接水管理制度规范

PAGE接水管理制度规范最新一、总则（一）目的为加强公司接水管理，确保用水安全、合理、节约，保障公司正常生产经营活动，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及接水的部门、车间、岗位及人员。（三）引用标准1.《中华人民共和国水法》2.《城市供水条例》3.行业相关用水标准及规范二、接水管理职责（一）管理部门职责1.行政部作为公司接水管理的归口部门，负责统筹协调公司接水管理工作。2.制定、修订接水管理制度，并监督制度的执行情况。3.与供水部门保持联系，办理接水相关手续，协调解决用水过程中的问题。4.定期组织对接水设施、设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。5.负责统计公司用水情况，分析用水数据，提出节水措施和建议。（二）使用部门职责1.各使用部门负责本部门接水设施的日常管理和维护，确保设施完好、正常使用。2.严格按照规定的用水流程和标准使用水，不得擅自改变用水用途或超量用水。3.发现接水设施损坏、漏水等异常情况时，应及时报告行政部，并采取相应的应急措施。4.配合行政部开展节水宣传教育活动，提高部门员工的节水意识。（三）员工职责1.全体员工应树立节水意识，自觉遵守接水管理制度。2.在日常工作和生活中，节约用水，杜绝浪费现象。3.发现身边有浪费水或违规用水行为时，应及时制止并报告。三、接水申请与审批（一）接水申请1.因新上项目、设备改造、增加用水环节等需要接水的，使用部门应提前向行政部提交接水申请。2.接水申请应包括接水用途、用水地点、用水量估算、用水时间等内容，并附上相关说明材料（如项目规划、设备用水参数等）。（二）审批流程1.行政部收到接水申请后，应进行初步审核，核实申请内容的真实性和合理性。2.对于用水量较大或可能对公司用水产生重大影响的申请，行政部应组织相关部门进行现场勘查和评估。3.根据审核和评估结果，行政部提出审批意见，报公司主管领导审批。4.经公司主管领导批准后，行政部负责办理接水相关手续，与供水部门签订供水协议等。四、接水设施建设与管理（一）设施规划与设计1.接水设施的规划与设计应符合公司生产经营需要和用水安全要求，同时遵循节约用水原则。2.行政部应会同相关部门，根据公司发展规划和用水需求，编制接水设施建设规划，并组织专业人员进行设计。3.接水设施的设计应严格按照国家和行业相关标准规范进行，确保设施的合理性、可靠性和安全性。（二）设施建设1.接水设施建设项目应按照规定的程序进行招投标或委托施工，选择具有相应资质的施工单位进行建设。2.施工单位应严格按照设计图纸和施工规范进行施工，确保工程质量。行政部应加强对施工过程的监督管理，定期检查工程进度和质量。3.接水设施建设完成后，施工单位应组织自检，自检合格后向行政部提交竣工验收申请。行政部应会同相关部门进行竣工验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施管理1.行政部应建立接水设施台账，详细记录设施的名称、规格、型号、安装位置、运行状况等信息。2.对接水设施实行定期巡检制度，行政部和使用部门应安排专人负责巡检，及时发现和处理设施故障、漏水等问题。3.接水设施的维护保养应按照规定的周期和要求进行，确保设施性能良好。行政部应制定设施维护保养计划，并监督实施。4.因生产经营需要对接水设施进行改造、拆除等变动时，使用部门应提前向行政部提出申请，经批准后方可实施。变动后应及时办理相关手续，并对接水设施进行重新登记和管理。五、用水计量与收费（一）计量器具安装与管理1.公司应按照规定在接水点安装合格的用水计量器具，如水表等。计量器具应定期进行检定和校准，确保计量准确。2.行政部负责用水计量器具的选型、采购、安装和维护管理工作，确保计量器具正常运行。3.使用部门应妥善保护本部门的用水计量器具，不得擅自拆卸、损坏或更换。发现计量器具异常时，应及时报告行政部。（二）用水计量1.行政部负责每月抄录各部门的用水计量数据，并进行统计汇总。2.用水计量数据应真实、准确，作为公司核算用水成本和考核各部门用水情况的依据。3.如发现用水计量数据异常，行政部应及时进行调查核实，查明原因并采取相应措施。（三）水费结算与缴纳1.行政部根据供水部门提供的水费账单，核算公司当月水费金额，并通知各部门。2.各部门应按照规定的时间和方式缴纳水费，逾期未缴纳的，行政部将按照相关规定进行催缴，并采取相应的处罚措施。3.行政部负责与供水部门进行水费结算，确保公司用水费用及时、足额缴纳。六、节水管理（一）节水措施1.推广使用节水型器具和设备，如节水型水龙头、马桶、洗衣机等。行政部应定期对接水设施进行检查，对不符合节水要求的器具和设备及时进行更换。2.优化用水流程，合理安排用水环节，提高水资源利用效率。各使用部门应根据实际情况，对用水流程进行梳理和优化，减少不必要的用水消耗。3.加强对冷却水、冷凝水等的回收利用，提高水资源的重复利用率。相关部门应建立冷却水、冷凝水回收系统，并确保系统正常运行。4.开展节水宣传教育活动，提高员工的节水意识。行政部应定期组织节水培训和宣传活动，通过张贴节水标语、发放宣传资料等方式，营造良好的节水氛围。（二）节水考核1.行政部制定节水考核指标，对各部门的节水工作进行量化考核。考核指标包括用水量、用水定额完成情况、节水措施落实情况等。2.每月对各部门的节水情况进行统计和分析，根据考核结果进行排名和通报。对节水工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未达节水要求的部门进行督促整改。3.将节水考核结果纳入公司绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩，激励全体员工积极参与节水工作。七、用水安全管理（一）安全制度与措施1.建立用水安全管理制度，明确用水安全责任，制定相应的安全操作规程。2.加强对接水设施、设备的安全管理，定期进行安全检查和维护，确保设施、设备安全运行。3.对可能发生的用水安全事故制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事故的能力。（二）水质监测与管理1.按照国家和行业相关标准，定期对接水水质进行监测，确保水质符合要求。行政部应委托有资质的检测机构进行水质检测，并保存检测报告。2.如发现水质异常，应立即停止相关用水环节，并采取相应的措施进行处理，防止事故扩大。同时，及时报告公司领导和相关部门，配合有关部门进行调查和处理。（三）应急处置1.发生用水安全事故时，现场人员应立即采取应急措施，如关闭阀门、切断电源等，防止事故进一步恶化。2.及时报告行政部和公司领导，行政部应迅速启动应急预案，组织相关人员进行救援和处置。3.配合有关部门进行事故调查和处理，查明事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。八、监督检查与违规处理（一）监督检查1.行政部负责定期对接水管理制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括接水申请与审批、设施建设与管理、用水计量与收费、节水管理、用水安全管理等方面。2.监督检查可采取日常巡查、专项检查、不定期抽查等方式进行。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见。（二）违规处理1.对于违反接水管理制度的部门和个人，行政部应责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚措施包括警告、罚款、通报批评、暂停用水直至整改合格等。对因违规用水造成公司经济损失或其他不良后果的