工程用工劳动合同范本

PAGE工程用工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供工程劳务事宜，签订本劳动合同。一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方根据甲方要求，从事[具体工程名称]工程的[具体工作岗位及工作任务描述]工作。乙方应按照甲方的施工计划、质量标准和安全要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：[详细工作地点]二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工作时间限制，甲方应保证乙方每周至少休息一日。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应保证乙方在一个计算周期内的休息时间不少于法定标准。2.休息休假：乙方享有国家规定以及本单位安排的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期。乙方因工作需要不能享受法定节假日的，甲方应按照国家规定支付加班工资。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[具体工资计算方式，如月工资制、日工资制或计件工资制]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为[具体金额或计算基数]元/[工资计算周期，如月、日或件]。2.工资发放：甲方每月[具体发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。其中，平日加班按照不低于乙方工资标准的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方工资标准的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于乙方工资标准的300%支付加班工资。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等]。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，并按照国家规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在安全、健康的条件下工作。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业卫生防护用品，定期对乙方进行健康检查。六、合同的解除和终止1.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方，给甲方造成损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止的程序：甲乙双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议。甲方解除本合同的，应当提前[具体天数]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方解除本合同的，应当提前[具体天数]以书面形式通知甲方。本合同期满或者因其他原因终止的，甲方应当在终止之日起[具体天数]内为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇等。七、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未及时足额支付劳动报酬的，应当按照国家规定向乙方支付赔偿金。甲方违反法律法规规定解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。甲方因未依法为乙方缴纳社会保险费，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__