事故应急救援预案与演习制度

事故应急救援预案与演习制度一、总则1.1目的为了有效应对可能发生的各类事故，迅速、有序、高效地开展应急救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和环境破坏，特制定本。1.2适用范围本制度适用于本单位在生产、经营、管理等活动中可能发生的各类事故的应急救援和相关演习工作，包括但不限于火灾事故、爆炸事故、触电事故、坍塌事故、危险化学品泄漏事故等。1.3工作原则-以人为本：把保障人民群众的生命安全和身体健康作为应急工作的出发点和落脚点，最大限度地减少事故造成的人员伤亡。-统一领导：在单位应急救援指挥中心的统一领导下，各部门和相关人员协同作战，形成应急救援合力。-快速反应：建立快速反应机制，确保在事故发生后能够迅速启动应急响应，及时开展救援工作。-科学救援：采用科学的方法和技术，提高应急救援的效率和效果，避免盲目行动导致事故扩大。-预防为主：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理，消除事故隐患，从源头上预防事故的发生。二、应急救援组织体系及职责2.1应急救援指挥中心成立以单位主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的应急救援指挥中心。其主要职责包括：-负责制定和修订本单位的事故应急救援预案。-统一指挥和协调本单位的应急救援工作，下达救援命令。-组织调配应急救援资源，包括人员、物资、设备等。-向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，请求支援。-组织事故调查和善后处理工作。2.2应急救援各专业小组及职责2.2.1抢险救援组-由单位安全管理部门和相关技术人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。-职责：在事故现场迅速开展抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故蔓延，消除危险隐患。根据事故类型和现场情况，采取相应的抢险救援措施，如灭火、防爆、堵漏、救人等。2.2.2医疗救护组-由单位医务室人员和外部医疗救援机构人员组成，组长由医务室负责人担任。-职责：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗，配合外部医疗救援机构做好伤员的救治工作。2.2.3后勤保障组-由单位后勤部门和物资管理部门人员组成，组长由后勤部门负责人担任。-职责：负责应急救援物资的采购、储备和供应，保障救援人员的饮食、住宿和交通等后勤需求。2.2.4治安保卫组-由单位保卫部门人员组成，组长由保卫部门负责人担任。-职责：负责事故现场的治安保卫工作，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场，维护现场秩序。2.2.5环境监测组-由单位环保部门和相关技术人员组成，组长由环保部门负责人担任。-职责：对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境质量变化情况，为应急救援决策提供科学依据。2.2.6事故调查组-由单位安全管理部门、技术部门和相关专家组成，组长由安全管理部门负责人担任。-职责：在事故救援结束后，对事故原因、经过和损失情况进行调查分析，提出处理意见和防范措施。三、应急救援预案内容3.1事故风险分析-对本单位可能发生的各类事故进行全面、系统的分析，包括事故的类型、发生的可能性、影响范围和危害程度等。-结合本单位的生产工艺、设备设施、人员状况和周边环境等因素，确定重点防范的事故类型和区域。3.2应急响应机制-预警：建立事故预警系统，根据事故的发展态势和可能造成的危害程度，发布不同级别的预警信息。预警信息包括预警级别、预警区域、预警内容、应采取的措施等。-应急响应分级：根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应分为四级，即Ⅰ级（特别重大事故）、Ⅱ级（重大事故）、Ⅲ级（较大事故）和Ⅳ级（一般事故）。-响应程序：明确各级应急响应的启动条件、响应措施和指挥协调机制。当事故发生时，根据事故的级别和情况，迅速启动相应的应急响应程序。3.3应急处置措施-火灾事故-发现火灾后，立即拨打火警电话119，并向应急救援指挥中心报告。-抢险救援组迅速组织人员使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，控制火势蔓延。-医疗救护组对受伤人员进行现场急救。-治安保卫组设置警戒区域，疏散周边人员。-后勤保障组提供灭火所需的物资和设备。-爆炸事故-立即停止相关设备的运行，切断电源和火源。-抢险救援组迅速组织人员进行抢险救援，抢救受伤人员，查找爆炸原因，采取措施防止二次爆炸。-医疗救护组对受伤人员进行紧急救治。-环境监测组对爆炸现场及周边环境进行监测，防止环境污染。-触电事故-立即切断电源，使用绝缘工具将触电者与电源分开。-医疗救护组对触电者进行现场急救，如进行心肺复苏等。-抢险救援组对电气设备进行检查和维修，消除安全隐患。-坍塌事故-立即停止现场作业，疏散周边人员。-抢险救援组迅速组织人员进行抢险救援，使用起重机、挖掘机等设备清除坍塌物，抢救被埋人员。-医疗救护组对受伤人员进行现场急救和转运治疗。-事故调查组对坍塌原因进行调查分析。-危险化学品泄漏事故-立即停止泄漏源，采取堵漏措施。-抢险救援组佩戴防护装备，对泄漏的危险化学品进行回收和处理。-医疗救护组对中毒人员进行现场急救和转运治疗。-环境监测组对泄漏现场及周边环境进行监测，防止环境污染。-治安保卫组设置警戒区域，疏散周边人员。3.4应急物资与装备保障-建立应急物资和装备储备制度，明确应急物资和装备的种类、数量、规格和存放地点。-定期对应急物资和装备进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。-制定应急物资和装备的补充和更新计划，及时补充和更新损坏或过期的物资和装备。四、应急救援演习制度4.1演习目的-检验应急救援预案的可行性和有效性，发现预案中存在的问题和不足，及时进行修订和完善。-提高应急救援队伍的实战能力和协同作战能力，熟悉应急救援流程和方法。-增强全体员工的安全意识和应急处置能力，提高应对事故的心理素质。4.2演习类型-桌面演习：以讨论和分析的方式模拟事故场景，组织相关人员对应急救援预案进行研讨和演练。桌面演习主要用于检验和完善应急救援预案的内容和流程。-实战演习：在实际场地或模拟场景中进行的应急救援演练，模拟真实事故的发生和发展过程，检验应急救援队伍的实战能力和协同作战能力。4.3演习计划与组织-制定年度应急救援演习计划，明确演习的时间、地点、类型、内容和参与人员等。-成立演习领导小组，负责演习的组织、指挥和协调工作。-编写演习方案，明确演习的目的、场景、流程、规则和安全注意事项等。-组织参演人员进行培训，使其熟悉演习方案和各自的职责。4.4演习评估与总结-演习结束后，组织参演人员和相关专家对演习进行评估，评估内容包括演习的组织实施情况、应急救援预案的执行情况、应急救援队伍的表现等。-针对演习中发现的问题和不足，制定整改措施，及时对应急救援预案和相关制度进行修订和完善。-对演习进行总结，总结经验教训，为今后的应急救援工作提供参考。五、应急救援培训与教育5.1培训内容-应急救援法律法规和政策。-应急救援预案的内容和流程。-各类事故的预防和应急处置知识。-应急救援器材和设备的使用方法。-急救知识和技能。5.2培训方式-集中授课：组织全体员工进行集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。-现场培训：在事故现场或模拟场景中进行培训，让员工亲身体验应急救援的过程。-在线学习：利用网络平台开展在线学习，方便员工随时随地进行学习。5.3培训计划与考核-制定年度应急救援培训计划，明确培训的时间、内容、方式和参与人员等。-定期组织应急救援培训和考核，确保员工掌握必要的应急救援知识和技能。-将应急救援培训和考核情况纳入员工绩效考核体系，激励员工积极参与应急救援培训。六、应急救援预案的修订与完善6.1修订条件-国家有关应急救援的法律法规和政策发生变化。-本单位的生产工艺、设备设施、人员状况和周边环境等发生重大变化。-应急救援预案在实际应用中发现存在问题和不足。-应急救援演习和培训中发现需要对应急救援预案进行修