无人值守磅房制度规范_第1页
无人值守磅房制度规范_第2页
无人值守磅房制度规范_第3页
无人值守磅房制度规范_第4页
无人值守磅房制度规范_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE无人值守磅房制度规范一、总则(一)目的为加强公司无人值守磅房的管理,规范磅房作业流程,确保物资计量准确、高效、安全,保障公司利益,特制定本制度规范。(二)适用范围本制度适用于公司内无人值守磅房的所有作业活动,包括但不限于原材料、成品、半成品等物资的过磅计量。(三)基本原则1.准确计量原则:确保磅房所记录的物资重量数据真实、准确,误差控制在规定范围内。2.安全高效原则:保障磅房设备安全运行,提高作业效率,减少物资在磅房的停留时间。3.规范操作原则:严格按照规定的流程和标准进行磅房作业,杜绝违规操作。4.数据保密原则:对磅房相关数据严格保密,防止数据泄露。二、磅房设施与设备管理(一)磅房建设与布局1.磅房应选址合理,地势平坦,周围无影响称重准确性的干扰源。2.磅房内部布局应符合操作流程要求,设置车辆上下磅通道、称重区域、数据处理区域等。3.磅房应具备良好的通风、照明、排水等条件,确保设备正常运行和操作人员的工作环境。(二)磅秤设备管理1.选用符合国家计量标准的磅秤设备,并定期进行校准和检定,确保称重准确可靠。校准周期不得超过规定时间,检定合格后方可继续使用。2.建立磅秤设备档案,记录设备型号、购置时间、校准和检定记录、维修保养记录等信息。3.磅秤设备应安装必要的防护装置,如限位器等来防止车辆碰撞损坏设备。4.每日作业前,操作人员应对磅秤设备进行外观检查,确保设备正常,如发现异常应及时报告并维修。(三)辅助设备管理1.配置必要的辅助设备,如读卡器、摄像头、信号灯、语音提示装置等,并确保其正常运行。2.定期对辅助设备进行检查、维护和清洁,保证设备性能良好,数据传输准确。3.辅助设备出现故障时,应及时维修或更换,确保不影响磅房正常作业。(四)信息系统管理1.建立无人值守磅房信息系统,实现磅房数据的自动采集、存储、传输和处理。2.信息系统应具备权限管理功能,不同人员根据其工作职责分配相应的操作权限,防止数据被非法篡改或泄露。3.定期对信息系统进行维护和升级,确保系统的稳定性和安全性,备份重要数据,防止数据丢失。三、人员管理(一)人员配备1.根据磅房作业量和工作要求,合理配备操作人员,确保磅房工作正常运转。2.操作人员应具备相应的专业知识和技能,熟悉磅房设备操作和相关业务流程,经过培训考核合格后方可上岗。(二)岗位职责1.磅房主管全面负责磅房的管理工作,制定和完善磅房管理制度和操作规程。组织磅房人员的培训和考核,提高人员业务素质。协调磅房与其他部门的工作关系,确保物资计量工作顺利进行。定期检查磅房设备运行情况和数据记录,及时处理异常情况。2.司磅员负责磅房日常作业,按照操作规程准确操作磅秤设备,完成物资称重计量工作。认真核对物资信息,确保过磅物资与相关单据一致。负责磅房数据的录入、上传和保存,保证数据准确无误。协助维护磅房设备和环境卫生,发现问题及时报告。3.系统管理员负责无人值守磅房信息系统的管理和维护,确保系统正常运行。对系统数据进行备份和恢复,保障数据安全。及时处理系统故障和数据异常情况,根据需要进行系统升级和优化。协助操作人员解决系统操作问题,提供技术支持。(三)人员培训1.新入职人员必须参加公司组织的磅房业务培训,培训内容包括磅房管理制度、设备操作技能、安全注意事项等。2.定期组织操作人员进行业务培训和技能提升,培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操演练等多种形式。3.培训结束后,对操作人员进行考核,考核合格后方可继续上岗作业,对考核不合格的人员进行补考或重新培训。(四)人员考核1.建立磅房人员考核机制,对操作人员的工作表现、业务能力、遵守制度情况等进行定期考核。2.考核内容包括工作质量(称重准确性、数据录入准确性等)、工作效率(过磅速度、作业完成时间等)、设备维护(设备保养情况、故障处理及时性等)、制度执行(遵守操作规程、数据保密等)等方面。3.根据考核结果,对表现优秀的人员给予奖励,对不称职的人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。四、作业流程规范(一)车辆进厂1.送货车辆到达磅房指定位置后,司磅员通过信息系统或其他方式获取车辆及物资相关信息,如送货单编号、物资名称、规格型号、预计重量等。2.司磅员指挥车辆缓慢驶入磅秤,确保车辆停稳,轮胎全部在磅秤台面范围内,避免偏载。3.车辆停稳后,司磅员检查车辆是否有异常情况,如车厢是否封闭、有无夹带其他物品等。(二)物资称重1.司磅员操作磅秤设备进行物资称重,待称重数据稳定后记录重量数据,并在信息系统中准确录入相关信息。计算物资的实际重量与预计重量的差值,如差值超出规定范围,应及时与送货人员沟通核实情况。2.称重过程中,如发现磅秤设备出现故障或数据异常,司磅员应立即停止作业,报告磅房主管,并采取相应措施进行处理,如更换备用磅秤、重新称重等。3.对于同一批次的物资,如因特殊原因需要多次称重,司磅员应记录每次称重的时间、重量等信息,并注明原因。(三)数据确认与打印1.称重完成后,司磅员对录入的信息和称重数据进行再次核对,确保准确无误。2.确认数据无误后,司磅员在信息系统中提交过磅数据,系统自动生成过磅单。3.过磅单经系统打印后,司磅员加盖磅房专用章,并将过磅单一联交给送货人员,一联留存磅房存档,一联根据规定传递给相关部门。(四)车辆出厂1.车辆完成称重并取得过磅单后,司磅员指挥车辆缓慢驶离磅秤。2.车辆出厂前,司磅员应检查车辆是否有物资遗撒等情况,如有发现应及时通知相关人员处理。3.对于需要回皮(扣除车辆自重)的车辆,应在车辆空车返回磅房时按照上述流程再次进行称重和数据处理。五、数据管理(一)数据采集1.无人值守磅房信息系统应实时采集磅秤称重数据、车辆信息、物资信息等相关数据,确保数据的及时性和准确性。2.司磅员在作业过程中应严格按照操作规程准确录入数据,不得随意修改或删除系统记录。(二)数据存储1.磅房数据应存储在安全可靠的服务器或存储设备中,存储期限应符合相关法律法规和公司规定要求。2.定期对存储的数据进行备份,备份数据应分别存储在不同的介质和地点,防止数据丢失。3.建立数据存储目录和索引,便于数据的查询和检索。(三)数据传输1.磅房数据应按照规定的格式和频率及时传输至公司相关部门或系统,确保数据的共享和有效利用。2.数据传输过程中应采用加密技术,保障数据传输的安全性,防止数据被窃取或篡改。3.对数据传输情况进行记录,如传输时间、传输内容、接收部门等,以便跟踪和查询。(四)数据查询与使用1.公司内部相关部门因工作需要查询磅房数据时,应按照规定的流程进行申请,经授权后由系统管理员提供相应的数据。2.磅房数据仅供公司内部使用,未经公司批准,任何人不得将数据提供给外部单位或个人。严禁利用磅房数据进行不正当活动,如谋取私利、泄露商业机密等。(五)数据保密1.磅房操作人员和相关管理人员应严格遵守数据保密制度原则,对磅房数据负有保密义务。2.不得在非工作场合谈论磅房数据,不得向无关人员透露数据内容。3.对涉及公司商业机密的磅房数据,应采取更严格的保密措施,防止数据泄露给竞争对手或其他外部机构。六、安全管理(一)安全制度1.建立磅房安全管理制度,明确安全责任,确保磅房作业安全。2.制定磅房安全操作规程,操作人员必须严格按照操作规程进行作业,严禁违规操作。(二)设备安全1.定期对磅房设备进行安全检查,确保设备运行安全可靠。重点检查磅秤的限位装置、电气系统、防护装置等是否正常。2.对设备存在的安全隐患及时进行整改,确保设备不带病运行。3.在磅房作业区域设置明显的安全警示标识,提醒操作人员注意安全。(三)人员安全1.操作人员应穿戴符合安全要求的劳动防护用品,如安全帽、工作服、防护鞋等。2.加强对操作人员的安全教育培训,提高安全意识和应急处理能力。3.在磅房作业区域设置必要的安全防护设施,如防撞栏、防滑垫等,防止操作人员发生意外事故。(四)消防安全1.磅房应配备必要的消防器材,如灭火器、消防栓等,并定期进行检查和维护,确保消防器材完好有效。2.磅房内严禁烟火,严禁堆放易燃、易爆物品。3.加强对磅房人员的消防安全教育,提高火灾应急处置能力。(五)应急管理1.制定磅房应急预案,明确应急处置流程和各人员职责。2.定期组织磅房人员进行应急演练,提高应对突发事件的能力。3.在发生突发事件时,操作人员应立即按照应急预案进行处置,并及时报告上级领导。七、监督与检查(一)内部监督1.磅房主管应定期对磅房作业情况进行监督检查,包括设备运行、数据记录、人员操作等方面。2.公司内部审计部门应定期对磅房进行审计,检查磅房管理制度的执行情况、数据的准确性和合规性等。(二)外部监督1.积极配合政府计量管理部门的监督检查,确保磅秤设备的计量准确性和合法性。2.接受客户或相关方的监督,对提出的意见和建议及时进行整改。(三)检查记录与整改1.对监督检查中发现的问题应详细记录,包括问题描述、发现时间、责任人等信息。2.根据检查结果,制

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论