技校值班老师制度规范

PAGE技校值班老师制度规范一、总则（一）目的为加强技校校园管理，维护校园正常秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，特制定本值班老师制度规范。（二）适用范围本制度适用于本校全体值班老师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，依法履行值班职责。2.以保障校园安全稳定为首要目标，积极预防和应对各类突发事件。3.坚持公平、公正、公开的原则，确保值班工作的规范化、制度化。二、值班老师职责（一）日常巡逻1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对校园进行全面巡查，包括教学楼、实训楼、宿舍、食堂、操场等区域。2.检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时记录并报告相关部门进行维修。3.留意校园内有无异常声响、异味或可疑人员，如有发现应立即上前询问并采取相应措施。（二）学生管理1.关注学生的日常行为表现，及时纠正学生的不良行为习惯，如打架斗殴、吸烟、酗酒等。2.协助班主任处理学生之间的矛盾纠纷，做好调解工作，维护学生之间的和谐关系。3.督促学生按时作息，检查学生宿舍的就寝情况，确保学生按时入睡，不出现夜不归宿等情况。（三）安全防范1.加强对校园安全隐患的排查，重点关注楼梯、走廊、电梯等人员密集场所的安全状况，防止发生拥挤踩踏事故。2.配合学校安保部门做好门禁管理工作，对进出校园的人员和车辆进行严格登记和检查，严禁无关人员和车辆进入校园。3.熟悉校园内的消防设施和应急疏散通道，定期组织学生进行消防安全演练，提高学生的消防安全意识和应急逃生能力。（四）突发事件处理1.制定突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。2.一旦发生突发事件，如火灾、地震、暴力事件等，应立即启动应急预案，迅速组织师生疏散，确保师生生命安全。3.在事件处理过程中，及时向上级领导汇报情况，并配合相关部门进行调查和处理。（五）信息沟通与记录1.保持与学校各部门之间的信息畅通，及时传达学校的工作安排和通知。2.认真做好值班记录，详细记录巡逻情况、学生动态、突发事件处理过程等信息，以备查阅和总结经验教训。3.定期对值班记录进行整理和分析，发现问题及时提出改进措施，不断完善值班工作流程。三、值班安排（一）值班时间1.实行24小时值班制度，每天分为白天值班（[具体时间段1]）和夜间值班（[具体时间段2]）。2.值班老师应严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。（二）值班人员分组1.根据学校实际情况，将值班老师分为若干个值班小组，每组设组长一名。2.值班小组的人员组成应相对固定，以便于熟悉工作流程和相互协作。（三）排班方式1.采用轮流排班的方式，确保每位值班老师都有机会参与值班工作。2.排班表应提前公布，值班老师应提前了解自己的值班时间和职责，做好相应的准备工作。（四）特殊情况处理1.如遇值班老师请假或其他特殊情况无法按时值班，应提前向学校相关部门请假，并自行协调好代班人员，并确保代班人员熟悉值班工作流程和职责。2.代班人员应在值班期间履行与原值班老师相同的职责，确保值班工作的正常进行。四、值班老师工作流程（一）值班前准备1.提前15分钟到达值班室，做好值班前的准备工作，如检查通讯设备是否正常、领取值班记录簿等。2.了解学校近期的工作重点和安全注意事项，熟悉当天的值班任务和要求。（二）接班1.与上一班值班老师进行交接，认真听取上一班值班老师的工作汇报，查阅值班记录，了解校园内的情况。2.对上一班值班老师移交的物品进行清点和检查，如发现问题及时记录并报告。（三）巡逻与检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，认真检查校园内的各个区域，做好巡逻记录。2.在巡逻过程中，发现问题应及时处理，并将处理情况记录在值班记录簿上。如遇重大问题或无法处理的情况，应立即向上级领导汇报。（四）学生管理1.定期到学生宿舍、教室等场所检查学生的情况，关注学生的学习和生活状态。2.对学生提出的问题和困难，应及时给予帮助和解决，如无法解决应及时向相关部门反映。（五）突发事件处理1.一旦发生突发事件，应立即启动应急预案，按照预定的处置流程进行处理。2.在事件处理过程中，要保持冷静，及时向上级领导汇报情况，并配合相关部门做好现场秩序维护、人员救治等工作。（六）交班1.值班结束后，与下一班值班老师进行交接，将值班期间的情况详细告知下一班值班老师，并移交相关物品。2.认真填写值班记录簿，对当天的值班工作进行总结和记录，以便后续查阅和分析。五、值班老师培训与考核（一）培训1.定期组织值班老师参加安全知识、应急处置技能等方面的培训，提高值班老师的业务水平和综合素质。2.培训内容包括法律法规、校园安全管理知识、突发事件应急预案、消防知识、急救技能等。3.培训方式可采用集中授课、现场演练、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立值班老师考核制度，对值班老师的工作表现进行定期考核评估。2.考核内容包括值班出勤情况、巡逻记录、学生管理、突发事件处理、信息沟通等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的值班老师给予表彰和奖励，对考核不合格的值班老师进行批评教育，并责令其限期整改。六、值班老师工作纪律（一）遵守工作时间值班老师应严格遵守值班时间，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前按照规定办理请假手续。（二）坚守工作岗位值班期间，值班老师应坚守工作岗位，不得从事与值班工作无关的事情，如玩手机、看电视、睡觉等。（三）严格履行职责值班老师应认真履行值班职责，对校园内的情况进行全面巡查和管理，及时发现和处理各类问题，确保校园安全稳定。（四）保守工作秘密值班老师在工作中接触到的学校机密信息和学生个人隐私信息，应严格保密，不得泄露给无关人员。（五）服从工作安排值班老师应服从学校的工作安排，积极配合其他部门开展工作，不得推诿扯皮。七、奖励与惩罚（一）奖励1.在值班工作中表现突出，如及时发现并处理重大安全隐患、成功处置突发事件、为学校赢得荣誉等，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励值班老师积极履行职责，提高工作质量。（二）惩罚1.违反值班工作纪律，如迟到、早