工会会计聘用合同范本

PAGE工会会计聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工会工作需要，拟聘用乙方担任工会会计一职，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容1.负责工会财务核算工作，按照国家财务制度和工会财务规定，认真审核原始凭证的合法性、真实性和完整性，编制记账凭证，登记账簿，按时编制财务报表，做到账证相符、账账相符、账实相符。2.严格执行工会经费收支预算，对工会经费的使用进行审核和监督，确保经费使用合理、合规、合法，杜绝不合理开支。3.负责工会资产的核算与管理，定期进行资产清查，确保资产安全完整，及时办理资产增减变动手续。4.负责工会经费的收缴、上解和管理工作，督促会员按时足额缴纳会费，及时向上级工会上缴经费。5.负责工会财务档案的整理、归档和保管工作，按照规定期限妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料。6.协助工会做好其他相关财务工作，如财务审计、税务申报等。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规和工会的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，保守工会财务秘密。2.乙方应具备扎实的财务专业知识和技能，熟悉工会财务工作流程和相关政策法规，能够熟练运用财务软件进行账务处理。3.乙方应按时完成各项工作任务，保证工作质量，积极配合甲方接受上级工会或其他相关部门的财务检查和审计。三、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，配备办公桌椅、电脑、打印机等办公设备，并保证设备正常运行。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、工作报酬及支付方式（一）工作报酬甲方每月支付乙方工资人民币____元。工资包含基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方工作表现和工作成果进行考核发放，考核标准及发放办法由甲方制定。（二）支付方式甲方于每月____日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和休假办法按照国家和甲方单位的相关规定执行。3.甲方根据工会实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据工作需要，要求乙方完成规定的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方有权根据国家法律法规、工会规章制度及本合同约定，对乙方的工作报酬、福利待遇等进行调整。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方提高业务水平和工作能力。5.甲方应尊重乙方的人格和劳动，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护，按时足额支付工资及其他福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规、工会规章制度及本合同约定的不合理要求。3.乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。4.乙方应遵守国家法律法规、工会规章制度及本合同约定，保守工会财务秘密，不得泄露工会财务信息。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。6.乙方在工作期间，应遵守职业道德，诚实守信，不得利用工作之便谋取私利。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因工作需要，调整乙方工作岗位或工作内容的；因国家法律法规、政策调整或不可抗力因素，导致本合同无法继续履行的。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或职业道德的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；本合同约定的解除条件出现的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供工作条件或劳动保护的；未按时足额支付工资及其他福利待遇的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；本合同约定的解除条件出现的。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前____日以书面形式通知对方，并经对方同意。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.本合同终止后，双方应按照法律法规和甲方规章制度的规定，办理工作交接和离职手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及其他福利待遇，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金，并补足未支付的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的损失。4.若一方擅自解除本合同，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲