害因素检测与评价：每年至少进行一次职业病危害因素检测与评价，包括粉尘、噪声、有毒有害气体等，并出具检测报告。

（5）职业健康风险评估：根据职业健康检查结果和职业病危害因素检测报告，对后勤服务人员的职业健康风险进行评估，并提出相应的干预措施。

（6）职业健康促进活动：每年至少组织一次职业健康促进活动，如职业健康知识讲座、职业健康咨询、职业健康义诊等，提高后勤服务人员的职业健康意识。

4、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应积极配合乙方开展职业健康管理服务，提供必要的工作条件和信息资料，包括后勤服务人员名单、岗位信息、工作场所职业病危害因素分布情况等。

2、甲方应确保后勤服务人员遵守职业健康操作规程，正确使用个人防护用品，并定期进行职业健康风险评估，及时采取干预措施。

3、甲方应定期对乙方的职业健康管理服务进行监督、检查、提出改进意见，确保服务质量和效果。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在____个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应为后勤服务人员提供必要的职业健康保障，如职业健康检查费用、职业健康教育培训费用等，并承担相关费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施职业健康服务的合法资质，并按照国家职业健康标准和技术规范，提供专业、规范的职业健康管理服务。

2、乙方应配备专业的职业健康管理团队，负责职业健康管理服务的实施和管理工作，并定期对团队成员进行培训和考核，确保其具备相应的专业能力和素质。

3、乙方应严格按照合同约定，为后勤服务人员提供职业健康检查、职业健康监护档案管理、职业健康教育培训、职业病危害因素检测与评价、职业健康风险评估、职业健康促进活动等服务，确保服务质量和效果。

4、乙方应定期向甲方提供职业健康管理服务报告，内容包括职业健康检查结果、职业病危害因素检测报告、职业健康风险评估报告、职业健康教育培训记录等，并接受甲方的监督和检查。

5、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，保护后勤服务人员的职业健康权益，不得泄露其个人信息。

6、乙方如发现后勤服务范围内存在职业病危害因素或职业健康风险，应以书面形式向甲方提出预警和建议。甲方接到乙方的预警和建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、职业健康管理服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后____日内向乙方付款。

2、职业健康管理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、职业健康检查费用、职业健康教育培训费用等由甲方承担，具体费用标准和支付方式由双方另行协商确定。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为____个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付职业健康管理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的____%向乙方支付违约金；若甲方累计逾期____个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的服务不符合国家职业健康标准或技术规范，导致后勤服务人员职业健康受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前____天以书面形式通知乙方解除合同。

4、因甲方原因导致乙方无法正常开展职业健康管理服务，如未提供必要的工作条件或信息资料等，乙方有权要求甲方限期改正，逾期未改正的，甲方应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

3、本合同附件包括但不限于：附件一、后勤服务人员名单及岗位信息；附件二、职业健康管理计划；附件三、职业健康检查标准；附件四、职业病危害因素检测与评价标准。

甲方：乙方：

甲