手机机店用工合同范本

PAGE手机机店用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方手机机店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方手机机店从事[具体工作岗位，如手机销售、维修技师、店面客服等]工作，按照甲方要求完成相应的工作任务。2.工作地点：甲方手机机店位于[详细地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并保证乙方每周至少休息1天。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分]组成。2.工资标准：乙方试用期月工资为____元，试用期满后月工资为____元。甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。3.工资发放时间：甲方每月[具体日期]以银行转账或现金方式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体标准为：延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划指导等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取有效的防护措施，预防和减少职业危害的发生。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度不得违反国家法律法规的规定，并应向乙方公示。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业健康检查，并承担相应费用。甲方应按照国家有关规定，为乙方办理工作证、居住证等相关证件，并承担相应费用。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作设备和工具，并承担相应费用。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，并承担相应费用。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作保障和工作支持，并承担相应费用。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资，为其缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和劳动条件。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，对其进行职业技能培训和职业道德教育，提高其业务水平和综合素质。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其提供必要的职业健康检查，并承担相应费用。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其办理工作证、居住证等相关证件，并承担相应费用。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其提供必要的工作设备和工具，并承担相应费用。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其提供必要的工作环境和工作条件，并承担相应费用。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其提供必要的工作保障和工作支持，并承担相应费用。乙方应遵守国家法律法规的规定，遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本合同约定，按时完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应爱护甲方的工作设备和工具，不得故意损坏或丢失。如因乙方原因造成甲方工作设备和工具损坏或丢失的，乙方应照价赔偿。乙方应按照国家有关规定，参加职业技能培训和职业道德教育，提高自身业务水平和综合素质。乙方应按照国家有关规定，接受甲方的职业健康检查，并积极配合甲方的工作安排。乙方应按照国家有关规定，办理工作证、居住证等相关证件，并承担相应费用。乙方应按照国家有关规定，提供必要的工作设备和工具，并承担相应费用。乙方应按照国家有关规定，提供必要的工作环境和工作条件，并承担相应费用。乙方应按照国家有关规定，提供必要的工作保障和工作支持，并承担相应费用。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。甲方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解除原因。如乙方存在严重违反甲方劳动规章制度等情形的，甲方可以随时解除本合同。乙方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内解除本合同的，应提前3日通知甲方。本合同期满终止的，甲方应在合同期满前30日通知乙方是否续签合同。如甲方未在合同期满前30日通知乙方是否续签合同的，视为甲方同意续签合同。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方劳动规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用。3.乙方违反甲方商业秘密和技术秘密保护规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用。同时，乙方还应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者