法援律师规范执业制度

PAGE法援律师规范执业制度一、总则（一）目的为了加强法律援助律师的管理，规范法律援助律师的执业行为，提高法律援助服务质量，维护受援人的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》、《法律援助条例》以及相关法律法规，结合本地区法律援助工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在本地区法律援助机构登记并承办法律援助案件的律师。（三）基本原则1.依法执业原则法律援助律师应当严格遵守国家法律法规，在法律规定的范围内履行职责，维护法律的正确实施。2.维护当事人合法权益原则始终将受援人的合法权益放在首位，勤勉尽责地为受援人提供优质、高效的法律服务，确保受援人的合法权益得到最大程度的保护。3.诚实守信原则秉持诚实守信的职业道德，如实告知受援人相关法律规定和案件进展情况，不得隐瞒或虚假陈述事实。4.保守秘密原则对在执业过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给无关人员。二、律师资格与准入（一）资格要求1.具有中华人民共和国律师资格证书或法律职业资格证书。2.品行良好，无违法违纪记录。（二）申请与审核1.申请人向本地区法律援助机构提交申请材料，包括个人简历、律师资格证书或法律职业执业证书、品行证明等。2.法律援助机构对申请材料进行初审，核实申请人的资格条件和相关信息。3.初审通过后，组织面试或考核，评估申请人的专业能力、职业道德素养等，确定是否符合法律援助律师的要求。4.审核通过的申请人，由法律援助机构颁发法律援助律师工作证，并予以登记备案。三、执业规范（一）案件受理1.法律援助律师应当按照法律援助机构的指派，及时受理法律援助案件，并与受援人签订委托代理合同。2.在受理案件时，应当向受援人详细说明法律援助的性质、范围、权利义务等事项，确保受援人充分了解法律援助制度。3.对不符合法律援助条件但确有经济困难需要法律帮助的当事人，应当提供必要的法律咨询和建议，引导其通过其他合法途径解决问题。（二）案件办理1.法律援助律师应当认真履行职责，制定合理的办案计划，按时完成各项工作任务。2.深入了解案件事实和证据情况，进行充分的调查取证工作，收集对受援人有利的证据材料。3.依据事实和法律，为受援人提供准确、有效的法律意见和诉讼策略，积极维护受援人的合法权益。4.在诉讼过程中，应当遵守法庭纪律，尊重法官和其他诉讼参与人，按时出庭参加诉讼活动，认真发表代理意见。5.对于重大、疑难、复杂案件，应当及时与法律援助机构沟通汇报，寻求专业支持和指导。（三）服务质量1.法律援助律师应当以高度的责任心和敬业精神，为受援人提供优质、高效的法律服务，不得敷衍塞责、推诿拖延。2.定期与受援人沟通案件进展情况，及时反馈案件信息，解答受援人的疑问，确保受援人对案件办理过程的知情权。3.注重服务态度，耐心倾听受援人的诉求，尊重受援人的人格尊严，不得歧视、侮辱受援人。4.积极参与法律援助机构组织的业务培训和交流活动，不断提高自身的业务水平和服务能力。（四）收费与补贴1.法律援助律师承办法律援助案件，不得向受援人收取任何费用。2.法律援助机构按照规定向法律援助律师支付办案补贴，补贴标准根据案件类型、难易程度等因素确定。3.法律援助律师应当如实申报办案费用，不得虚报、冒领补贴。（五）职业道德与纪律1.法律援助律师应当遵守律师职业道德和执业纪律规范，诚实守信，勤勉尽责，维护律师职业形象。2.不得接受受援人及其亲属的财物或其他利益，不得利用法律援助案件谋取私利。3.不得泄露在执业过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得向他人透露案件承办情况和受援人的信息。4.不得在同一案件中为双方当事人担任代理人，不得从事与法律援助工作相冲突的其他业务。5.不得诋毁其他律师或律师事务所的声誉，不得进行不正当竞争行为。四、监督与管理（一）法律援助机构监督1.法律援助机构负责对法律援助律师的执业活动进行日常监督管理，建立健全工作档案，记录律师承办案件的情况。2.定期对法律援助律师的办案质量进行检查和评估，通过回访受援人、查阅案件卷宗等方式，了解律师的服务质量和工作态度。3.对发现的问题及时提出整改意见，督促法律援助律师改进工作，提高服务质量。（二）行业协会监督1.律师协会应当加强对法律援助律师的行业自律管理，制定行业规范和惩戒规则。2.对违反职业道德和执业纪律的法律援助律师进行调查处理，视情节轻重给予警告、通报批评、暂停执业、吊销执业证书等惩戒措施。并将处理结果向社会公布，维护律师行业的良好形象。（三）投诉处理1.设立投诉渠道，接受受援人、其他当事人以及社会公众对法律援助律师的投诉。2.对投诉事项进行认真调查核实，如投诉属实，依法依规对法律援助律师进行处理，并及时向投诉人反馈处理结果。3.建立投诉档案，对投诉情况进行分析总结，针对存在的问题采取相应的改进措施，不断完善法律援助律师管理工作。五、培训与考核（一）培训1.法律援助机构定期组织法律援助律师业务培训，邀请法律专家、资深律师等进行授课，内容涵盖法律法规、业务技能、职业道德等方面。2.根据法律援助工作的实际需求和律师业务发展趋势，制定培训计划，确保培训内容具有针对性和实用性。3.鼓励法律援助律师参加各类业务培训和学术交流活动，拓宽视野，提高业务水平。（二）考核1.建立法律援助律师年度考核制度，对律师的执业表现、办案质量、职业道德等进行全面考核。2.考核内容包括承办案件数量、案件办理质量、受援人满意度、遵守职业道德和执业纪律情况等。考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。3.对考核优秀的法律援助律师予以表彰奖励，对考核不称职的律师进行诫勉谈话、暂停执业等处理，督促其改进工作。六、奖惩（一）奖励1.对于在法律援助工作中表现突出、成绩显著的法律援助律师，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.对在法律援助案件办理过程中，成功维护受援人重大合法权益、为社会做出突出贡献的律师，可向上级主管部门推荐授予更高层次的荣誉称号。（二）惩戒1.法律援助律师违反本制度规定，有下列情形之一的，视情节轻重给予相应的惩戒：违反职业道德和执业纪律，损害受援人利益的；不认真履行职责，导致案件办理质量低下的；虚报、冒领办案补贴的；泄露当事人秘密或案件信息的；其他违反法律法规和本制